这四种人辞职领导最害怕
　　作为一名员工你要一定要体现出你的价值，只有你有所作为你的领导才会看得上你，你才会重用你；你在职场才会有所建树，才能赢得周围同事对你的尊重和认可，才可能成为行业的精英。只要你能做到以下四点，当你离职时老板一定会真心留你。
　　第一点，把事情做到最好。在职场千万不能消极做事，不要什么事情都全靠领导安排，要有自己的主见和规划，做好自己最拿手的事情并把它发挥到极致，争取把什么事情都做到最好你就超越他人了。
　　第二点，有一颗为他人考虑的心。也就是说多站在他人的角度去考虑问题，客观理解他人的内心感受。而做为你的上级领导，如果你能做到读懂、看清他所交待给你的这件事情背后的真正目的和用意，能真正的替领导着想，那就是一个善于意会的人。注意，这里不是教你拍马屁而是一种做事的技巧。
　　第三点，负责，凡事不找借口。不仅是工作中就是在生活中也要有一颗负责的心态，遇事多找原因，多想办法；少找借口和理由，一个企业的发展会遇到很多问题而老板需要的是能解决问题的员工，如果你能及时高效替老板解决问题，让问题及时化解，那你就是老板所需的人才，自然重用。
　　第四点，凡事注重结果。作为企业，作为老板他最重视的就是结果，过程虽然华丽但并不重要。员工再辛苦、再忙碌，如果没有出成绩那之前的辛苦和忙碌就是白费力气，所以我们要明确这样一个目标那就是以结果为导向。

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