年公司党支部班子述职报告

　　2020年公司党支部班子述职报告
　　2020年，本党支部在公司党委的正确领导及职能部门的指导下，紧密结合党支部的实际情况，以推进两学一做学习教育常态化制度化为内容，不断促进党员队伍的素质提升，保持党的先进性和纯洁性；以创建标准化党支部为核心，不断完善党建工作机制，推进党建工作制度化、规范化、科学化；以争创精品公交为主题，积极打造特色公交品牌，不断提升优质服务水平。现将支部2020年工作汇报如下：
　　一、开拓创新，推进党建工作上新台阶
　　（一）着力推动支部标准化建设
　　1、支部严格对照标准，进一步规范党支部工作制度和职责，形成严格按程序、按规范开展支部党务工作。同时，认真执行三会一课、党员活动日制度，全面落实党支部工作考核体系。此外，还做好了党费调整收缴工作和台账记录工作。
　　2、通过每月召开领导班子会议，认真学习，加强班子自身建设，不断提升班子成员的思想素质和理论水平，不断增强班子成员的大局意识、发展意识和责任意识。
　　3、通过每季度召开党员大会和党课教育活动，认真学习党和国家的方针、政策、党的基本知识，学习习近平总书记的系列讲话，及时传达党的重要会议精神，不断加强党员的政治敏感性。
　　4、支部以创建标准化党支部为契机，积极开展标准化党员活动室建设工作。此外，支部对照标准化党支部电子台账，围绕相应的标准和要求，认真做好支部制度的完善和台帐整理工作。
　　5、支部认真对照标准，将标准与支部实际工作紧密融合，提出了以创标准化党支部为内容，支部网格化管理架构为载体，协同推进创标工作，从而实现支部建设标准化和特色化。同时，为迎接公司标准化党支部创建检查考核工作，支部认真做好了相关检查汇报材料及PPT的撰写及制作工作。
　　（二）积极推进两学一做常态化制度化
　　一是切实抓好党员教育工作。支部根据公司党委关于推进两学一做学习教育常态化制度化工作部署要求，支部及时召开支委会讨论，制定好了支部关于推进两学一做学习教育常态化制度化实施方案，并认真制定好了支部三会一课学习教育计划，以及支部三查三改问题清单。支部按时、按步骤完成了推进两学一做学习教育常态化制度化的各项规定动作。先后召开了推进两学一做学习教育常态化制度化动员会议、职工座谈会、两学一做专题党课、领导班子专题民主生活会等工作。通过组织全体党员开展专题大讨论，以及围绕支部三查三改深入查摆问题，从而不断促进党员队伍的素质提升，保持党的先进性和纯洁性。
　　二是构建廉洁自律党员干部队伍。为加强基层党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，推动党风廉政建设的制度化、规范化和科学化，支部积极开展5。10思廉日主题教育，并多次开展专题党课廉政教育。
　　三是大力选树党内先进典型。为了更好地发挥党员的先锋模范作用，弘扬先进典型，支部积极申报了为民服务标兵岗、党员责任岗以及优秀共产党员，希望通过树立一批业务能力突出、政治素质过硬的优秀共产党员成为员工中的领头羊。
　　二、紧抓生产，全面推动精神文明建设
　　1、以创建全国文明城市为载体，积极做好创建全国文明城市复查迎检工作，加大对员工队伍进行创建工作的宣传和动员，做到员工知晓率达100，人人参与、扎实地做好了迎检的各项工作。
　　2、为积极贯彻落实党政同责制度，切实从思想源头上提高安全生产工作意识，支部加强对重点思想有波动人员进行谈心谈话工作，从而确保员工队伍思想稳定。
　　三、积极行动，做好品牌创建相关工作
　　为积极响应公司精品创建工作，支部年初制定了相关活动的实施计划，并重点围绕品牌创建工作组织开展了一系列丰富多彩、形式多样的活动。
