文小张 编辑小张 王力宏不代言了,我的童年没有了! 没有王力宏,感觉喝哇哈哈的水掉价了。 我买哇哈哈的水,就是因为瓶子上印着王力宏的脸! 2019年童年企业哇哈哈,因嫌弃王力宏年纪太大,大家产生了审美疲劳,而与其解约。 这一举动,引出众多网友激烈的负面讨论。 那么从2013年起,业绩本就飞速下滑300亿的娃哈哈,再加上背负网友,对其解约行为的不买单后。 2022年,它的现状究竟怎么样了? 娃哈哈是如何崛起的 哇哈哈一开始,其实只是在杭州市上城区,一个小小的校办企业。 在1987年4月,杭州市上城区文教局下发任命文件,由宗庆后担任经销部的经理。 当时42岁的宗庆后,身上只有14万元的借款,带领两名退休教师,依靠代销汽水、棒冰以及文具纸张的买卖起家。 哇哈哈集团财务的老员工龚敏,回忆起当年说: 那些年,大家每天都是忙的团团转,忙着发货、送货、运货、卖冷饮、还得送课本。 由于当时创业艰难,报告上级送货时,宗庆后只敢申请一辆小三轮车用,好在业绩不错,后来又申请卡车去送货。 但宗庆后并不满足当前的成绩,当时一般的校办企业,一年多的利润也就在两三万元之间,好一点的也就四万元。 但宗庆后却给自己定下了第一个小目标:年盈利达到10万元。 幸运的是,他在那一年,不仅达到了自己的小目标,还在1988年推出了自己的一个产品。 当时中国保健品的发展,正处于十分重要的发展阶段。 经销部的好几个商人,正热火朝天地帮别人加工保健品中国花粉。 也就是这个契机,让宗庆后发现了保健品市场的潜力。 他先后对杭州的3000多名孩子,进行了调查,发现有近半的孩子因为挑食,而导致不同程度的营养缺失。 对此他专门找到了,浙江医科大学营养系的朱寿民教授。 希望他能够协助他一起,开发出一款针对于改善儿童营养不良的营养液。 1988年11月,宗庆后以广告语喝了哇哈哈,吃饭就是香的广告语。 一炮打响了中国市场,并且该产品成为了中国首支儿童营养液。 之所以起名叫哇哈哈的原因有两个: 一是哇哈哈三字读音中都有一个韵母a。 a是孩子最早学习的音节,发音响亮而且上口。 二是因为哈哈是各种肤色的人,抒发欢笑喜悦之情的共同表达方式,蕴含了健康快乐之意。 哇哈哈营养液上市后的第一年,销售额为488万元,第二年达到2712万元,第三年直接突破亿元! 在1991年,仅有着100多名员工的规模,却花8000万元高价。 将有着6万多平方千米的厂房、2000多名员工的罐头厂兼并。 并于10月,杭州娃哈哈集团正式成立。 此后,娃哈哈在保健品以外的其他领域,逐渐开展市场,并向外省拓展规模。 在26个省、市、自治区,建立40多个生产基地、200多条生产线,总价值达到12亿美元! 后来,在娃哈哈创业15周年的大会上,宗庆后在发言中说: 15年,娃哈哈累计完成销售收入316亿元,利润53亿元,向国家上缴税金22亿元。 直至进入21世纪,娃哈哈风靡市场,产线规模飞速上升,在2003年首次突破百亿,增至782。8亿元! 达到巅峰后的急速衰落 2013年,哇哈哈达到事业巅峰时期,创下年收历史最高纪录782亿。 而到了2014年,哇哈哈的业绩,同比去年下滑了62亿。 2016年的营收,大幅度直线下跌到494亿,而到了2020年,营收仅为440亿。 已经几乎跌回到2009年的水平。 年营收下滑的速度,让人瞠目结舌,充斥着我们童年生活的哇哈哈,到底怎么了? 看似在退步,但其实最致命的地方在于,哇哈哈一直在原地踏步! 自2013年起,我国饮料市场开始快速发展,有专家曾说: 对于上世纪80年代,第一批抓住历史机遇,而成长起来的企业家,他们敢想敢做,也敢于拼搏。 但不可否认的是,对于时代的快速更迭,他们自身的知识和能力是有一定的局限性的。 而宗庆后处于时代发展的困局中,他无法适应,也不知道该如何去应对。 但是对于曾经称霸饮料市场的他来说,又很不甘心,认为自己还有能力。 并且据媒体报道称,娃哈哈实际上是一家高度集权的公司。 