为什么说大学毕业后的年对年轻人来说很重要

　　人生有很多个5年，尤其是对于年轻人来说，但是大学毕业后的5年却有着不一般的意义，因为这5年对于一个刚刚踏入社会的新人来说，是形成自己良性思维模式、完善行为习惯和锤炼能力并且积累资本的最关键的5年，如果错过，今后很可能需要更长的时间来弥补，甚至是重新开始，更有的就可能终其一生都无法补救了。因此，在某种意义上来说，毕业后的这个5年就大体决定了年轻人今后的人生高度。
　　操作方法
　　01：hr这5年是人生重要的转型发展关键时期
　　告别校园，踏入社会，走上工作岗位，标志着人生的一个重要转型，即从学生转型为职业人。作为职场新人，其转型过程不仅艰辛甚至还可能带着一定痛感，期间不仅需要克服个人的想像与社会和单位实际情况的落差所带来的不安全感，更要适应单位里的各种环境，还需要听从上司以及同事的指导与管理，需要掌握工作的规则和程序，更要获得单位以及其他人对你的认同，只有做到这些，才能真正成长为一名真正的职业人，否则就还是融入不了自己的新角色中，也就更谈不上今后的职业发展了。
　　02：hr这5年是明确自己职业目标的关键时期
　　大学毕业之后的这个5年是确定自己职业目标的关键时期。刚毕业的时候，大多数年轻人还是站在同一起跑线上的，一样没有背景，没有后台，没有经验，更没有钱，但是这些都没有关系，只要能脚踏实地，就能通过辛勤的工作来挣钱，通过理性的消费来积累原始资本，通过实践来总结经验教训，然而这一切的其前提是你必须有一个明确的职业目标，这样在奋斗的过程中才不会迷茫，更不会丧失斗志。一个年轻人越早确定自己的职业目标，并能够坚持不懈，就越能在职场上获得成功，也越能在人生的道路上收获幸福。
　　03：hr这5年是沉淀自己提高能力的关键时期
　　一些刚大学毕业的年轻人，就对工作抱着相当高的期待，他们期待大公司或者大企业，期待高薪水，还期待着宽松的职场环境，但是好工作从来不是等来的，而是要靠真本事挣来的。因此，刚毕业的年轻人还是应该尽早选择一份工作来历练自己，这份工作可以差强人意，但是作为踏入社会的第一步，必须认真对待自己的职业起点，这样不仅能养活自己，更能在工作中磨练自己，把在学校中学到的知识与实践结合起来，并从中汲取有价值的营养。当然，年轻人在工作一段时间之后，应该对自己进行一个全面的剖析，根据自我认识和发展潜能来重新评估自己的职业方向，如果各方面都符合预期，就一定要坚持自己的努力，切忌这山看着那山高，频繁的跳槽对自身的发展非常不利。当然，如果感觉不适合，就应该尽早转行。
　　04：hr这5年是选择工作行业发展的关键时期
　　选择有时候比努力更重要，工作行业的不同，对年轻人的职业发展有很大的制约。有些行业，天然具有上限，无论如何努力，受职业天花板的限制，也终究无法突破，这种行业可能开始的时候赚钱比较多，但是上升的空间十分有限。而有些行业，入门也许比较困难，开始时挣钱也非常辛苦，但是却有一个厚积薄发的过程，如果能坚持下去，就会迎来爆发式的发展。因此，年轻人在选择自己事业或工作的时候，就一定要考虑到未来的职业天花板，不要最后把自己限制在一个固定的框架里，而应该带有一定的前瞻性。
　　05：hr这5年是养成良好工作习惯的关键时期
　　初入职场的年轻人，不管你是在从事什么样的工作，而在工作中养成什么样的工作习惯才是最为重要的。良好的工作习惯能让人逐渐成长为一个令人信任的职业人，更能为以后的职业生涯发展奠定坚实的基础。所谓良好的工作习惯，指的是认真而且踏实的工作作风，以及要学会用最快的时间来接受新的事物，并且发现新事物的内在规律，还要比别人用更短的时间来掌握这些规律，然后处理好它们。年轻人初入职场，都是从最基础工作做起的，这些日常工作看似简单而又繁琐，但是正是这些基层工作的锻炼，才能培养出良好的工作习惯，更能循序渐进地逐渐发展成为今后职业生涯的分水岭，
　　06：hr这5年是养成把工作当成学习的关键时期
　　工作并不应该是学习的结束，而应该是学习的又一个开始。年轻人在学校中学到的知识，都缺乏实践的过程，而工作就是将其所学到的知识进行实践并不断更新，然后再产生价值的过程。因此，在工作中遇到的各种各样不同的问题，就应该通过在学校中所学到的知识，想方设法地解决这些问题，甚至有时还需自主学习，更新自己的知识结构，才能把遇到的问题克服解决，而这个过程就是将所学的知识价值化的过程，工作中所遇到的问题自然也就成为进步的阶梯了。所以说，工作中的学习是让人迅速成长进步起来的关键，也是让人真正成长的利器。
　　07：hr这5年是磨练性格提升耐力的关键时期
　　性格的成熟，是一定需要经过历练和冲刷的，而大学毕业之后的这个5年就是磨练性格并提升耐力的最佳时期。职场中，每个人都可能遇到诸如工作进展缓慢，工作压力太大等烦恼，还可能会遇到魔鬼型的主管或者比较垃圾的同事，面对逆境，你必须要学会控制好自己的情绪，并把这个当成磨练自己的机会，要认识到所有的困难都是好事，只有通过这些磨练，将来才能承受更大的责任。因此，只要在这5年之内把自己的内心锻炼得无坚不摧，就能够在职场的道路上越走越远，越走越好。而如果在毕业之后仅仅是贪图安稳与享乐，那么待到5年之后，黄金时光已经消失殆尽，想要从头来过就非常困难了。
　　08：hr这5年是培养良好的行为习惯的关键时期
　　良好的行为习惯，会影响人的一生，更是职场成功的基础，而有些不起眼的坏习惯却有可能断送年轻人的职业前程。初入职场，首先必须让自己的行为习惯符合公司的企业文化，符合公司的做事习惯，如果自己的行为习惯与之格格不入，就永远也融不进这个集体，也更谈不上职业发展了。在办公室的相处中，应该时刻注意凡事都要从集体出发，切不可自私自利，更要学会谦让，不要因为一点小事而斤斤计较，要养成吃亏就是占便宜的心态，给别人留有余地就是给自己留有余地。工作中要尽量避免失误，但是偶尔出现也属于正常，错了就要勇于承认，诚实认错更容易获得谅解，而狡辩、诿过只会错上加错，更会给上司和同事留下不好印象，甚至影响职场发展。所以说，年轻人只有养成职业化的行为习惯，才能体现出个人的职业风采，也才能在职场上拥有更大的发展空间。