质监站党支部年工作总结

　　质监站党支部2018年工作总结
　　2018年，在局党组的正确领导下，在局党组成员及全局党员干部的大力支持下，质监站党支部坚持以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神为主线，全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，认真履行基层党建工作职责，现将一年来党支部工作情况汇报如下：
　　一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平
　　（）抓理论学习，提高政治素养。大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。通过采取中心组学习、支部集中学、专题讲座、交流研讨、网络在线学习等多种形式，进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研、文体活动有机结合起来，促使干部职工提高学习兴趣。今年重点开展了十九大精神、习近平总书记系列重要讲话、等学习教育活动。
　　（二）抓思想教育，提高党性认识。大力开展社会主义核心价值观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。一是按照六个一的流程开展改革创新大家谈征文活动；二是组织践行梦想读书演讲竞赛活动；三是开展建成支点、走在前列，争做好干部大讨论活动；四是观看抗战时期电影回顾战争岁月党的光辉历程，教育年轻人珍惜美好时光，努力学习和工作。
　　（三）抓业务培训，提高履职能力。我们本着让管理者先学法的原则，采取典型案例讲座、模拟监督现场跟班学习等方式，加强工程质量监督队伍的建设，以全面提升工程质量监督管理为目标，进一步规范工程质量监督的执法行为，加强对监督执法人员的培训，提高工程质量监督人员的专业能力和执法水平，加大对建设工程薄弱环节和关键部位的质量监督，进一步拓宽视野，增强法律知识、提高处理问题的技术水平和协调能力。努力打造学习型、服务型、高效型、廉政型质监机构。继续坚持每周二、周五下午的思想政治学习，积极开展站内部组织的业务学习，充分夯实监督人员的思想基础和业务知识。
　　二、加强组织建设和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
　　（）抓领导班子建设。领导班子成员的模范带头作用是增强党组织凝聚力和战斗力的关键，因此班子成员做带头学习、善于学习的表率；勤奋工作、执行力强的表率；团结协助、主动沟通的表率；清正廉洁、切实担负起一岗双责责任的表率；反对四风、严于律己的表率。坚持贯彻民主集中制的组织原则，在重大问题的决策上，严格按照议事规则和程序办事，遇到意见分歧，大家能够及时沟通。领导班子工作融洽，互相信任，各自发挥了积极的作用。
　　（二）按照《党章》要求，严格履行入党手续。把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。按照积极慎重，成熟一个发展一个和支部培养、发展，党组指导、把关的原则，有计划地做好入党积极分子的培养、教育，做好新党员的发展工作，壮大支部的力量。在整个组织发展工作中，严格执行三公开一票决制度，切实提高了发展党员工作的群众监督程度，确保了发展党员工作的质量。今年，党支部新发展党员1名。
　　（三）完善了各项制度。我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了《学习制度》、《三会一课制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。
　　（四）落实党风廉政建设责任制。一是认真落实党风廉政建设党支部主体责任、第一责任人责任。与各办公室负责人签订了党风廉政建设责任书，明确了党风廉政建设工作目标和任务。二是部署落实工作到位。今年以来，先后召开党风廉政建设专题办公会议3次，安排部署工作会议7次，组织生活会1次。三是落实廉政教育到位。组织干部职工学习中央八项规定、廉政准则等，并邀请相关人员为单位干部职工上廉政党课。四是认真执行制止奢侈浪费厉行节约有关要求，抓好三公经费等预算管理。五是加强对领导干部遵守廉洁自律规定的监督检查，严格落实民主集中制，三重一大事项管理、诫勉谈话等干部监督制度。
　　三、存在的问题和不足
　　一是服务意识有待加强，抓工作飘浮。对许多工作研究的不深、不细、缺乏指导。存在把工作放手变成了放任。
　　二是面对新时期党建工作，缺乏新思维，新办法。对于基层党组织党建工作习惯于省事走老路，缺乏积极思考主动创新的意识，遵循上级党委咋安排咋干的思想，各项工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，破解难题的能力与形势任务要求还存在较大差距，党员干部积极性、主动性和创造性发挥不足。存在工作思考多，思想建设考虑少，上级怎么布置，照搬照办现象。如制定年度工作计划时，基本依照上级计划内容而制定单位的年度工作计划，缺乏创新。
　　三是部署工作与自身实际结合不够，机械执行。对上级安排的工作任务简单服从，就工作抓工作、就落实抓落实，不善于从单位的实际出发，工作实绩大打折扣。争一流、争先进的精神头和进取心有待加强。
　　四是抓制度落实不严，缺乏持久性。对党内制度学习不透彻不深入，只是满足于了解了、安排了，没有真正做到督促落实。
　　五是担当精神不强，党员管理抓得不牢。党要管党、从严治党的意识谈薄，导致有的党员组织纪律性差，先锋模范作用发挥不好。
　　四、下步的工作打算
　　一是健全党建管理职责，履行好第一责任人职责。切实发挥党组织战斗堡垒作用，勇于担当，认真履责，推进党员示范岗建设。
　　二是建立工作推进考评机制。进一步强化党支部书记管党意识，有效落实党建工作责任，切实提高本单位党建科学水平，实施好党员述职评议工作，接受上级党组织点评和本单位党员评议。
　　三是推进党员教育培训常态化机制。开展书香特色，提升党员素养，倡导绩廉特色，筑牢思想防线等活动，弘扬正气，锻造队伍。重视入党分子培养学习工作，增添组织新血液。
　　四是打造基层党建工作新亮点。把工作的着力点放在打造、提升和推介特色亮点工作上，继续深化服务品牌创建工作，加强作风建设，提高民主管理水平，做人民满意的工程质量监督站，做尽职称职的党员模范。