摘要：在经济全球化发展的形势下，人力资源管理越来越受到各企业的关注和重视，尤其是电力企业人力资源管理的意识也得到了大幅度的提升，而且还会随着市场经济体制的进一步发展，而进行不断的改革和完善，促進电力企业的突飞猛进。本文从当前人力资源管理工作中存在的问题和不足之处入手，对其解决办法和管理策略进行了深入的研究和分析。 关键词：新经济背景下；电力；人力资源；管理 在新经济背景下，电力企业人力资源管理面临着巨大的竞争和挑战，而作为人力资源管理者，只有在新的形势下，对人力资源管理的方向和目标做出适当的调整，加强人员培训体系的建立，建立健全各项考核机制，以更完善的资源配置去迎接新时代的挑战。 一、建立健全人力资源培训体系 （一）制定合理的岗位职责说明书 岗位职责说明书也就是对该岗位的工作环境、任职条件、福利薪酬、绩效考核等等方面进行详细的说明，使员工工作起来有据可依，企业考核起来也能做到有据可查，最关键的是企业可以实施目标管理，对员工的工作来进行合理的定位，这是进行电力企业人力资源配置管理工作中的一个重要环节。 （二）根据实际情况展开岗位任职培训 因为电力企业不同岗位、不同工种，所做的工作就不一样，各岗位的任职条件也会有所不同，技术要求较高的岗位，对员工的素质及技能水平要求就必须要高一些，纯体力劳动的岗位，知识及技术的要求则会相对比较宽松一些，而作为人力资源部在进行岗位培训时，就要根据岗位的任职条件来进行合理的设定，这样才能使广大员工达到理想的工作业绩，为企业的生产服务。 （三）人员的合理安排 根据岗位说明书、岗位评价以及在常规培训中每一位员工的表现来进行岗位人员的选择与分配，可以在电力企业范围内按照员工的学历、阅历、年龄、专业技术等等方面进行选拔与安排，也可以对外招贤纳士，找到符合各个岗位要求的技术人员，来做为后备军，这也是企业人力资源培训体系的一项长远性计划，这种人才配置的规范性计划还可以为岗位配置水平的提升创造条件，促进岗位的优化，为电力企业创造更大的效益。 （四）签订劳动合同 劳动合同的签订在电力人力资源管理中是不可或缺的，它不仅可以保护员工的根本利益，也是公司用人的一个重要步骤，而且劳动合同是受法律保护的，只有在双方自愿的情况下签订劳动合同，才能使劳动关系受到法律的保护，因此，在工作岗位发生变化时，也要随时对劳动合同进行更新，一份合同一签到底是不正确，也是不合法的，及时变更工作岗位以后签订新的劳动合同才是最明智之举，才能为岗位任职后的顺利性工作打下基础。 二、建立健全绩效考核机制 要想让电力企业得到长久性发展，就必须要建立科学合理的绩效考核制度，这样才能对员工有一个综合性的评价。而绩效考核机制的建立不仅要从电力企业的实际情况出发，对员工的任务指标和岗位职责进行重点考核，还要对他们的思想道德行为和思想意识、工作状态进行考核，而且还要建立一系列的激励机制。在实际的工作中要定期的对各个岗位的任职条件做出评价，进行岗位评价的目的主要是通过对该岗位工作劳动量、技术性、责任性以及所能创造的价值等等来进行合理的人员配置，而达到这样的效果，也只有在公平、公正、客观的岗位评价中对每项信息进行核对与查实，才能找到每个岗位的量值，进而对岗位进行等级层次的划分。可以说绩效考核不但对电力企业人力资源培训工作起到助力的作用，更可以对员工薪酬及职位进行定位，是促进企业发展的一项重要内容，是电力人力资源培训体系创建中不可缺少的一项内容。这样才能让员工在实际工作中更有干劲，从更大程度上激发起员工们的积极性和主动性，树立正确的价值观，让他们全心全意的投入的电力建设当中，为电力企业的持续性发展做出贡献。 三、创建和谐的企业文化氛围 企业文化建设也是电力人力资源管理的一个重要组成部分，只有努力创建更加完善的电力服务文化体系，才能使电力企业的整体工作效率得到提升，员工的综合素质也才能进一步的加强。另外，电力人力资源管理部门还需要为员工创设各种企业文化氛围。比如说，开展各种服务竞赛、生产竞争，这样更有利于提高员工的竞争意识，让他们对工作充满热情，在电力服务中找到自身的价值。