市场部经理的岗位职责和任职要求市场部各岗位职责

　　财务经理市场总监岗位职责性别：不限岗位职责：具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
　　市场部各岗位职责
　　市场部营销主管、市场部主管、广告宣传企划经理、设计方案负责人和信息内容经理的职责、权利和职位规定。
　　（一）营销主管
　　1营销主管的岗位职责
　　（1）在经理受权下，全方位管理顾问公司营销工作中并立即向企业总经理报告并接纳其领导干部。
　　（2）整体规划并机构执行公司整体销售市场和市场销售发展战略，搜集营销信息内容，剖析市场前景，承担机构制定企业的营销发展战略与本年度、月度计划，确保圆满完成企业目标任务。
　　（3）机构制订营销管理中心组织机构和内控管理计划方案，提升管理效益。
　　（4）融洽营销管理中心与企业别的单位的工作中关联，制定营销资产应用方案、商品供货方案，减少营销成本费，提升存货周转率，加快资产运转。
　　（5）融合营销具体情况，对营销工作人员开展品德教育和业务流程具体指导，提升营销员工素质，基本建设一支扎实的营销团队。
　　（6）承担向总经理报告营销工作中进行状况，倾听意见并接受监督。
　　（7）承担考评营销管理中心各部门负责人及其各外派服务处责任人的工作绩效考核和专业能力。
　　（8）执行公司有关营销工作中的管理决策。
　　2营销主管的平时营销管理方面
　　（1）在经理的立即领导干部下，机构制定企业营销方案和实际的发展战略、战略对策，并在经理审核后承担执行，对各期营销方案及盈利总体目标的进行负立即义务。
　　（2）承担按企业的营销每日任务向属下各单位开展每日任务的溶解，并常常开展进展监管和调节，为属下处理工作上的艰难，保证营销各类方案的进行。
　　（3）立即把握市场定位的信息内容，按时开展销售市场趋势、特性和发展趋向的剖析及总体目标用户群需求分析报告和预测分析，机构制订各种各样营销方案策划和对策计划方案，在经理审核后承担组织实施，使商品面向市场和营销渠道的通畅。
　　（4）承担机构市场定位的剖析，制订市场开拓方案和经费预算方案，制定各知名品牌地区代理的审查规范，确保营销网络的身心健康。
　　（5）机构搞好顾客服务工作中、货运物流供货工作中和市场销售资产收购工作中，融洽好属下职工和顾客的关联，使公司在销售市场上保持稳定的品牌形象和收获理想的经济收益。
　　（6）承担对属下职工的考勤管理和销售业绩评定，据其工作责任心和销售业绩开展夸奖、指责直到向人事部明确提出奖惩提议及激发和任免的提议。
　　（7）承担按企业的职权范围对单位及职工的出差和各种各样花费的支出开展审批，保证资产应用的合理化。
　　（8）承担每季度订货会的方案（包含工作规划和花费方案），机构、指引和相互配合，保证目标任务的圆满完成。
　　（9）承担制订属下各单位的销售业绩评定计划方案和奖惩计划方案，由人事部承担全企业整体均衡，由经理审核后实行。
　　（10）承担对属下的学习培训和业务流程具体指导，积极主动提升属下的观念和业务能力，注重职业道德规范和团队协作精神实质，充分发挥迅速战斗力，提高竞争能力。
　　（11）承担机构运营相关信息内容的搜集、剖析、梳理和汇报，使各个管理人员立即精确地把握公司內外的经营状况，确立市场的需求和转变，营销理念紧随时期脚步，进而使各单位的管理人员和职工尽快了解和相互配合企业的运营运行对策和对策，提升战斗能力。
　　（12）承担每个月按时向经理递交所所管工作中的书面形式汇报总结、报告、剖析和明确提出对策。日常事务中出現异常难题，务必立即向经理请示报告和报告，搞好竖向和单位间横着的融洽沟通交流，并随时随地具体指导属下单位的工作中。
　　3与各单位的融洽管理方法
　　（1）与新产品开发、会计、生产制造等单位紧密配合，保证营销工作中的顺利进行。
