遭遇职场天花板该如何应对

　　操作方法
　　01：hr告别职场安乐死
　　这是很多遭遇职场天花板人群所拥有的心态和行为，因为在职场中非常的努力，并且凭借自己的努力，自己的工作岗位、工资、人缘等达到了一定的高度，最起码和普通员工相比，自己是有优势感的。可是却会在以后的工作中，安心享受当下的一切，说白了就是不思进取，这就被称为职场安乐死，而职场天花板的出现，恰恰就是职场安乐死的主要原因。
　　02：hr重新学习
　　当一个人在职场中达到一定的高度之后，会有一种自我满足心理，这样一来就会安然于现状，不会再往前努力了。职场和学习一样，不进则退，那么属于你的职场天花板一定会很快出现的。所以说在遭遇职场天花板的时候，一定要重新开始学习，努力往前上进，这样方可突破你的职场天花板。
　　03：hr别要资历虚心请教
　　可以这么说，几乎所有遭遇职场天花板的人，都是职场老员工，且一般是刚进单位前几年表现突出、工作能力很强的老职员。这些员工在新员工面前绝对有资历的，可恰恰就是这种资历，变成了他们的职场天花板。所以说，不要你的资历，而是虚心和新员工请教并学习，不要固守老一套，才能突破你的天花板。
　　04：hr给自己设定新目标
　　当遭遇职场天花板的时候，永远不要气馁或者悲观，而是把自己定位与一个职场菜鸟上，然后开始从头做起。重新给自己制定一个目标，做好你手头该做的工作，然后每天突破一点点你可能并不熟悉的事项与难关，这样时间稍微长一些，你会发现你的职场天花板早就消失的无影无踪。
　　05：hr适应职场而非让职场适应你
　　很多遭遇职场天花板的人过于自满自傲，觉得自己的一切都是正确的，自己也是最努力的，自己更是智商最高的那一个，于是对于职场中的一切，抱着一种职场绝对的服从自己的态度，可你想一想这是现实吗？就算是身为老板，有这样的思想都是可怕的，何况是一名职员？不要想着让职场照顾你、服从你，你要不断的改变自己，随时随地的适应职场的各种变化。
　　06：hr不做无谓努力
　　在职场中，很多人属于一直很努力，却无法突破职场瓶颈、无法突破职场天花板的状态，且做了一辈子，回头一看和做了一天一个样子，没有一点变化，更没有一点能让领导或者职场人记住你欣赏你的地方，可事实确实你快忙死了。这就是因为你做了太多的无用功，该学习的时候，你在不断的擦桌子拖地板，该主动和客户联系业务的时候，你陪着无聊的客户或者同事聊天。所以你要记住，永远别做职场中那些无用功，那是浪费时间和精力的愚蠢行为。
　　07：hr及时改变
　　不管是你的目标，还是你的学习方法，亦或是你的各种观念，当你遭遇职场天花板的时候，你就要好好想一想，你的这一切是否正确，是否可以有新的改变、新的突破。当你冷静下来理性分析的时候，你可能会找到新的方向。
　　08：hr职场天花板的出现是否出自他手
　　在职场中，有些人的职场天花板不是自己造成的，而是他人，尤其是自己的上司，因为在职场中，有些上司的人品或者性格，成为了优秀员工上进的道路，比如善妒的上司，小心眼的上司，亦或是偏听偏信的上司等等。如果经过你的理性分析，你的职场天花板是你老板造成的，那么你可以根据你的现实情况考虑是否跳槽了。