斗争百年，用鲜血换来的8小时工作制，真的要被996毁掉吗？

　　前两年开始关于996的工作体制被推上的热搜，人们才发现原来被迫超时工作不仅仅是自己，而是整个社会生活不易的现状。这三个数字成了当代青年人矛盾的中心点，我们痛恨996不自由，但是却又因工作的紧张而无可奈何的摆脱不了它。
　　更要命的是，当媒体询问像是马云、刘强东等知名大公司老板关于996体制看法时，他们均表示自己工作996是常态，年轻人如果想要成功希望以此为荣。看来所有互联网的大鳄此番态度大有鼓吹996的意思。
　　况且聊到今天，996不但没有改善，反而是被默认继而有在社会大面积推行的意思。让人不禁思考，难道社会的进步就是不得不以加大工作量为主？难道市面上已经找不到8小时工作制的公司了吗？
　　事到如今，恐怕大家都忘了8小时工作制才是上一代的先辈们为了反抗资本主义和压迫主义，用了无数人鲜血和汗水才争取来的产物，它才是我们建立社会主义社会的初心。
　　况且如今的资本主义社会都不再推行996。那为何70年过去了我们的生活竟然会本末倒置，宛如回到了那可恶的旧社会里了呢？一切还要从996起步开始。996的崛起
　　说起996，具体实行年数尚且无法推断，但最早发源地应该是在互联网公司、科技公司等一些新兴产业的企业率先开始推行。
　　虽说职员是肯定厌恶这种制度的，但是这类企业更新换代速度之快，很容易就会淘汰员工。即便你跳槽去其他地方一样都是996制，换来换去到最后很多人只能选择默认，毕竟想在这个社会生存，保住饭碗才是第一步。
　　这也就是为什么很多人明知道996是违反中国劳动法的存在，但依然要接受它剥削。生存压力太大，竞争又极其激烈，引发每个年轻人焦虑和抑郁。
　　在大部分人观念里有工作比没工作强，有活干比躺着强，殊不知996只会换来另一种形式的焦虑，最后沦为公司这种不成文规定的压迫者。
　　可事实上中国的互联网产业能迅速崛起到今天的繁荣样子，似乎也和996脱不了关系。很多时候当我们逛着淘宝、刷着微博或无休无止地刷着抖音时，可曾想到在他们背后都是有着996员工的日夜在维护，当我们把某个APP崩了、某个系统卡了的消息送上热搜时，却也在无尽催促他们尽快工作修复。更多人要为此牺牲原本属于自己的休息时间来赶工。
　　在996办公室内，在老板眼中看到周六上班一片忙碌景象，预示着他公司业绩蒸蒸日上、未来可期的自豪。而在员工眼里，这是一群忙到没时间按时吃饭、没时间回家收拾屋子、没时间和家人相处，只能每天顶着黑眼圈坐在格子间抓耳挠腮的可怜虫罢了。
　　去年，因为996猝发过劳死案例曾一度引人警觉，让很多深陷996体制的人开始质疑这样工作方式到底值不值得。
　　但是今年一个新词内卷再度成为口头禅，也许在很多人心里循环竞争已经成了标杆，毕竟大家都希望能为自己熬过的路、自己付出的努力能有所收获，或许有一天能为自己攒足资本剥离出996的生活。
　　可事实上这些工作用855工作制就不能来完成吗？855工作制就真的在大佬眼中养老产业或者夕阳产业么？答案恰恰相反，855不但是最符合人体健康和生活品质保证的体制标榜，而且它还是上个世纪工人阶级伸张下的正义。855的斗争
　　说到近现代的中国反对劳动压榨的故事大概是周扒皮的半夜鸡叫。虽然其真实性有待考证，但是作者就是要传达一种无产阶级要反对资产阶级压迫的精神。而比中国更早开始运动的西方无产阶级更是直接创造出沿用至今的855工作制。
　　上个世纪80时代正是西方诸国工业发展到最鼎盛的时期。尤其是美国，为了快速实现生产变现，资本家开始疯狂压榨生产一线的工人，将他们劳动工时逐步增加到一天14小时、16小时，甚至达到18小时。这就意味着这些工人每天除了6小时睡不醒的时间，什么个人自由都没有了。
　　物极必反，当资本家赚得盆满钵满，工人们就开始闹罢工了。他们联合起来游街示威也好、被政府痛批也好，就是不会再给资本家打工。
　　当时有一个叫罗伯特欧文的企业家提出了8小时劳动制度，这种制度得到无产阶级的认可。于是很多工人开始要求工厂采用8小时劳动制度，保证他们的作息时间。
　　他们这样的大肆喧闹虽然惨遭政府镇压，可是他们不但没放弃反而这种风气愈演愈烈，甚至还带动加拿大的无产阶级一起罢工游行。
　　据可靠统计，最高的时候是在1889年5月1日将近有2万家企业的近35万工人参与罢工。两个国家的生产、贸易几乎全线停摆，街上只有一片混乱。
　　这样的斗争陆陆续续地持续了3年之久，最后西方的资本家不得不做出让步和解。1889年法国巴黎召开了马克思主义代表大会上，8小时工作制成为劳动法规，同时将每年的5月1日定为无产阶级战斗下的劳动节。
　　由此可见，劳动节是为了纪念无数劳动人奋斗的日子，我们倡导的8小时工作制是无数劳动者坚持不懈斗争后的产物。这些可都是上个时代的人用鲜血和生命守护来的权利啊。
　　中国每年也会纪念劳动节，只是渐渐地人们忘了劳动节初衷。甚至很多的企业更是把劳动节变成了上班、加班的日子。中国劳动法规定加班的时限和加班费支付标准，这么做的目的就是为了控制企业减少加班、减少赶工情况发生。
　　可事实上在996企业这些规定全都视若无睹。当加班加成家常便饭，把完成任务的日夜兼程的赶工搞成了企业文化。如今到了现在资本家嘴里为何还要把无产阶级斗争下来的855变成了可耻的原罪了呢？
　　小结：
　　那些受人膜拜的互联网产业的巨头们，即便他们的发家故事包装再精彩，也逃不出他们成就里大部分是靠着这代青年人一起拼搏堆砌出来的。
　　我想中国社会的发展绝不是依靠996而取胜的，再紧张的工作节奏也不过资本家造成的氛围式的假象。上一代鲜血换来的855，真的要在这一代被996毁掉吗？
　　随着中国各项新兴产业的迅猛发展，也许关于996工作制并不会马上就能得到终止。但是它存在的一天，关于它的质疑和热议就不会停止。且不论劳动部门是否会强制干涉，相信早晚有一天它伴随社会发展饱和得到全民自发的抵制和鄙视。
　　希望资本家能知道，我们可以努力工作，但不想成为资本家劳动力任意压榨的套路；我们可以接受用加班来完成为完成的工作，但不希望它成为资本家减少用人量、压缩成本的致富经。
　　我们需要工作，也需要用工作来证明自己能力。但是它只是我们生活的一部分，我们需要有时间去吃饭、去休息、去发呆，去做自己想做的事情，而不是把公司当成自己的家。
　　也希望更多年轻人能明白，公司并不是我们的，生活才是自己的。我们宁愿选择和996说不，也不要让它肆意毁掉我们的生活。