　　（2）相互配合企业经理解决好与地方政府各工作部门的关联。
　　（3）催促市场部主管、广告设计负责人挑选好广告传媒公司、制做企业，有效开展广告营销，相互配合好顾客相互方案策划营销活动，并监管品牌形象广告宣传的实行状况。
　　（4）相互配合营销部主管，机构扩展负责人、零售负责人对各有所承担地区的顾客挑选、销售点的创建工作中，解决好顾客和消费者的举报、退换货及其商业服务企业的关联。
　　（5）帮助会计、产品部，监管和管理方法好库房的货品进、出、存，每个月催促产品部搞好本月的进、出、存月剖析表格，发现问题立即查证解决。
　　4营销主管的权利
　　（1）履行营销管理中心的销售市场和销售任务的方案分配权。
　　（2）履行营销管理中心工作人员的定岗定编系统分区激发权。
　　（3）经人事部审批后，可履行营销管理中心内主管级別下列的招骋权。
　　（4）经人事部审批后，可履行营销管理中心工作人员的考评和辞退、提议调职权。
　　（5）制定营销管理中心的各类花费方案，经财务部门及经理审核后，履行支出及监管所有权。
　　（6）经人事部审批并经经理准许后，可履行营销管理中心工作人员的薪水考评、奖励金分派、职位褔利以及他奖励相关现行政策核准权。
　　（7）履行促销活动方案、产品广告基本建设的方案、审核权及执行权。
　　（8）履行售后服务、售前服务的解决和提议处理权。
　　（9）履行营销管理中心资产的管理方法、操纵保护权。
　　（10）履行营销管理中心按市场销售的需要一手货源的方案生产调度权。
　　5营销主管的职位规定
　　（1）大学本科或专科本科以上学历，营销、广告宣传或经济发展有关类技术专业大学毕业，年纪在28～五十岁。
　　（2）最少三年之上制造行业营销管理方面工作经验，在其中最少有2年之上从业类似知名品牌有关管理方法岗位工作经验。
　　（3）具有一定的英文读写听说工作能力，了解计算机操作。
　　（4）较强的方案、机构、融洽沟通协调能力和了解、剖析、分辨、表述、适应力。
　　（5）有丰富多彩的品牌营销工作经验和普遍的制造行业顾客基本。
　　（6）善于组织协调，有使命感，团队意识强。
　　（7）有大中型品牌营销工作经验者或MBA优先选择考虑到。
　　（二）市场部主管
　　1市场部经理的职责
　　市场部主管立即向营销主管汇报并接纳其领导干部，制定营销方案并大肆宣扬，检测其結果和整改措施等。其实际工作岗位职责以下：
　　（1）领导干部和党组织內部各组员相互制定企业本年度营销总体目标和总体销售市场营销工作规划。
　　（2）制定本年度品牌推广方案和费用预算，监管推广全过程并立即评定和调节。
　　（3）所管本单位內部及与别的单位中间的合作关系。
　　（4）与产品部、市场销售单位商议，融合销售市场状况作出有效的品牌营销方案。
　　（5）与开发设计、市场销售单位商议，融合销售市场状况作出有效和创新性个性化知名品牌（商品）规划方案。
　　（6）与市场销售单位相互配合开展销售渠道及方式现行政策设计方案与健全。
　　（7）帮助市场销售单位执行总体销售市场推进工作，对全过程及結果开展监管与评定。
　　（8）方案策划与营销推广客户服务方案（会员制度方案）和营销活动，对工作中全过程及結果开展监管与评定。
　　（9）鉴定本单位工作中及部内工作人员资信评估以及销售业绩主要表现，并承担内部员工配制。
　　（10）征募、学习培训、塑造品牌推广工作人员，为公司发展贮备优秀人才。
　　2市场部主管的职位规定
　　（1）大学本科或专科本科以上学历，营销、广告宣传或经济发展有关类技术专业大学毕业，年纪在28～五十岁。
　　（2）最少三年之上制造行业营销管理方面工作经验，在其中最少有一年之上从业同行业市场监督岗位工作经验。
　　（3）具有一定的英文读写听说工作能力，了解计算机操作。
　　（4）较强的方案、机构、融洽沟通协调能力和了解、剖析、分辨、表述、适应力。
