社保法13条说的视同缴费年限就是把没有缴费当成缴费吗？（二）

　　接我写的前一篇文章，不少说社保法13条视同缴费年限的意思就是职工可以不缴费直接白领养老金的意思，我专门进行了驳斥。但肯定还是有很多人不清楚，不服气。说既然缴费了，何必还要认证视同缴费年限。直接承认缴费了领养老金不就可以了吗？
　　这就要先解释视同是什么意思。
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　　视同就是看作的意思。
　　为什么社保法实施前职工缴了费还要认证视同缴费年限，而不直接说按照缴费领养老金。
　　（一）缴费年限与缴费完全不是一回事。
　　缴费年限的单位是年，是多少年；
　　而缴费的单位是元，千元，万元。
　　如果你社保法实施前缴费30年，缴费5万元。
　　则：按照视同社保缴费就是承认你的5万元缴费可以当成社保缴费5万元领养老金，而不管你是缴费几年；而视同缴费年限是承认你社保缴费实施前缴费30年，可以按照缴费30年领养老金，而不管你缴费是多少万元。
　　现在应该明白了，如果按照视同缴费5万元来领养老金。应该给多少？和现在缴费的5万元一样领养老金吗？肯定不合理，30年以前的5万肯定和现在的5万不是一回事，可能是现在的30万。但不按照5万元缴费处理，又应该怎么办？
　　唯一正确的办法，是只有按照现在社保法的规定认证视同缴费年限，才能够把每年不同的缴费相对拉平。即所有缴费年限内，每年增加养老金的时候，不管是视同缴费年限还是实际缴费年限，不管你每一年实际缴费多少钱。都是有一年算一年缴费年限，而根本不用考虑你每年缴费是多少。
　　以上是社保法所以要认证视同缴费年限，而不是视同缴费金额的原因。
　　（二）为什么以前的缴费只能是视同缴费，不能是实际缴费？
　　很多人别说不清楚视同缴费年限，就是现在计算养老金，也没有几个人能够完全说的清楚，我就举一个例子：
　　如果张某的父亲张三20年前已经去世，张某的母亲带张某嫁给了李四。那么李四是张某的继父。
　　对于继父李四来说，不管他对张某再好。张某只能是继子，只能是把张某视同他的儿子，而不是亲生儿子，和亲生儿子不是一回事。
　　用这个例子来看视同缴费年限问题。原来的全国总工会就像是张某生身父亲，现在已经不在了（不管养老金了）。但现在的社保局对张某来说就像是他现在的继父。现在的继父（社保局），只能把张某视同是他的儿子，而不是真的是亲生儿子。
　　所以社保法实施前的缴费不管有多少，不管是谁的缴费。在法律上只能是视同缴费，缴费年限只能是视同缴费年限。而只有在社保法实施以后的缴费才能够在法律上属于实际缴费年限。
　　综上所述。社保法实施以前的缴费年限，在社保法的认定上都只能是视同缴费年限。那么，严格说来，只有2011年以后的缴费年限，才是实际缴费年限。1951年到2010年期间都可以说是视同缴费年限。别说是1951年到1992年期间的集体缴费，就是1992年到2010年期间。几乎全国的职工都和企业一起参加了社保缴费，或者灵活就业人员自己全部出钱参加社保缴费。难道1996年到2010年期间的视同年限期间，全国职工的缴费也是没有缴费吗？把社保法13条视同缴费年限的认证，解读为社保法允许，承认职工可以不缴费白领养老金，从法律上和逻辑上都是完全错误的。