电力企业本身是一个服务性的行业，所以在人力资源管理中必须要让服务意识更加突出，在组织建设中，可以以服务为宗旨，激励员工不断的学习和努力，以实现企业利益最大化为终极目标，为人才的培养创造条件。 总而言之，在新经济背景下，电力人力资源管理工作更具有挑战性和竞争性，而作为管理者，只有具有与时俱进的思想，对传统而守旧的思想理念进行改革与创新，建立健全各项管理体系，把人才培训、绩效考核等等，作为企业发展的根本，让广大员工在和谐的企业氛围里，以更加饱满的热情投入到电力建设中去，为我国电力事业的长久性发展做出贡献。 参考文献： 〔1〕王家红。新经济背景下的电力人力资源管理创新研究〔J〕。知识经济，2015（13）：73。 〔2〕赵成德。新经济时代背景下的企业人力资源管理创新〔J〕。企业改革与管理，2015（06）：76。 〔3〕陈辉。电力企业在知识经济背景下的人力资源管理对策〔J〕。企业改革与管理，2014（24）：8788。 〔4〕张海英。知识经济背景下的电力企业人力资源管理研究〔J〕。科技与创新，2014（23）：7677。
百度钱包借款失败原因百度钱包就是一款人气比较高的产品，人们可以通过百度钱包办理贷款，来缓解自己的经济压力，不过有部分用户反映自己在百度钱包借款被拒。百度钱包借款失败原因呢？本站和您一起去了解一下吧……准妈妈孕晚期对老公有哪些期望准妈妈孕晚期对老公有哪些期望？了解怀孕的妻子对丈夫的期望，对丈夫帮助妻子顺利度过孕期十分有利。以下是大多数处于孕晚期的妻子对丈夫的期望：孕晚期是我怀孕的最后阶段。心理与身……豆腐怎样做好吃又简单这样做比肉还好吃豆腐怎样做好吃又简单酱香脆豆腐老豆腐1块，白芝麻适量，香葱生抽，叉烧酱，蜂蜜，盐、鸡精少许1）准备好材料，老豆腐控干水分，切好三角块2）起锅倒入足……云南发现一内含丰富的古村落遗址填补考古空白一座包含墓葬遗址、房屋遗址等丰富内容的古代村落遗址，近日在云南省澄江县境内被发现。此次考古发掘队领队蒋志龙说，这个村落遗址是云南境内发现的比较少见的古滇文化大型聚落遗址，填补了……笑潮迭起乐翻天的一家人1、邻居家大爷抱着孙子看人打牌，小孩一直哭闹不止于是就把小孩放到喜羊羊车里，就是投币的那种，然后换了一把硬币，不摇了就投一个，不摇了就投一个最后把小孩都摇吐了2、第一天：……大笑三国之草船借箭话说诸葛亮租了几艘小船，扎了几个草人，带上一个美女，便前往曹营，想通过大雾霾的天气，借得曹操几万支箭，再转手卖给周瑜，赚一笔大钱！不料，曹军这次射出的竟然是火箭！草人被一……美好心愿官员的心愿：国泰民安，大家都富裕有金山银山，大家都寿比南山。农民的心愿：田野里有农机跑，只长庄稼不长草，根本没有虫骚扰，自己在家玩电脑。工人的心愿：累死累活机器人，……世界各国地区军事实力指数排行榜榜单根据2015年9月瑞士信贷报告的军事实力指数得出TOP20排行榜单。榜单中主要考虑的军事力量及其总体情况的因素是：军队中的现役人员（5），坦克装备（10），攻击直升机装备（……印度小男孩形似外星人被村民当天神转世现在的人和古代的人都很崇拜天神，全世界每年逢年过节很多老百姓都会去庙里和教会里面祈祷拜神。而且至今还是有很多人相信天神下凡。在印度近日就出现了疑似天神转世的儿童。他的长相怪异，……狗能看见人看不见的东西科学解释视觉听觉比人类更敏民间总是存在着很多各种各样的传说，很多事情都是身临其境才会知道是怎么一回事，并且还存在着很多的灵异事件。像家里养宠物的人们肯定会发现很多动物有时候会有一些异常的表现，人们都认为……创业论运营杠杆的重要性在创业CEO系列，我们讨论创业者如何教会自己，成为伟大的CEO，因为历史上最伟大的科技公司，往往都是由这样的人在领导。运营杠杆（OperatingLeverage）是营业……怎么快速瘦腿的方法组图aclasstaghrefwiki10790IF35ZKy192。html大家a想知道快速瘦腿的方法是什么吗？下面小编就来告诉大家。操作方法01：hr跑步。记住，跑……