加强企业基层党风廉政建设的几点思考

　　政之本，身也。来源于汉扬雄《法言先知篇》，意思是说从事政务的根本，在于端正自身。也就是堅持廉洁从政，就必须要树立良好的自身勤政廉洁形象，这是党对各级领导干部的要求，也是我们共产党员应有的素质，同时也是企业推进党风廉政建设和反腐败工作的重要环节。在目前油田改革发展的新形势下，不断改进和加强对党员干部的党风廉政教育工作，增强党风廉政教育的针对性和有效性，就必须从领导干部的自身抓起，那么如何树立领导干部自身勤政廉洁形象，达到了标本兼治的目的，是摆在我们面前的重要课题。
　　一、加强思想素质教育，提高自身拒腐防变的能力
　　党风廉政教育是增强基层党员干部的廉洁自律意识的基础性工作。当前要把理想信念教育、宗旨观念教育、党纪政纪条规、法律法规教育放在突出位置，真正做到经常抓、反复抓，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，在群众中树立勤政廉洁的良好形象。教育是一项治本工程，企业党风廉政建设必须着眼于建立思想道德防线，领导干部就要以身作则，带头廉洁自律，对自己要高标准、严要求，我们要通过经常性的丰富多彩的教育活动，使广大基层党员干部明确行为规范，知道什么应该做，什么不应该做，强化廉洁自律行为。教育内容上，要结合本地一段时期内存在的问题，突出教育的针对性，以身边的案例、活生生的事件为教材，解剖典型，深挖根源，使党员干部接受教训，得到警示。选择载体上，要积极探索教育的新方式，突出教育的创新性。通过教育活动，力求使基层党员干部提高廉洁自律意识，树立起良好的形象。我们推行五常工作法，即常提醒，发布警示格言短句等红色短信；常学习，落实反腐倡廉主题教育活动；常宣传，在作业区浪花之声上创建廉洁文化专栏；常检查，班子成员、重要岗位人员每季度进行一次自查自改；常推进，开展廉洁自律大家谈活动，增强全员的自律意识，使领导干部从思想上筑起拒腐防变的堤防，不断提高拒腐防变的能力。
　　二、健立健全监督机制，自觉做勤政廉洁的执行者
　　在反腐败斗争中，大量事实证明，各种腐败现象都脱离了群众的监督，可见人民群众的监督起着极其重要的作用。一是建立稳定的群众举报网络和体系。建立一个健康稳定的党内监督网络，建立一套完善的监督、举报、审核及考核网络，实施党内监督的权利，来促使领导干部自觉做勤政廉洁的执行者。二是在监督的方式、方法上，要注重多样性和有效性。既要监督领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策情况，重大决策制定与实施情况，也要监督班子成员执行上级指示、班子决议的情况、思想作风和工作情况，个人勤政廉政情况，还要监督基层党员干部的廉政情况并及时反馈给广大群众，让群众作出评议。三是在监督程序上，注重严密性。加强监督权力运行程序方面的制度建设，使监督工作具体、明确、简便，操作性强，做到有章可循，有据可查。以公开承诺活动为载体，把有形领导、直线监督、区域负责、风险防控、责任追究融入公开承诺活动中，以诺定责，公开监督，量化考核，反馈问责，有效地促进党风建设责任制的落实。
　　三、注重监督检查作用，促进做勤政廉洁的实践者
　　机制的制定不是目的，关键是落到实处。本着基层领导干部要率先垂范，一级抓一级，一级对一级负责的态度，带头抓好制度的落实，作好监督制度的检查，强化监督机制的管理，促进做勤政廉洁的实践者。一是加强监督，通过监督制约人。扩大基层民主，强化民主监督，真正使人民群众参与管理集体事物。在具体措施上，要进一步完善区（队）、站务公开、政务公开。对在公开中群众提出的疑问和质询，要认真对待，向群众做出明确的解释。要强化党内监督，进一步落实各项党内监督制度，认真开好党员民主生活会，切实加强基层领导班子内部的监督。二是加大查处力度，通过查处警示人。坚持纠建并举的方针和谁主管谁负责的原则，抓住群众反映强烈的突出问题，整治基层不正之风。对群众的各类信访件、举报信，真正及时处理。要及时收集各种苗头性、倾向性信息，密切注意动向，把问题解决在萌芽状态，对反映属实的问题，必须严肃查处，追究有关人员的责任。同时必须及时、严肃地查处基层干部中各种违纪现象，同时，注重利用典型案件对党员干部进行教育，达到教育目的。三是强化责任追究，通过追究督促人。按照党风廉政建设责任制和有关责任追究的规定，严格责任追究。制订规范的责任追究制度和责任追究的具体实施办法，增强责任追究的威慑力，真正使基层党风廉政建设得到贯彻和落实。
　　四、注重班子整体素质，努力做勤政廉洁的典范
　　一个单位的领导班子起着表率作用，切实抓好领导班子的廉洁自律工作，树立勤政廉洁的典范，就要从班子的素质建设、作风建设、形象建设上抓好领导班子的勤政廉洁工作。一是在素质建设上，班子成员注重提高三种能力，即深入学习领会政策方针的能力；善于从工作实践中发现问题、总结规律的能力；创新思维、创造性开展工作的能力。二是在作风建设上，领导班子要大力倡导五种工作作风，即互相支持、整体一致的协作风；不干则已，干就干好，工作高标准的优质风；深入现场、从一招一式抓工作的务实风；勤动脑、勤思考，善于研究和解决问题的探究风；抢超前、争主动，雷厉风行的高效风。三是在形象建设上，班子成员要做到五带头，即带头做学习的表率，带头做钻研业务的表率，带头做认真负责、大胆管理的表率，带头做无私奉献的表率，带头做廉洁自律的表率。