不用面临大事从日常的小事中牛逼的人和平庸的人的表

　　家里有一位长辈，上世纪80年代的时候就下海经商了，如今也算是一个成功人士。
　　他经常对我们晚辈说的一句话就是：看一个人平时手里做的、嘴里说的是什么事，就大概能知道，这个人能不能成器。
　　仔细想想，其实很有道理，就算不用面临大事，从日常的小事中，牛逼的人和平庸的人的表现都是不同的。
　　01hr学习不该是浅尝辄止
　　小编第一份实习工作时，就遇到过这么一个人，同样也是实习生。
　　当时有一个行业的学术性的沙龙，公司里的一位领导正缺一位助理，平时看他挺顺眼的，索性就把他带去了。
　　本来只是想让他做一些记录性的工作，没想到回去之后过了几天，他发了一份纪要心得给领导，跟领导讨教一些知识。
　　领导有些惊讶，本来以为他只是机灵能干，原来是真的有心学习实打实的东西，瞬间对他高看一眼，之后做项目都破例带着这个实习生，那位实习生也没辜负领导的培养，成为他手下一名得力干将。
　　平庸的人谈学习，似乎对所有的事情都有兴趣，然而很多都是浅尝辄止，真正牛逼的人，他会抓住真正学习的机会，然后深刻地分析，深入，让它成为属于自己知识的一柄兵器。
　　02hr重复失败毫无意义
　　同样是实习的时候，碰到的第一位上司，是个很厉害的人物
　　行动力超群，同时又十分稳重，重要的任务如果由他负责，所有人都会感到放心。
　　然而有一次聚餐的时候，他给我们讲了关于他以前的故事：
　　以前的他是个刚毕业的农村小伙子，毛毛躁躁的，在公司里做业务特别拼，但是业绩每次都是垫底。
　　他很不理解，自己打最多的电话，拜访最多的客户，最熟悉产品，为什么没有起色。
　　后来他自己发现了问题每一次黄了一个客户，他还是用原来的方法去谈下一个客户，这只是在重复失败。
　　他对我们说：每一次失败不是不堪回首的过去，而是待开发的宝藏，要是能在每一次失败中反复总结和思考，前车之鉴，后事之师，才能在每一次失败中得到进步。
　　这叫复盘。
　　03hr计划和应变同样重要
　　相信大家都读过蔺相如出使秦国的故事。
　　赵秦两国一开始的计划就是赵国用和氏璧和秦国的十几座城池作交换，蔺相如出使的时候也是按照这个思路去实行的。
　　然而到了秦国之后，面对着根本没有交换的意思的秦王，蔺相如随机应变，最终让和氏璧完璧归赵。
　　不知你们发现没有，在讲计划的时候，无论是谁，只要稍有准备的人就可以讲解推演得头头是道，然而要区分开平庸的人和牛逼的人，还是得看在计划实行过程中那些随机应变。
　　有一句话叫做计划赶不上变化，没有人会计算到计划实行过程中的每一个变化如何，所以边执行边分析，边调整策略，比起纸上谈兵要重要得多。
　　04hr会发脾气是智慧表现
　　会发脾气？谁不会？这可真的不见得。
　　说到控制情绪就不得不说前面提到的那位家里的长辈。
　　这里说的控制情绪不是说不管生气还是喜悦都要隐藏起来，用长辈的话来说：那样容易把人憋坏。
　　他的意思是，脾气可以发，对员工也可以责备，但是每一次的情绪出来，都必须要有正面效果，比如公司有问题，他不会在随便一个场合乱发脾气，他会召开会议，在正式的场合发脾气，让人们认识到这是一个严肃的问题，而不是个人的牢骚。
　　当然，在大家都开心的时候，就算有其他问题的不满，他也会私下说明，或者日后再说。
　　因此，他在公司的形象，既威严有加，又广受欢迎。
　　还有一个刘强东的例子，刘强东在公众的视野中也是一个儒雅的生意人，毕竟是高考状元、名牌大学毕业，然而他也有一次著名的发脾气参观完并不理想的员工宿舍之后。
　　这次在媒体和广大员工面前发脾气之后，既让手下的人正视了这一问题，改善了宿舍环境，又让京东的形象在公众面前加了分。
　　关于情绪，会忍不算牛逼，收放自如才是牛逼。能使自己的情绪和言行举止让事业得到正面效果，这就是智慧的表现。