留学归国年轻人就业尴尬高不成低不就如何缓解这种状

　　下面就让小编来为大家讲解一下留学归国年轻人就业尴尬，高不成低不就，如何缓解这种状况？希望能帮助到大家。北京教育部留学服务中心主办的2018秋季留学英才招聘会吸引了4300多名海归留学生应聘，随着国内经济水平和教育水平的提高，出国留学的门槛大大降低，渠道也趋于多样化，其直接的结果就是留学人数剧增，再加上国内就业形势趋于严峻，让海归们不再如过去那样在人才市场上无往不利。
　　操作方法
　　01：hr专业实力不强关系不硬只能等待
　　其实这一点，在留学生中也很普遍。没学到真本事，回国找工作还得靠父母。
　　如今，出国留学已从以前的精英化逐步向大众化扩展。海归也从黄金时代逐步进入镀金时代。海归过剩，供过于求，自然也就没那么金贵了。
　　与此同时，海归的贬值也体现出用人单位不再单一看重留学背景，在招聘用人中更趋理性，愿意花高价雇海归撑门面的企业日益减少。
　　所以，找工作的时候，需要正确的评估自己，有些海龟认为，付出了巨大的时间成本和经济成本，低薪岗位配不上自己。
　　可事实却是，缺乏实践经验的他们，并不能胜任高薪岗位，于是就典型的高不成低不就的尴尬。
　　所以要想在竞争中胜出，首先要为自身找准定位，仅仅依靠留学光环远远不够，需要脚踏实地，一步步积累经验。
　　02：hr高不成低不就也没关系啊，生活中总有抉择！留学回来的人和国内接受教育的人一样，面对选择，分析判断并果断的选择一个方向，扎进去，给自己定下一个时间目标和业绩目标。3个月，我要坚持在这个岗位，不管中间出现再多的想法，不管中间出现再多的困难，坚持自己设定的时间。在限定的时间内，努力达到自己设定的业绩目标。
　　留学总归是有收获，要看自己。
　　当到了你定的时间目标后，再决定自己的下一阶段的选择！
　　其实很多时候，不是我们不适合，不是我们不行，不成功。是我们太心急，太不踏实了！
　　以上是自己的亲身感受，亲身经历！与君分享！愿君提高！
　　03：hr高不成低不就也没关系啊，生活中总有抉择！留学回来的人和国内接受教育的人一样，面对选择，分析判断并果断的选择一个方向，扎进去，给自己定下一个时间目标和业绩目标。3个月，我要坚持在这个岗位，不管中间出现再多的想法，不管中间出现再多的困难，坚持自己设定的时间。在限定的时间内，努力达到自己设定的业绩目标。
　　留学总归是有收获，要看自己。
　　当到了你定的时间目标后，再决定自己的下一阶段的选择！
　　其实很多时候，不是我们不适合，不是我们不行，不成功。是我们太心急，太不踏实了！
　　以上是自己的亲身感受，亲身经历！与君分享！愿君提高！
　　04：hr在全球金融危机的影响下，更多的留学生放弃留在国外而选择毕业后归国就业。
　　很多留学生都觉得出过国之后，就对就业目标提高了，希望自己留学后能有一个很好的回报。
　　我想解决方法就是，充分发挥自己的留学优势，寻找更多展示自我的机会，潜心磨练，为自己的履历加分外，还要在找工作时放下身段，特别谨防将自己送入高不成低不就的死胡同。
　　05：hr关你留学不留学的高的低的了，国内现在关系网特别的不好办，必须找关系，这就是现实的社会。