操作方法
　　01：hr作为公司领导层，要深入了解员工的思想动态，及时解决员工工作中遇到的困惑或者难题，这样才有利于提高员工的积极性，提升工作效率。
　　02：hr建立恰当的绩效考核机制，提升员工的福利待遇，这样员工才会越干越有劲，工作效率自然也就提高了。
　　03：hr给员工创建一个和谐安定的工作环境，并在恰当的时候给予员工适当的鼓励，给员工看到工作方面的积极性。
　　04：hr建立恰当的培训机制，利用一切可以利用的机会，加强对员工的培训力度，在工作效率等方面对员工加强培训，有利于员工个人能力的提升。

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