如何做好油田企业离退休人员管理工作的思索

　　摘要：退休职工为企业做出巨大贡献，企业应该让每个退休职工享受幸福的退休生活，而在当今社会形势下，国家快速发展，企业在响应国家号召的前提下，管理好退休职工的服务工作，有利于推动企业发展，和稳定企业内部结构需求，同时也是构建现代企业和谐的新标志。而退休职工群体有一定的特殊性，给退休职工管理服务工作增加了一定难度，与新形势也有些不符，为了深入贯彻和落实国家政策方针，维护离退休职工的权益，需要做好企业离退休职工服务管理工作，这对企业发展有着重大意义。本文通过对离退休职工服务工作进行分析，阐述管理工作重点，提出了工作对策。
　　关键词：油田企业；离退休人员；管理工作；思索
　　油田企业离退休人员是党和国家、企业的宝贵财富，做好离退休人员工作既是一项社会使命，更是一项政治任务。全面落实上级关于政治上尊重、思想上关心、生活上照顾的各项政策措施，是构建和谐社会、和谐企业的重要内容。那么面对油田企业离退休人数众多经费有限等实际情况，如何进一步做好当前油田企业的离退休人员的工作，本文就此进行论述。
　　一、做好离退休人员管理工作的重大意义
　　做好离退休人员管理工作意义十分重大，离退休管理人员在思想上必须要有足够的认识。要充分认识到在新的形势下做好离退休管理工作，是弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，也是为构建和谐社会做贡献的一件大事。从国家角度看，是在做好十分之一人的工作，从企业角度看，也是做好十幾分之一乃至几分之一人的工作，做好这项工作具有举足轻重的意义，这项工作做好了就能使离退休人员在构建和谐社会和和谐公司工作中起到推动作用、促进作用和示范作用。做好离退休管理工作是在做一项光荣而又伟大的工作，只有这样认识问题，才能树立起亲老、敬老、爱老、为老、惠老的优良作风，才能卓有成效地做好离退休人员的管理工作。
　　二、离退休人员管理工作面临的问题及挑战
　　离退休人员是企业中一个特殊的群体，他们为企业的发展、社会建设做出了贡献。我们应当尽心尽力地关注离退休人员的思想和生活，维护他们的正当权益，满足他们的合理需求。当前在离退休管理与服务工作中面临一些实际困难和挑战，只有正视困难和不足，才能切实提高工作的针对性。
　　（一）人口老龄化程度高
　　我国国有企业离退休职工队伍庞大。我国国有企业由于改制时间短，建厂时间长，职工队伍庞大，历史遗留问题多，同时，大多数的国有企业离退休职工中，有大部分的子女及亲属在同一企业，离退休职工的衣食住行，生老病养等需要管理和服务的问题，会格外引起离退休职工子女及亲属的关注。因此，离退休职工队伍的管理工作，影响到企业在岗职工的队伍稳定。
　　（二）落实退休职工待遇不到位
　　离退休人员是国家的宝贵财富，中央和各级政府文件也反复强调要落实好离退休人员政治待遇和生活待遇，并坚持适当从优的原则。随着离退休人员的逐年增加，虽然设置了专门机构管理离退休人员，但却仍然存在着规章制度不够完善，措施贯彻落实不到位的问题。
　　（三）离退休职工分布过于分散
　　我国企业由于历史遗留问题过多，离退休员工居住普遍分散，有的与原有单位距离过远，有的不居住在城市，给企业离退休职工管理带来了困难。
　　（四）提高工作人员能力的途径不广泛
　　新的形势、新的任务要求离退休服务管理人员具有较强的业务能力。但长期以来，企业内部离退休服务管理人员多数是从其他部门调来，缺乏系统、专业知识的学习，对离退休人员生理、心理、精神等层面的需要知的不多，研究不够，导致了提供的服务科技含量不足，层次过低，针对性不强。一些人工作实践不多和工作经验的不足。更不能针对个体的差异，给予适时和有效的引导，降低了服务的质量和离退休人员对服务和管理工作的认知度。
　　三、做好新形势下企业离退休人员管理工作的新对策
　　为了做好离退休工作，针对以上问题，特提出以下想法：
　　（一）认真落实党的十八大精神，加强对离退休工作的领导
　　离退休工作是新时期最大的民生问题之一，是病有所医、老有所养的主要所指。企业领导要认真贯彻十八大精神，关心离退休职工生活，主动加强对离退休工作的领导。要定期研究离退休工作。有条件的企业，要建立由党委、行政、工会和离退休工作办公室参加的离退休工作联席会议制度，分析面临的形势、沟通信息、解决问题。开创离退休工作的新局面，为建设社会主义和谐社会做出应有的贡献。
　　（二）提高工作人员的服务管理意识
　　要不断提高离退休工作人员的素质，在队伍的结构上应实行老中青结合。要提高他们的服务意识。要把那些热爱离退休工作、愿意为离退休人员服务的人充实到这个岗位。有关工作人员必须提高服务的主动性，想离退休人员之所想，急离退休人员之所急。
　　四、结束语
　　做好离退休人员的管理工作，是一项严肃的政治任务。这项工作做的如何是直接关系到安定团结这个大局，关系到社会主义精神文明建设，调动各方面的积极性，推动改革的一件大事。随着社会的发展，改革开放和社会保障事业的不断进步，离退休服务管理工作会出现许多新情况和新问题，这就促使我们从事此项工作的同志应该认真地研究思考，在工作中不断创新和积累经验。
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