做好企业职工思想工作新思路

　　摘要：在当前错综复杂的环境下，要想促进企业的健康向上发展，就必然要做好企业职工的思想政治工作，在工作中坚持以人为本思想，解放思想，开拓创新。本文简要介绍了当前企业职工思想政治教育所面临的问题和开展企业职工思想工作的重要意义，并给出了企业职工思想工作要充分的发挥其保证和促进作用，在工作的过程中，发挥其教育和引导作用，确保在新时代下，做好企业职工思想工作。
　　关键词：企业职工；思想工作；以人为本；问题
　　在当前的经济环境下，要想促进企业的发展，就要做好职工的思想工作。要在当前错综复杂的环境下，深入基层进行档案管理，开展企业职工思想教育工作，要充分的发挥出思想政治工作在企业中的保障作用，促进企业的可持续发展。
　　一、当前企业职工思想教育所面临的问题
　　随着经济的加速发展和改革开放的深入，企业职工的思想观念、价值取向和道德观念都发生了翻天覆地的变化，虽然很多变化的主流都是健康向上的，但是依然会引发一系列的思想问题。如刚参加工作的年轻人，在面对工作和自身前途时，依然是捉摸不定，工作态度和敬业精神都有着很大的不同，同时参与市场的竞争意识和忧患意识比较淡薄，严重缺乏主人翁的精神等。众多新思想矛盾和工作压力等问题相互融合在一起，在此种情况下，如果企业的职工思想政治工作不能够紧跟时代潮流发展，就会缺乏及时性、准确性和针对性，不能够充分调动员工工作的积极性和主动性，精神萎靡不振，情绪不够稳定，无形之中就会给企业带来极大的消极影响。
　　二、充分认识思想教育工作的重要意义
　　企业职工的思想教育工作只有紧跟时代潮流发展，才能够与时俱进，不断创新。但是在现实工作过程中，很多人对于思想政治工作存在着中队认识上的误区，存在着不积极和不理解等现象，因此，需要通过对企业职工进行相应的思想政治教育，调动企业职工工作的积极性和主动性，将个人的荣辱与企业共同发展。
　　在竞争激烈的市场经济环境下，很多企业都面临着提高效率、降低成本、技术创新和树立良好企业形象的人文，企业的综合办公室工作往往也不例外，这就给思想政治教育工作者的工作提出了更多和更高的要求。不同单位的领导要积极的重视思想政治工作，自身要有着紧迫感和积极进取精神，通过定期来研究和解决工作过程中所出现的各种思想教育问题，要深入基层进行调查研究，及时准确的发现企业在管理教育过程中的薄弱环节，及时的给予解决。要从实际情况进行出发，结合本单位的特点和目标，制定出切实可行的方案对策，让思想政治教育工作能够贯穿在日常的生活和工作之中，从生活的点滴开始做起，为企业的快速发展提供强有力的思想保障和动力。
　　三、企业职工思想工作应发挥促进和保证作用
　　企业在发展过程中，必然离不开思想政治工作，思想政治工作是一个企业的重要组成部分，同时也是实现企业经营目标的精神动力和思想保障，能够极大的调动企业员工工作的积极性、主动性和创造性，从而来确保企业健康稳定的向上发展。任何一个企业，如果能够做好员工的思想政治工作，对于经济效益的提高和稳定员工队伍有着十分重要的意义，只有将企业员工的思想政治工作做好了，才能够为企业的发展营造一个良好的发展环境，打造一支务实创新、团结进取和和谐稳定的员工队伍，促使企业的各项工作都能够正常开展下去。
　　针对企业职工的思想政治工作，要充分的调动职工工作的主动性和积极性，让职工紧紧围绕在企业的生产经营，全力推动企业的经济发展。首先，要根据企业的发展目标，同时结合企业的实际情况，制定出切实可行的方案，明确思想政治工作的指导思想、内容、任务和奋斗目标。其次，要结合当前经济形势和企业的现状，经常开展针对性的活动。企业职工平时忙于工作，统一组织学习的时间特别少，因此要从企业的基层教育开始着手，将思想教育工作作为一切工作的出发点和落脚点，将思想政治工作作为一种常态的管理机制，形成活力，提高企业职工的综合素质，加强生产经营管理，提高企业的工作效率和经济效益。最后，加强对职工思想政治工作的指导工作。相关单位和部门领导要经常深入到基层中，对基层进行相应的思想政治工作指导，深入了解企业职工所遇到的各种问题，制定出切实可行的方案，帮助职工解决相应的困难。要从思想上、工作上和生活上对广大职工进行关心，解决他们工作的后顾之忧，要在企业内建立宣传栏和黑板报等，提供相应的书籍等资料，持续不断的对职工进行思想指导。
　　四、坚持以人为本
　　思想政治教育工作不是一朝一夕就可以完成的，是一个长期的、动态的过程，其内容和形式也会随着社会的发展和科学的进步不断提高、完善和更新。因此，在进行思想政治工作过程中，要采用发展的观点进行思考，要总结日常工作过程中的经验教训，同时大胆的尝试各种新方法，探索新途径。通过各种渠道开展形式多样的活动，全面落实各项工作任务。要在日常的工作过程中，坚持以人为本思想，要多为企业职工进行考虑，通过换位思考，从实际出发，帮助职工解决所遇到的各种困难，要为企业职工办实事、办好事，针对职工所关心的热点问题、难点问题和焦点问题，进行开展工作，真正为广大职工着想，只有这样，才能够将思想政治工作做的更深、更细，更好的调动企业职工工作的积极性和主动性。
　　五、注重以情感人，充分发挥教育和引导作用
　　以情感人是思想政治工作开展的重要方法之一，在为广大职工服务的过程中，要带着浓浓的感情，这样，思想政治工作才会更加具有感染力和说服力。一个职工在企业内的表现，要通过很长时间才能够充分的了解。每一个职工都有着自己的家庭，总会遇到各种各样的问题，如家庭矛盾、子女上学、就业问题等而出现烦恼，往往会影响到工作，这些从表面上来看，都不是什么大事情，但是工作过程中不给于关注和重视，就不能够很好的了解到企业职工的思想动态。广大政工干部和同时要通过表面问题看清问题的本质，要主动的去关心职工，要帮助他们解决实际问题，这样就会起到十分显著的效果。任何一个人在自身遇到困难的时候，企业要给予相应的关注和关心，带给他们温暖，职工必然会通过自己实际行动来回报企业。企业要在日常工作过程中，加强对企业职工的引导和教育，让职工思想都能够紧跟国家大政方针，紧跟时代潮流发展，为企业的更好更快发展贡献自己的力量。
　　六、结束语
　　总之，要想在当前竞争激烈的经济环境下，做好企业的职工思想工作，就要不断的解放思想，开拓创新，要积极主动的吸收和引进他人的先进经验来为我所用，同时还要紧跟时代潮流发展，要学习国家的大政方针，充分结合企业的发展现状，来制定出切实可行的培训方案和解决对策。要不断的加强对职工的培训，营造一个良好的学习环境，坚持以人文本，只有这样，才能够做好企业职工的思想政治工作，从而达到为企业的健康向上发展打下坚实的基础和保驾护航，走可持续的发展道路。
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