急救中心党建工作总结

　　120急救中心党建工作总结
　　2018年是十三五规划的第三年，是党的十九大召开后的第一年。党组织在新形势、新环境下，在局党委的正确领导和统一部署下，始终围绕群众、服务、生命这条主线，本着严谨、快捷、厚德、博爱的宗旨，切实推动党建工作走在前列，为建设好院前急救事业提供坚强有力的政治保证。现将2018年党建工作总结如下：
　　一、加强思想党建，提高党性修养
　　1。注重理论学习，提高政治素养。深入推进两学一做学习教育常态化制度化，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届三中全会精神，全面落实新时代党建工作总要求。一是坚持每月理论学习制，按照卫计局党委下发的《理论学习专刊》，开展每月一次的专题学习签到，做到学习必有体会，有体会必有交流的学习格局。截止到12月，已收到心得体会文章近65篇。真正做到学习不过场，不走形式，做到知识内化于心，外化于形。二是改进党支部政治理论、业务知识学习和廉政学习方式，定期开展支部组织生活，由支部书记牵头，落实专人整理好党建的相关理论知识，以理论知识包的形式分发给每位党员，解决了党员党建、行政、调度工作因步调不一而产生的工学矛盾，进一步加强了全体的党员的理论素养，提高了政治站位。
　　2。注重思想教育，提高党性认识。坚持把思想教育放在第一位，一是以建党97周年为契机，重温入党誓词，参观红色教育基地即上海一大会址，开展红船精神的主题教育，以党支部书记带头学、带头讲的形式，结合工作实际畅谈入党的初心和发挥带头作用的决心，深刻唤醒了党员宗旨意意识，增强党员的认同感和归属感，时刻牢记自己的使命，时刻保持工作干劲，扎扎实实地做好院前急救的服务工作。3。创新学习载体，注重教育实效。利用互联网的优势，丰富学习方式。通过党建红云平台、红云APP和电影、党课等形式，组织党员收听《不忘初心，牢记使命》、《习近平新时代中国特色社会主义思想的学习》《如何做好新时期群众工作》等红船党课，利用党日活动观看《无衔女将张琴秋》、《邹碧华》、《榜样3》等纪录片，更加坚定了中国特色主义的理想和信念，决心沿着的伟人的足迹，开拓创新，发挥好共产党员的先锋模范作用。
　　二、加强行为党建，推进党风廉政
　　1。强化责任落实，明确任务分工。执行党建责任清单制度，完善落实党建领导责任《任务清单》。6月份，签订了有关党风廉政建设、行风作风建设、安全维稳、生产安全等责任书，实行书记带党员、党员带职工以及行政领导带中层、中层带职工的双重落实机制，牢固树立党建工作为120急救服务的大局意识，真正将定责、履责、述责、评责和问责落到实处，确保党建工作责任制扎实高效。
　　2。强化作风效能，树立良好服务形象。开展以爱岗敬业、遵纪守法、廉洁奉公为主要内容的职业道德教育，教育党员干部筑牢思想防线、守住道德底线、严禁高压冲线。用党性不断推进120调度安全质量控制工作，1月份对每单调度任务从地理位置的熟悉度、调派的合理性、语言的规范性、服务的专业性、回访的及时性以及群众的满意度进行全面侦听。严格规范调度流程，有效避免调度失误，年内无一起重大调度差错，大大提升了120在人民群众心目中的良好形象。
　　3。强化民主监督，营造廉洁氛围。加强对党员特别是领导干部的监督，落实述职述廉和重大事项民主决策报告制度，严格单位内控财务审计，外出审批报销，公费接待等制度，坚持再监督，再检查，再整改原则，建站至今无一列违规操作，所有建设项目均按要求按流程规范操作，在全站上下营造了一种风清正气的廉洁氛围。
　　三、加强制度党建，健全党建机制
　　1。完善单位规章制度。规范党支部建设，建立健全了党内生活制度。坚持三会一课制度，做到每季度上一次党课，无特殊情况每月召开党员会议。9月份，由党支部书记牵头，各科室负责人落实各项制度的意见征询，并最终于11月完成修订完善了《党风廉政建设制度》、《服务承诺制度》、《责任追究制度》、《作风效能建设》等制度，为提高院前急救的服务水平提供了制度保障，有效确保各项工作事事有制度管理，件件有章可循。
　　2。坚持党务公开制度。借助党员阵地、微信平台、党建红云等多个平台加强党建工作公开交流。党员和组织责任清单、服务承诺、党费缴纳、三公经费使用、人事经济管理考核等相关内容全面公开，切实做到党员职工对单位运行和发展、服务和目标心中有数，思想上统一战线，行为上形成合力，推动工作效率提升。
　　3。完善党员管理制度。积极完善党员信息库，对党员进行动态信息化管理，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的要求，做好发展党员和预备党员转正工作，培养入党积极分子。做到思想上教育、政治上关怀、工作上培养、组织上关心。今年，一名同志发展为预备党员，一名同志如期转正。