多举措推进基层党建创新

　　创新是当今时代的主题。中国共产党的历史就是将马克思主义基本原理应用于中国实际，并经过多年的艰苦探索与实践不断创新发展的历史。进入新时代，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件及自身状况都发生着重大变化，党的建设新的伟大工程对基层党组织提出了新的要求。要加强党的先进性建设，保持党的生机和活力，必须适应新的形势和任务的要求，在创新上大胆实践，推动党的基层组织在创新中发展、在创新中完善，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。
　　创新基层党建工作的必要性
　　职能、任务与功能的变化要求基层党组织工作必须创新。随着时代的发展，我们党组织的工作在每个时期都会因为时代特点的不同而有所不同。针对当前工作中存在的应对不积极、重经济、轻政治、轻党建，以及党的工作安排不及时、部署不到位等问题，需要通过推进基层党组织工作的不断创新来加以解决。
　　环境的变化要求基层党组织工作必须创新。目前，一些地方党组织建设严重滞后，存在上级党组织脱离基层组织，基层党的干部脱离党员和群众等现象。这就要求基层党组织工作必须要在新形势下探索新途径，通过转变观念和改变工作的方式方法，努力创新基层党建工作，进一步巩固和加强党的基层组织。
　　党组织成员特征的变化要求基层党组织工作必须创新。21世纪以来，加入到党组织中的大批优秀青年大多数是80后、90后。他们年轻、受教育程度普遍较高，给党组织带来了新的活力，但同时，在社会转型时期成长起来的这些年轻党员们，他们的人生观、价值观与老党员之间存在着较大的差异。这些党的年轻成员所体现出的新的变化，要求基层党组织探索出新的工作方式，才能更好地做好党员的教育管理工作。
　　创新基层党建工作举措
　　观念创新。我们党在90多年的发展历程中，形成了适合党的事业发展的一系列方针、政策、法规，积累了丰富的斗争经验，我们要在继承党建工作优良传统的基础上，把握时代特点，立足新的实践，以观念的创新推动基层党建的创新。一是要树立党员有利益需求的观念。市场经济条件下，个人的合理利益无法实现时，人的思想就会失衡，直接影响到积极性和主观能动性的发挥。要承认党员有合理的个人利益需求，党员有实现合理的个人利益需求的权利，党组织有保护党员合理个人利益的责任。二是要树立科学的党员先进性评判观念。新时期，党员的先进性被赋予了新的含义，强调党员敬业精神、工作能力、工作绩效的统一，党员的先进性不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作业绩。三是树立全新的党建与业务融合观念。现阶段，基层党建与业务工作关系越来越呈现出相互融合的发展态势，很难将两者截然分开，因此要树立全面的基层党建与业务工作融合理念，把基层党建与业务工作有机统一起来。
　　机制创新。基层党组织要积极适应经济社会的管理体制，推动自身工作机制的创新，切实实现党的政治优势，发挥基层党组织的领导核心作用。一是完善目标机制。实现基层党建工作目标与中心工作目标有机统一。二是完善决策机制。实现基层党建工作决策与中心工作决策有序衔接，基层党组织在集体决策、参与决策、监督决策的过程中，加强民主管理，畅通党员群众反映问题的渠道，旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。三是完善组织机制。实现党建工作制度化、规范化，用制度约束人、激励人。
　　服务功能创新。保持同人民群众的血肉联系，实现、维护、发展好人民群众的根本利益，凝聚群众共同奋斗是基层党建工作的创新核心，也是我们党先进性的生动体现，这就要求基层党组织以增强服务功能为切入点。一是服务基层。制订工作目标、工作计划时，首先要從基层的实际出发，想基层所想、急基层所急，千方百计解决基层的实际困难。二是服务党员。结合党员的思想工作实际，为党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台。三是服务群众。健全群众利益表达和利益协调机制，拓宽新形势下基层党组织服务群众、凝聚人心的途径和方法，使党群、干群关系更为融洽，党组织更具战斗力、凝聚力和影响力，赢得群众的信赖与支持。四是服务中心。正确处理党务工作与业务工作的关系，找准结合点，将党务工作融入到中心工作中，真正做到思想上同心，目标上同向，任务上同担。