操作方法
　　01：hr面试之前的着装十分重要：只要是一家优秀的企业，对于员工的整体素质十分重视。因此面试的时候，面试人员会注意应聘人员的着装，这是对你的第一印象。因此大家注意衣服要偏于商业性和职业性，而不是花花绿绿的乱穿衣服，那样的话你的面试，已经失败一半。
　　02：hr进入面试房间之后表情必须自然：面试人员对于应聘人员的观察，首先是面部的观察，看你进来的时候，情绪和态度怎么样。如果看到你由于紧张，面色出现变化的话，那么对你的印象会大打折扣，特别是一些管理人员的招聘，你这样的表现会失败。所以面试的时候一定要面容自然，略带微笑。
　　03：hr简历一定要写的工整和详细：当你面试的时候，你的简历会成为一个参考，特别是一些文案工整、领导工作的招聘，如果简历文章十分的凌乱，同时内容不具体，那么面试人员会对你的能力产生怀疑！
　　04：hr坐姿一定要自然笔直：进入面试阶段，你需要坐下来和面试人员进行沟通。此时我们要注意自己的坐姿。首先我们要腰背挺直，双肩放松。两手自然的放在腿部，这样才能够给面试人员一个良好的影响。
　　05：hr说话的语气要平缓而自然：面试人员问话的时候，你千万不要激动，出现结结巴巴的情况。另外更加不要滔滔不绝的表达自己，记住多说多错的道理。我们说话要平缓，这样你可以充分的考虑好自己语言是不是合适，能够很自然的表达自己的思想。
　　06：hr普通话一定要标准：现在全国各个大型企业，需要的人才，必须是表达能力好，同时能够说流利的普通话，因为这样才能够跟全国各个地区不同的人交流，如果地方语言过重的话，一般好工作是不会找到你的，毕竟你的语言能力不强，会影响很多的工作。
　　07：hr跟面试人员交流要礼貌：想要找一份好工作，那么你的个人素质必须要高一些，这样面试人员才能够对你满意。因此说话要有礼貌，一开始见面的时候，要先说您好，之后的交流要用敬语，这样才可以得到面试人员的认可。
　　08：hr对于面试人员的问题要据实回答：有些人在面试工作的时候，喜欢夸大自己，他们认为这样才能够把握住机会。其实面试人员的提问，很多是试探性的提问，如果你的回答不靠谱的话，很可能给面试人员留下坏印象！
　　特别提示
　　面试一定要遵守上面的原则，这样你才能够脱颖而出。

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