是众多百亿公司中唯一不设立副总的公司,像极了古代的皇帝。 他无论什么事都亲力亲为,事无巨细,但这种不放权的管理模式,无疑是有问题的。 不过,除了内部管理模式存在问题之外,娃哈哈业绩出现下滑,还有以下几个原因: 1。缺少创新 首先我们不难否认,曾经哇哈哈的一些产品: AD钙奶、哇哈哈矿泉水、爽歪歪、八宝粥和营养快线等,都曾深入人心。 每一款产品,都在市场拥有过一席之地。 但作为消费者的我们。在近些年很少看到,哇哈哈在产品上的推陈出新。 试问曾经,当我们看到这些产品,站在琳琅满目的其他品牌面前时。 你是否曾产生过厌倦? 喝多了营养快线想尝尝其他口味时。 是否迟迟没有等到品牌的新品推出? 其次,娃哈哈在创新上,也未曾在消费者的不同年龄层,去针对性地推出新品。 也未曾针对不同年龄段层的需求,做出口味的调整。 这样老化的产品运营模式,已经渐渐被其他品牌的创新而打败。 现在我们去大型超市购买商品,几乎已经很少看到娃哈哈的踪影。 反而在小县城和农村市场,却一直有娃哈哈产品的售卖。 由此可见,娃哈哈的市场方向,已经明显地走向没落。 2。难道从未在创新上努力过? 那么哇哈哈,既然作为民营企业500强之一,不可能连产品需要创新这点事情都不懂。 但既然懂得,娃哈哈到底做了什么样的创新。 仍然没有使其逆风翻盘呢? 推新其实没有错,但错就错在,哇哈哈啥货咱卖啥。 可口可乐和雪碧名气够火爆吧,哇哈哈就来个非常可乐和非常柠檬。 脉动很火吧?哇哈哈来给你激活一下。 水溶C也很火吧?哇哈哈当然不能落下队伍! 给你个眼神,默默体会一下: 就连最开始推出的营养快线,貌似也有熟悉的影子。。。。。。 AD钙的产品的标志性LOGO,甚至好像都难逃一劫。 看完有没有童年碎了一地的感觉 所以在品牌的创新上,娃哈哈其实一直在滞后。 3。缺少王婆卖瓜的精神 娃哈哈秉承着自己,在众人心中的地位和社会名声,不难说他其实一直在啃老本。 在品牌营销层面,娃哈哈从不会在众人面前营销自己,也根本不懂什么是炒作。 就连红火的互联网公司,新浪、搜狐、腾讯等都会找机会,利用广告等信息炒作自己。 而滴滴、美团、饿了么等,作为移动互联网公司的代表。 甚至格力电器的董明珠,都在以某种方式在炒作自己。 这些大型企业,都不敢轻易消失在大众视野,而娃哈哈多年以来,都没有过什么大动静。 结局如何,其实大众已然心知肚明。 4。解约王力宏 与王力宏的解约事件,可能是近几年来,哇哈哈在网络上,爆发性出现在大众视野上,少有的机会。 但宗庆后的女儿宗馥莉,为了使品牌注入新鲜血液。 因王力宏年纪大,大众审美已经更新而与其解约后。 不但没有使品牌形象得以提升,反而遭受到了网友的排斥。 自此事件之后,娃哈哈在群众心中的形象大打折扣,企业面对这样的危机,究竟该何去何从? 已经2022年,娃哈哈现在怎么样了? 面临难以突破业绩的困局,你肯定想不到,娃哈哈在2021年的年营收,同比增长了17! 与此同时,还给员工发了6亿的年终奖,比往年增加了13! 目前,娃哈哈的员工有近3万人,也就是说人均可以拿到2万左右的年终奖。 而且宗庆后,还在2021年度风云浙商的颁奖现场,宣布要给员工涨工资,还要解决员工的住宿问题。 娃哈哈这是要翻身的节奏吗?他到底做了什么? 1。子承父业 在2021年12月9日,哇哈哈集团在官网上发布了一则人事变动新闻: 宗馥莉女士,出任公司副董事长兼总经理,负责日常工作,即日起生效。 将与公司董事长宗庆后先生一同,为娃哈哈的稳健发展注入长青活力。 此消息其实可以被看成为,宗馥莉接管父亲宗庆后职位的信号。 当初宗馥莉正式宣布,娃哈哈与歌手王力宏正式解约时,曾一度遭受到网友对她的质疑。 认为宗馥莉不知好歹,没有情怀,也不念旧情,更没有接班的能力等等的说法。 但随即在一年之后,王力宏就爆发出劣迹艺人事件,与其合作的品牌,纷纷受到经济损失和形象影响。 这让网友不得不感叹,当初宗馥莉与王力宏的解约是个先见之明。 