　　四、关心员工，认真做好后勤保障工作
　　一是坚持为职工排忧解难。通过深入了解职工生产、生活状况，对家庭困难的职工进行帮助。通过走访慰问，切实为员工解决实际困难。支部积极开展送温暖活动，做到职工伤病住院，支部书记、分工会主席及时上门探望，将组织的温暖送到他们身边。此外，高温季节还多次到一线调度站发放冷饮、慰问职工、节假日将馒头送到一线员工手中。
　　二是坚持保障职工利益。按照公司规定，及时向职工发放生日蛋糕券、福利卡、独身子女费、工作服等。此外，还积极配合工会开展红十字会、慈善总会捐款捐物活动，号召广大职工献出一片爱心。
　　三是坚持加强职工思想教育。严格执行公司管理人员下基层制度，深入一线与职工进行沟通交流，认真做好与职工的谈心谈话和思想教育工作。同时，每月在职工大会上对全体员工进行职业道德思想教育。
　　回顾本党支部2020年所做的工作：支部制度在不断完善，员工素质有明显提升，支部建设也正与企业的发展齐头并进。但是我们也清楚地认识到支部还存在的问题和不足。
　　二、存在的主要问题
　　1、党组织活力不足。近年来支部新党员发展较少，新鲜血液增加不足，从而导致支部活力不足，动力不够。
　　2、支部党建工作创新意识不强。支部在执行党的路线、方针、政策上立场坚定、态度坚决。但支部班子成员的开拓创新意识不强，制约了党建工作创新发展。
　　3、工作推进不够务实。去年公司党委积极开展推进两学一做学习教育常态化制度化，支部根据公司党委的工作部署，及时落实各项工作和责任，但在具体落实的督促检查中还不够到位。有些工作提出了思路，但缺少具体的举措；有些工作作出了安排，但缺少必要的指导。
　　三、整改思路和措施
　　1、充分调动支部活力。支部要着力抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地等要素建设。按照小型、灵活、务实的要求，以标准化、特色化为目标，规范并创新党建工作的内容、方式、载体。同时大力开展党建品牌建设，推进党字号车组创建活动，发挥先进党员群体的先锋模范作用，力争在服务创新上、服务质量上有新的提升和突破，并带动更多的员工投身于服务公司发展大局中来。为此，今年支部积极开展了党员导师团活动，通过成立三个党员导师团，在各自的活动阵地上充分发挥党员先锋模范作用，帮助周围同事在各方面有所提高、有所进步。
　　2、深化党建工作创新。一方面，要深入推进标准化党支部建设，开展特色党支部创建，树立特色支部典范。认真抓好党员发展、教育管理工作，形成党内组织生活、党内民主建设制度化。另一方面，支部要积极推进服务型党组织建设，通过定期组织开展各类丰富多彩、喜闻乐见文化和文体活动，凝聚和调动广大党员和职工八小时外的热情，让职工在发挥特长、愉悦心情的同时，不断增强支部的凝聚力、感召力和吸引力。今年，支部积极开展形式多样的技能之星劳动竞赛评比活动，以赛促学，从而进一步提升职工劳动技能，努力在全体职工中形成比、学、赶、超的浓郁氛围。
　　3、切实改进工作作风。要大力加强党员干部作风建设，形成干部作风建设长效机制。健全和完善党员干部作风建设考评机制，完善考核标准，细化考核内容，并完善相关管理制度。同时定期开展党员干部、管理人员作风建设监督检查，及时发现和解决作风建设方面存在的问题，针对出现的问题将采取有效措施，逐一整改到位，切实以良好的工作作风和管理实效取信于职工群众。
　　总之，在公司党委的正确领导下，本党支部班子要团结协作，紧紧依靠员工群众的智慧和力量，以党的十九大精神为指导思想，扎扎实实地走好每一个脚步，兢兢业业地做好每一项工作，为实现公司不断发展的目标任务贡献出自己的一份力量。