新形势下施工企业共青团工作的创新研究

　　摘要：新形势下探索施工企业共青团工作的创新对于年轻一代、企业发展、国家发展都具有非常巨大的作用。本文从新形势下施工企业共青团工作的问题入手，进而深入分析施工企业共青团工作的创新思路，以期为更多的共青团工作者提供一定的借鉴与参考，促进共青团工作的创新。
　　关键词：新形势；施工企业；共青团；创新
　　随着我国社会与经济的不断发展，企业的规模与员工人数都在不断扩大，现代企业制度也更多的运用于企业的管理中，伴随着企业的发展，其共有问题在于内部的文化矛盾与碰撞越来越激烈，如何面对与解决文化碰撞，打造科学的思想从而指引工作的开展与企业的发展已经成为众多企业急迫想解决的问题之一。共青团作为共产党领导的组织，能很好的引领企业员工，尤其是青年员工的思想朝着健康方向发展，从而促进企业未来更好的发展，新形势下探索施工企业共青团工作的创新对于施工企业来说具有积极的意义。
　　一、新形势下施工企业共青团工作的问题
　　（一）共青团团员身份意识不强，团队建设不足
　　施工企业的发展在现实中更多的是跨越式的发展，这主要得益于我国经济的快速发展以及城市化进程的加快，人们对于交通基础设施的需求增大。过快的发展速度导致施工企业的共青团发展速度过快而工作经验不足，难以有效的组建专业的团队。加之施工企业自身员工流动性大，内部结构调整多等原因，共青团团员身份意识不强，与之同时，由于共青团活动载体创新不足，缺乏足够的吸引力，导致施工企业共青团工作开展起来比较困难。
　　（二）共青团工作经费紧张，活动匮乏
　　对施工企业而言，因其发展速度过快，企业的工作重心与资金安排绝大部分放在了工程上，就共青团工作而言，其重要程度远远不及施工企业的其它工作，而共青团工作的经费更是呈现持续紧张的状态。对于共青团工作的持续重视程度不够，导致众多的施工企业共青团工作效果大打折扣，共青团作用难以有效的发挥。施工企业的团组织难以组织有效的活动，长此以往，很多共青团工作停滞不前，有些甚至已经无法正常运转，团组织失去了对青年员工的号召力与引导力，这对于施工企业的健康发展影响巨大。
　　（三）企业领导对共青团工作的不重视
　　领导是一个企业发展的引领者与指导者，企业领导的眼光与谋略对于企业的发展极为重要，对于施工企业而言更是如此。新形势下，随着现代企业制度的完善，更多的领导接触了共青团工作，在一定程度上认识了共青团工作的优势与作用，随之随波逐流建立共青团工作部门，但在实际工作中却对共青团工作难以真正重视，更多的施工企业领导认为施工企业应以工程施工为所有工作的根本与中心，对于共青团组织的人员配备、人员待遇落实等方面都难以得到有效的保证。这对于施工企业共青团工作以及施工企业自身来说都是极为不利的。
　　二、新形势下施工企业共青团工作的创新思路
　　创新是发展的源动力，是企业进步的加速器。在企业不断发展，相关制度与技术不断发展的新形势下，推动施工企业共青团工作的创新，对于施工企业的健康、快速发展都具有重大的作用与意义。
　　（一）增强引导力度，提高员工素质，建设专业团队
　　面对当前社会与经济环境以及新的人员构成情况，施工企业共青团工作也应针对新的情况、新的问题增强引导的力度，创新改变自身原有的教育内容与方式。通过认真细致且着眼于实处的工作，专业系统的培训，提高员工的素质，打造专业团队，为共青团工作持续开展打下坚实的基础。特别对于青年员工团员身份意识认同问题，要通过持续的教育与引导，使之自觉认同并积极参与到团的各项活动中来，让广大青年员工在活动中成长成才。
　　（二）加大资金支持力度，有效利用新媒体开展活动
　　针对施工企业共青团工作经费紧张的问题，施工企业应在追求经济利益的同时，加大对共青团工作的资金支持力度，更为清晰且深入的认识到共青团工作的巨大作用。除此之外，在现今信息技术不断发展与进步的时代，应更多的通过有效利用新媒体开展相应的共青团工作。例如：通过打造共青团工作的微信公众号，微博官方营销号等手段，建立更为符合今时今日时代发展的平台，更为有效的促进施工企业团员青年参与共青团工作的积极性，从而引导自身企业的文化建设，引导员工的先进文化生活，帮助员工自觉抵制一些不良的生活方式以及拜金主义、享乐主义等，最终在施工企业中营造出更为健康良好的企业文化氛围，形成员工更为积极向上的精神风貌。
　　（三）坚持党建带团建，提高对共青团工作的重视程度
　　施工企业工作的重心理应是项目与施工环节，随着企业制度的不断完善，越来越多的施工企业了解到共青团工作的重要性，但是在现实的具体工作中，有些领导却难以真正的对共青团工作重视。因此，明确共青团工作的方向与方式，从更高层次上着眼，发挥团组织为党分忧、为企业分忧的生力军作用，对提高共青团工作影响力有这重要意义。
　　综上所述，在社会经济以及施工企业人员构成发生明显变化的新形势下，现今施工企业共青团工作还存在着团员身份意识缺乏，团队建设不足、经费紧张，活动匮乏、重视程度不够等问题，面对问题，我们应结合自身情况，从实际出发，与时俱进，不仅要增强引导力度，提高员工素质，建设专业团队、加大资金支持力度，有效利用新媒体开展活动，同时还应提高对共青团工作的重视程度，坚持党建带团建，只有这样才能真正意义上促进施工企业共青团工作的创新与发展。