白酒公司调查内容及分析
　　杜酱酒业是仁怀市白酒线上销售企业，主要通过线上联系的方式如电话、微信、QQ等联系客户并介绍相关酒产品以便促成白酒销售。员工的培训关系的不仅是员工个人的业绩，也关系着公司整体的利润。因此，加强员工的培训工作十分必要。
　　（一）对于公司品牌价值的培训
　　根据调查资料显示，杜酱酒业对于新进入员工有为期一周的公司发展战略及公司品牌价值的培训，所以新员工在结束培训期后，对于整个公司的融入感比较好，在公司的110名销售人员中，三年以上老员工共计76人，占整个公司员工的69。且新员工离职率较低。
　　（二）对于新员工团队素质的培训
　　据调查资料显示，杜酱酒业60员工认为公司团队素质较为优秀，25认为略差，15认为较差。在员工与团队合作的信心方面，30的员工对于公司发展前景很看好，整个公司正在向有力的方向发展，35认为没有变化，20保持观望状态。
　　（三）对于员工个人的培训
　　据调查资料显示，杜酱酒业对于新入职员工有为期15天的入职培训，包括7天的公司战略培训，7天的员工技能培训，以及给予员工一天参观公司的融入准备时间。被调查的23名新入职一周员工中，普遍反映杜酱酒业培训十分合理，容易让新员工上手。而被随机抽问的三年以上老员工也说，杜酱公司会不定时组织公司全体员工进行培训，团队内部培训基本一月一次。
　　（四）调查中的其他问题
　　1。个人利益与个人绩效没有紧密结合
　　团队是由构成的，个人业绩是团队业绩的基础，只有实现个人利益与个人绩效系相关，才能调动员工的积极性和责任感，而据调查数据显示，杜酱酒业在此方面仍需继续努力。
　　2。团队的素质能满足工作要求，但总体提升缓慢。
　　据统计资料显示，大多数员工对于团队素质的认同感较高，但40的员工认为在团队素质的提升方面仍然不满意，认为团队素质的提升到了一种蜗牛爬行的地步。
　　3。对于个人培训的成果转化
　　在员工的自我评价中，很多员工认为初期公司的培训对于个人业绩的转化率较高。但一段时间后，按照以前培训的知识已经无法适应现在的工作，很多时候都是老三样，电话微信加QQ，而这老三样的培训已经远远无法转换个人想要的业绩。

年前的水下摄影作品复古的美BruceMozert在拍摄。在距今大约80年前，水底摄影先驱BruceMozert已开始不断拍摄大量精彩的水底人像摄影了，很多照片在今天的眼光来看，都是非常具有创意和难……茶壶壶嘴直重饮壶嘴曲重品说茶具，目光往往会先落在最引人注目的茶壶上。我原来看茶壶，除了看质地、色泽，看器形时并不很注意壶嘴。后来发现关于壶嘴的曲直历来还有不同看法，于是每次选壶赏壶时多少会留心到壶嘴。……不想失业你得学会为自己工作一hr正在读这篇文章的你，从事着什么工作呢？也许，你是一名白领，坐在冷气强劲的5A级写字楼，拿着一万出头的工资，每天朝九晚八，带着一身疲惫回家。虽然积蓄不多，却也在一直慢……世界六大蒸馏酒指什么操作方法01：hr白兰地来自荷兰，是通过葡萄发酵后经蒸馏而得到的高度酒精，再经储存而成的酒。02：hr威士忌是由大麦等谷物酿制的大约43毒左右的白酒。被英国人称之为……怎么做鲜美的鸡腿菇炒冬瓜aclasstaghrefwiki10119dJRzEzSIdxr。html鸡腿菇a炒冬瓜，菜肴此不用放姜葱蒜照样鲜美好吃，操作简单，一看就明白。今天来分享一下：怎么做鲜美的鸡……双眼皮定型霜双眼皮定型霜的原理：涂过的地方干了之后会变硬，睁开眼睛是才能把眼皮撑起来形成双眼皮，原理是跟双眼皮贴一样，只不过这个比较隐形。那么双眼皮定型霜该如何使用呢，使用时又要注意什么呢……市人大常委会法工委工作总结市人大常委会法工委在市人大及其常委会的领导下，紧紧围绕常委会2018年工作要点，认真做好各项工作，坚持开拓进取，严格依法履行职责，着力在打基础、搭框架、谋长远上下功夫，为推动我……领导班子述职述廉报告供销社述职报告第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部第一篇：2014年度领导班子述职述廉报告（供销社）述职报告第二篇：供销社领导班子述职述廉报告第三篇：供销社领导班子述职述廉报告第四篇……电力安全监察工作现状及其创新发展策略摘要：电力安全监察是工程运转的核心，也是确保资源能源安全运行的保障。随着社会经济的发展，以及生产生活的完善，人们对电力能源的需求量越来越多，电力企业的逐利思想，使得它们为了降低……人力资源部见习期满工作总结尊敬的领导，我是XXX，XXXX年毕业于XXX学习，XXXX年X月X日于国内，报道并就职于XXX公司。岁月如梭，光阴似箭，不知不觉我已工作半年了。俯身回顾这几个月来的工作……白酒公司调查内容及分析白酒公司调查内容及分析杜酱酒业是仁怀市白酒线上销售企业，主要通过线上联系的方式如电话、微信、QQ等联系客户并介绍相关酒产品以便促成白酒销售。员工的培训关系的不仅是员工个人……关于职工培训基地人力资源优化方式的研究摘要：在目前市场转型的关键时期，如果能够有效的挖掘人力资源潜力，提升人力资源利用效率，铁路的发展将会与市场的转型紧密契合，帮助铁路行业挣脱目前发展中所遇到的桎梏，完成铁路企业的……