那些裸辞的人后来都怎么样了你敢裸辞吗

　　前两天，公司有个刚转正没两个月的新同事突然找到我，跟我说，她要辞职。
　　把我吓了一大跳，转正不容易，她没干两个月就想辞职，让我忍不住怀疑她是不是受了什么委屈，于是认真问她原因。
　　结果她很认真跟我说，没人欺负她，只是日复一日，一成不变的生活让她厌烦，甲方改来改去的需求让她抓狂，和上司之间无效的沟通让她每天都濒临崩溃，觉得工作实在无趣。
　　她最近总在想，是不是休息一段时间就好了，换个环境就好了，换份工作，换个城市，认识一些新的人，是不是就好了？
　　其实最近身边很多人都会有这种想法，不用像年底时为了年终奖苦苦熬着，新年伊始，越来越多的人忍受不了工作的无聊与苦闷，分分钟想要逃离。
　　于是，任何一个小事件都有可能成为爆发的导火索，上司的一句轻轻责骂，甲方的一句无理要求，都可能让人轻易地打下那句我要辞职，不管身后有没有退路。
　　01。hr那些盲目裸辞的人
　　我曾经在大学毕业时去西藏毕业旅行过一段时间，在那里，我遇到了很多裸辞工作去西藏的人，他们有的是骑行，有的人将拉萨作为环游亚洲的第一站，有的是前一天辞职，第二天就飞来了拉萨。
　　我们在一起玩得很开心，完完全全脱离工作的束缚，他们每一个人都显得那么鲜活而生动。
　　当时的我很佩服他们的勇气，觉得他们很酷，想着以后自己工作以后也要这般潇洒，直到后来我进入社会，断断续续通过朋友圈了解他们的动态。
　　那个环游亚洲的姑娘，回深圳后花了整整8个月的时间才找到了一份和之前工作待遇差不多的工作，找工作期间，她一天比一天焦虑，越来越怀疑自己的能力，经常大半夜睡不着，在朋友圈抒发怨气，后来好不容易重返职场，依然每天在朋友圈吐槽。
　　那个骑行去拉萨的小哥，因为频繁的裸辞经历让许多公司对他的稳定性存疑，在面试了十几家公司碰壁后，他不得已降低了自己的期望薪资，才勉强找到了一份合适的工作。
　　很多人裸辞时，对自己的未来并没有一个明确的方向，对自己的能力也没有明确的认识，一心只想要逃离眼前的琐碎与无趣，觉得辞职能帮助我们解决眼前的问题。
　　可结果却通常是，短暂的逃避后，我们从一个坑跳到了另一个坑，生活更加残酷，与此同时，我们在焦虑中变得越来越迷茫，越来越看不清前面的方向。
　　02。hr你所谓的改变，可能只是逃避
　　讲真的，我并不反对辞职，也并不赞同一个人应该在一个地方一待就是几十年。
　　现代社会的发展速度太快了，变化无时无刻都在发生，为了实现自己的目标和追求，每个人都必定要做出一些改变，这本就无可厚非。
　　但不得不提的是，很多人却习惯将这个理由当作借口，帮助自己逃避现实，逃避上司的夺命连环call，逃离每天一成不变的生活。
　　曾经有一个前同事，每天都在办公室各种吐槽工作和客户，她说她很讨厌现在这份职业，说想要去做短视频。终于有一天，她忍不住给领导发了一句我要辞职，理由是转行，潇潇洒洒地离职了。
　　离职的第一个月，她去了一趟日本，朋友圈里都是晒的旅行照片。
　　玩了两周后回广州，继续过着舒适惬意的生活，每天11点起床，追剧打游戏，周末和朋友约饭，全然忘记了自己要转行的想法，也从没为自己的转行做过任何准备。
　　这样美好的日子持续了一个月，房东通知她要涨房租，在涨租1000和押一付三的压力下，她一下就慌了，把转行忘得一干二净，赶忙找工作。
　　同行业的公司简历投了很多封，可却鲜少有回应，HR以她待业的状态压她的工资，最后迫于经济压力，她以比之前工资还要低1000的工资入职了一家同行公司，还是单休。
　　很多时候，我们以为自己想要做出改变，但事实可能是，我们并没有做好去改变的准备，只是想以此为借口，去逃避。
　　就像我的那位前同事，她真的想转行吗？我觉得不是，她只是想逃避一会而已。
　　我能理解，许多现代人都很迷茫，我们对未来充满期望，深信自己的不平凡，可现实却总是跟不上梦想的脚步。
　　于是，我们苦闷，我们焦虑，我们想要改变点什么，我们害怕一成不变代表的是平庸和一事无成，害怕这样下去只能庸庸碌碌地过完一生，于是急切地想要通过做点什么为自己的生活增加一点不一样的色彩，可却忽略了有些选择的重量。
　　03。hr选择你能承担的，承担你所选择的
　　很喜欢日本漫画家安倍夜郎说过的一句话：辞职从来不是对当下的逃避，而是对未来的选择。
　　有些人辞职，自己创业，随随便便就能做出一番事业，于是其他很多人便也以为辞职便能得到真正的自由，却忽略了，这自由其实是选择的自由，这个选择的背后，是能力的自由。
　　那些辞职后去创业，做出一番事业的人，他们能做出一番事业，并不是因为他们勇敢辞职，而是因为他们的能力已经配得上他们的野心。
　　《深夜食堂》作者安倍夜郎40岁才成为专职漫画作家，在这之前，他在一家广告制作公司做了20年的广告导演，期间一边工作一边画漫画，他说：如果没拍过广告，我也许就无法成为漫画家了。
　　做广告导演塑造了讲故事的能力，让他在时长控制和内容构造上有自己的独到之处。
　　举他的例子不是希望大家都安稳地待在自己的位子十几二十年，而是希望不管因为什么原因离开，大家在辞职之前都最好对自己有一个清晰的认识，对于自己能做什么，想做什么有一个明确的认识。
　　不要将辞职变成一种逃避，它应该是一种选择。
　　最近在看《都挺好》，大结局里，苏明玉对老蒙提出离职，我曾一度觉得惋惜，那是她辛苦打拼下来的事业，多可惜啊！
　　可转念一想，凭借苏明玉的能力，真的是惋惜吗？
　　我能确定的是，只要她想工作，众诚会敞开大门欢迎她，更遑论其他公司了，就算是自己创业，对于有能力有见识的她来说也不成问题。
　　很喜欢作家舒仪的一段话：弱者总是在感觉最糟糕的时候，辞职离开，寄希望于环境的改变能带来点儿什么；而强者，是在自己感觉最好的时候，辞职离开，寻求更高更远的天地。
　　希望我们每一个人都能成为强者，在上司问我们辞职理由时，硬气地说上一句：因为我翅膀硬了。