　　（5）善于组织协调，有使命感，团队意识强。
　　（6）有大中型销售市场管理心得者或MBA优先选择考虑到。
　　（三）广告宣传企划经理
　　1广告企划经理的职责
　　广告宣传企划经理立即向市场部主管（或营销主管）汇报并接纳其领导干部；制定宣传广告方案，并大肆宣扬，检测其結果和整改措施。其实际工作岗位职责以下：
　　（1）根据企业战略发展规划，发展趋势知名品牌的长期性运营和竞争战略，制定知名品牌本年度、一季度及月度总结宣传计划。
　　（2）承担全部品牌营销的管理方法和监管，并与产品研发、设计方案和市场销售单位沟通交流，相互定编企业本年度品牌营销方案费用预算。
　　（3）搞好与公司外界各政府部门、媒体和制造行业有关组织的关联相互配合。
　　（4）帮助、督查广告宣传及制做代理工作中。
　　（5）帮助广告传媒公司、设计方案工作人员及顾客制定品牌营销计划方案，并承担执行和监管。
　　（6）具体指导、审核、监管各地区销售市场营销方案的制定和执行。
　　（7）帮助市场部主管营销主管制定各种各样宣传广告现行政策，以提升业务员和顾客对该知名品牌的兴趣爱好和适用。
　　2广告宣传企划经理的任职要求
　　（1）大学本科或专科本科以上学历，广告宣传或营销有关技术专业大学毕业。
　　（2）最少有三年之上广告宣传工作经历，在其中最少有一年之上从业有关知名品牌宣传广告的工作经历。
　　（3）具有良好的英文读写听说工作能力，娴熟应用电脑上，了解广告设计制作的重要环节（包含包装印刷、拍攝）等。（4）与各媒体、模特经纪公司、影视广告制作企业关联优良。
　　（5）有一定的机构管理心得，有使命感，团队意识强，能吃苦耐劳。
　　（6）具有优良的文本语言表达能力和沟通协调能力。
　　（7）有知名企业或广州市4a广告传媒公司从事工作经验优先选择考虑到。
　　（四）设计方案负责人
　　1设计方案负责人的岗位职责
　　设计方案负责人立即向市场部主管（营销主管）汇报并接纳其领导干部；根据企业商品（知名品牌）推广方案，承担制定相对的VI、BI、SI整体规划。其实际的岗位职责以下：
　　（1）制定本年度企业制作方案。
　　（2）承担企业各知名品牌CIS系统软件整体规划及相对知名品牌颜色运用方案、视觉效果程序管理。
　　（3）承担各经销店、大型商场专卖店的店面装修设计及相对仓储货架、游戏道具配备方案。
　　（4）承担制作各种各样广告宣传、营销活动所需POP。
　　（5）制做经费预算与操纵。
　　（6）外委企业工作中的督查。
　　（7）承担各种各样推广策划方案的执行，并对计划方案的执行给与监管，对实行实际效果开展评定。
　　（8）联系实际必须制定仓储货架、游戏道具、零配件安全性供应量，按时递交有效的仓储货架、游戏道具要求方案，确保仓储货架、游戏道具的立即供货。
　　（9）严控营业网点仓储货架、游戏道具零配件的领料状况，避免外流。
　　（10）立即向各销售点传递企业下达的安裝、装修工艺文档及通告，并按要求对营业网点开展具体指导。
　　（11）对不符合规定或违背企业要求的营业网点明确提出整顿提议。经准许后承担营业网点撤消的善后处理。
　　（12）每个月对制做花费及各营业网点、顾客所需仓储货架、游戏道具的账务汇报，并搞好工作汇报。
　　2设计方案负责人的岗位职责
　　（1）专科本科以上学历，艺术类专业大学毕业。
　　（2）最少有三年之上广告设计工作经历，在其中最少有2年之上在品牌企业从业品牌形象设计营销推广工作经历。
　　（3）了解PC及MAC实际操作，娴熟应用Photoshop、Freehand、Coreldraw等图像处理手机软件。
　　（4）对装修工艺、原材料及仓储货架制做有一定了解。
　　（5）艺术创意好、定义新，了解广告创意制做的重要环节。
　　（6）工作中仔细，使命感强。
　　（7）有知名企业或中国著名广告传媒公司从事工作经验者优先选择考虑到。