成在经营败在管理错在不学习

　　企业毒舌头是因为员工思想不统一造成的，企业文化中的核心价值观是企业成员具有共同思想观念的保障！企业这艘战船的掌舵者只有一个思想企业文化解决企业多中心问题，让企业干部员工真正形成以老板为中心的高凝聚力、高忠诚度的团队！
　　一、团队篇
　　1、成在经营，败在管理。
　　2、信任压力快速提升。
　　3、忠诚创造了忠诚，信任创造了信任，友谊缔结了友谊，尽责尽职促发了尽责尽职。
　　4、团队精神和敬业精神，是企业的螺旋浆。
　　5、勇于负责任的人才是一个高尚的人，纯粹的人。
　　7、打铁先得自身硬。喊破嗓子，不如做出样子。
　　8、高层不等于高高在上，你若高高在上，站得越高，就摔得越重。
　　9、员工是镜子，业绩是尺子，领导的实力都在上面写着。
　　10、没有沉不了的船，没有垮不了的企业，一切取决于自己，员工要3倍的努力，干部要10倍的努力和压力。
　　11、庸者下，平者让，能者上。
　　12、常怀豁达之心，常具练达之情。
　　13、你能翻多大的跟斗，我们就给你多大的舞台。
　　14、没有员工的努力，哪有集体业绩；没有集体业绩，哪有个人利益。
　　15、你可以不知道下属的短处，但你不可以不知道下属的长处。
　　16、尊重人，信任人，关心人，理解人，帮助人，是建立良好人际关系的五个基本条件。
　　17、你部下的素质就是你的素质。
　　18、只有落后的管理者，没有落后的执行者。
　　19、纵向管理，横向协调，各负其责，各司其职，分工合作。
　　20、企业的管理原则：以人为本，人性化关怀，制度化管理，沟通激励，培训授权，责权并重，赏罚严明。
　　21、任人惟贤，知人善用。
　　22、一样的号令不一样的效果，关键在干部。
　　23、谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
　　24、居安思危，居危思进。
　　25、企业的最大危机和挑战，不是来自于外部，而是来自于内部；不是来自于竞争对手，而是来自于自己，人人都要从我做起。
　　26、人人有事做，事事有人做。
　　27、因事责人，知事识人。
　　28、企业要敢于对自己动手术，不但要找准地方，还要敢于下重刀。
　　二、营销篇
　　1、没有疲软的市场，只有疲软的人。
　　2、生意就是不断生出新的好的营销主意。
　　3、竞争除了带来淘汰之外，还能带来生机和进步。
　　4、我们的口号是：项目零缺陷，服务零距离。力争实现消费者、加盟商和总部三赢。
　　5、市场唯一不变的原则就是永远在变。
　　6、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
　　7、企业是舟，市场是海，海可载舟，也可覆舟。
　　8、人人面对一个市场，人人面对一个对手，人人吃掉一个对手，人人赢得一个市场。
　　9、一个诚实的人远比一个聪明的人更加容易成功。
　　10、市场反馈的信息，你随之的行动迅速了吗？
　　11、解决市场存在的问题，从大处着手，从细节做起；从眼前着手，从我做起。
　　12、企业要开发市场，更要开发人才。
　　13、诚为商本，信誉乃无形之财富。质量是产品的生命，信誉是企业的灵魂。产品合格不是标准，用户满意才是目的。
　　14、要造品牌，先造人才；要造人才，先筑平台。
　　15、做生意先卖信誉，卖信誉先卖人品。卖信誉不是卖产品，而赚信誉就是赚钱。
　　16、顾客永远是对的，永远不对市场说不。
　　17、孙子曰：不战而屈人之兵，善始善终也。市场竞争的最高竞争就是不竞争，当别人没想到时，我们就提前一步想到了，并能以最快的速度开发出来，做到人无我有。
　　18、一个品牌就是一个市场，品牌不立，市场艰难。
　　三、感悟篇
　　1、专注才能专业，专业才能长驱直入，才能有大发展。
　　2、服务的最高标准：顾客满意。
　　3、先学做人，后学做事。
　　4、心态决定命运，一个成功的人应具备健康向上的心态：
　　播下一种心态，收获一种思想；
　　播下一种思想，收获一种行为；
　　播下一种行为，收获一种习惯；
　　播下一种习惯，收获一种性格；
　　播下一种性格，收获一种命运。
　　5、识人试金石：
　　有良心的人问心无愧，自觉把事往好做；
　　有责任心的人爱岗敬业，做事认真、完全彻底；
　　有信誉的人言行必一，即使自己吃亏也要兑现承诺；
　　有智慧的人不但知道怎样做事，还懂得怎样思考。
　　6、给客户一个台阶，我们就上了一个台阶。
　　7、以德经商，诚信为本。
　　8、竞争凭实力抗衡，营销靠整体优势。
　　9、高瞻远瞩谋事，脚踏实地做事。
　　10、天下大事必做于细，天大的本事不如一个好的习惯。
　　11、快乐的工作，工作才会快乐。
　　12、干工作只要耐心多一点，态度好
　　一点，动作快一点，层次高一点，成功机会就多一点。
　　13、顾客是企业最珍贵的资源和财富。
　　14、文可养德，德可兴商。
　　15、一个没有文化的民族是可怕的，同样一个没有自己文化的商业群体也是可怕的。企业文化不仅是企业的内部凝聚力，它还是企业的外部竞争力。
　　16、观念不变原地转，观念一变天地宽。
　　17、企业决策层的思想高度，决定企业整体行为的高度。