近日，2016全球视野下的组织学习与人才发展高峰论坛在石家庄邮电职业技术学院圆满落幕。本次论坛邀请了多位全球人才发展领域的专业人士，包括来自人才发展协会（ATD）和英国阿什里奇商学院的专家学者，以及蜚声国内的著名继续教育专家、企业大学校长等。这些嘉宾从继续教育、企业大学、校企合作等角度，分享了关于全球组织学习与人才发展的观点。
　　国家教育咨询委员会委员、北京教育科学研究院原院长季明明强调了高校继续教育战略转型刻不容缓。他认为，高校在转型中需要通过学分认证制度、吸收组织学习技术、开展混合学习等方式，进一步促进校企深度合作。清华大学继续教育学院党委书记刁庆军对此作出补充：学习技术包含设计的技术、交付的技术和管理的技术，这三种技术共同实施才能够支撑我们组织的高效学习。正确运用组织学习技术，有助于推进校企合作成功实施。
　　探讨企业大学在人才发展中的作用这一话题时，北汽集团党校副校长路靖、中国邮政集团公司培训中心副主任谢册分别结合自身的实践，以实际案例证明了企业转型升级时期，企业大学建设要适应人才发展的新需求，从理念、模式、管理、技术和产品五个方面推动企业大学创新发展。
　　此外，人才发展协会（ATD）总裁托尼宾汉姆（TonyBingham）、英国阿什里奇商学院学术院长迈克麦格姆（MikeMalmgren）和课程主任王晓宇（BarbaraWang）、哈佛商学院高层管理教育大中华区企业关系总监李梁梁、某500强跨国公司人力资源总监周国强也在论坛中进行了精彩分享，与参会者共同探索全球人才发展的趋势，传授经验，解决难题。

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