并且还有众多网友纷纷调侃,宗馥莉是不是早就知道些什么。 当然宗馥莉有没有内部消息,我们不知道,但宗馥莉在父亲积攒的庞大企业下。 她的才能并没有被淹没,反而让父亲称赞我女儿比我还厉害! 与此同时,宗馥莉进入哇哈哈,担任品牌公关部部长时。 便开启了大刀阔斧的改革,推出了很多跨界合作和新媒体的营销。 例如为英雄联盟量身定制,及时补水,全力苏出的LPL联名苏打水; 在B站线下的嘉年华中打造娃哈哈展区; 这些举措,使哇哈哈又重新进入新一代年轻人的视野。 并发布全新广告语:水就是水,让水回归纯粹。 但就是这一广告语,与宗馥莉和王力宏解约一事相结合。 让人不得不赞叹中国语言之博大精深! 2。打响水的翻身仗 2004年,宗馥莉留学回国,全身心投入到饮料行业。 从踏进一线生产车间,到担任宏盛集团总裁,带领宏盛集团,成功挤进民营企业500强。 并在2018年4月,担任哇哈哈集团品牌公关部长,至今兼任哇哈哈执行董事兼总经理。 2021年12月7日,宗馥莉正式代表哇哈哈集团,发表2022年全国销售工作会议讲话: 在2022年,哇哈哈将以长远的眼光发展。 持续践行产品梯队培育理念,老产品销量提升、新品开发同步进行。 并且一并提出2022年的品牌销售规划,提出四大举措:战役打响水的翻身仗;两大IP助力品牌年轻化;三大品类锁定细分市场;四大产品持续造血渠道; 从经典产品水出发,哇哈哈在2022年紧跟亚运会的节奏。 打响实验室科研用水名号,将哇哈哈纯净水打造为家庭健康饮用水的新标杆。 并利用AD钙奶、非常可乐两大IP助力品牌年轻化。 从口味、包装、渠道和文化意义入手,进行跨界联动。 从市场需求上,哇哈哈将从苏打水、运动饮料和新茶新果汁三大品类着手。 以电竞人群、运动场景以及都市白领,为消费群体,推出产品的升级改造。 3。未来将会如何? 宗庆后的女儿宗馥莉,在推出一系列年轻化营销策略后,哇哈哈企业的势头也日渐好转。 迄今为止,哇哈哈已经成立了30余年。 但宗庆后却曾不止一次,在媒体采访中表示: 对企业来讲,三十年已经老了。 我们不得不承认,哇哈哈在现代消费者的心中,确实有些老龄化。 甚至品牌难以将消费者的老龄化心态,转变为年轻化。 并且在众人心中,除了AD钙奶和营养快线这两大IP之外。 哇哈哈已经很久很久,没有新的明星产品,能够激起消费者心中的水花了。 这一情况,其实也正是哇哈哈所面临的重要瓶颈。 中国食品产业分析师朱丹蓬,在北京商报记者采访时表示: 娃哈哈整个体系已经老化,需要解决的并不是单一团队,就能解决的问题。 宗馥莉对于管理层的年轻化,是有帮助的,但娃哈哈管理体系还是比较老化。 宗馥莉的新政,能否按照她的战略思维落地,具有一定的难度,还需要观察。 沈萌说: 宗馥莉在正式接管娃哈哈的经营权后,可以更直接明确,实施自己的经营理念, 也是娃哈哈借助宗馥莉的新理念,进行转型。 一个人,并不能代表娃哈哈管理层的年轻化,后续还要看宗馥莉,如何进行人员安排。 但对于娃哈哈来说,快速大规模人员调整,并不一定是好事,可能影响短期的稳定。 所以其实不难看出,哇哈哈想要做到恢复往日雄风。 需要做的事情,不仅仅只是在营销策略和产品推新。 企业需要做的,是由内而外,从经营模式到整个内部体系。 到外部市场,再到产品、渠道、场景、品牌等众多方面。 这一系列,都需要做出创新、升级和迭代。 不仅仅只是其中,单一一个点的问题,而是全方位多维度的需要。 结语 哇哈哈作为2022年,还尚在的童年企业,依然承载着我们对儿时的憧憬与怀念。 34年以来,哇哈哈还始终恪守让爱无处不在的公益理念。 累计为公益慈善事业捐赠了6。6亿元! 焕新之路这次能否如愿,还需要宗馥莉日后更加的努力。 企业的兴衰还需要时间向大众证明。 人非圣贤,谁都不能保证自己无论做什么,就一定会成功。 但无论如何,希望宗馥莉能够带领哇哈哈企业,伴随着我们的童心,继续坚定且成功的走下去。