有的公司会让员工写公司改进建议，遇到这种事，一定要当心，小心张嘴说错话。
　　操作方法
　　01：hr一般的公司不会让员工写公司改进建议，遇到这样的公司，只有两种可能，一种是小型创业公司，一种是老板心眼很多的公司。对于前者，你可以放心写，但是对于后者，一定要小心写。
　　02：hr在给公司写改进建议前，你最好观察一下公司里其他员工是怎么写的，如果其他员工普遍都说某一点问题，那么你最好也把这一点问题写进去，然后再附带着写几点无关紧要的小问题，措辞不要太激烈。
　　03：hr通常情况下可以写的公司改进建议有：1。公司环境卫生（比如说公司厕所不干净之类的）；2。公司日常福利（比如说能不能有些小零食之类的东西）；3。公司午休时间（比如说是否可以增加一点午休的时间，这样下午的工作效率更高）。
　　04：hr有些改进建议最好不要提，即使这是大家普遍认为的事实，比如说公司薪酬体系、公司人员架构等，这些东西关系到公司的根本，一家公司的这些东西，都是公司高层人士经过商议得出的，你说得越多，越容易被老板记恨。
　　05：hr当然，不排除一些好公司，老板是真的想听建议或者意见，你可以选择一个你认为最突出的，然后仔细阐明自己的观点，然后提出解决办法。注意，给公司提意见可以，但是可别只知道提意见，你要说出解决办法，这样老板才会喜欢你。

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