就算老师是铁饭碗，也不让我的女儿当老师，资深教师的话戳心

　　每年报考教师的大学生都非常多，不仅有双休，还有带薪寒暑假，待遇也很全，这样的工作，自然是香饽饽，然而，作为过来人的教师，却反对孩子成为教师，不禁让人有疑问，难道教师这个岗位不好吗？
　　资深教师的心声：就算老师是铁饭碗，也不让我的女儿当老师
　　最近，一位资深教师的心声，引起众多同行教师共鸣，却让其他人很不解，他说就算老师是铁饭碗，工资再高，也不会让自己的女儿当老师。
　　原因到底是啥呢？接下来，这位教师的话直戳人心，主要有三点原因，让很多作为老师的家长，不愿意让自己的孩子当老师。
　　其一，教师的工作远比想象的辛苦，不仅是耗费体力，还很伤神，一个老师要教的学生，少说几十个，多的有一二百，这些学生的学习能力参差不齐，要想让学生的成绩都能提升，不是写教案备课这么简单。
　　如果学生的成绩没有提升，自己升职可能无望，家长也会提出质疑，这种巨大的压力，分分钟让人崩溃，所以，为了提高自身能力，可以说没有固定的工作时间。
　　其二，一直从事教师会落下很多职业病，别看没有风吹日晒，但几乎所有老师都有小毛病，比如静脉曲张、咽炎、腰疼等等，说严重也没多严重，彻底治愈却不太可能，会伴随后半生，经历过这种痛苦，自然就不想让孩子也遭这份罪。
　　其三，收入没有想象得多，还会有费力不讨好的时候，一直有消息传出，部分教师工资将上调，什么时候实行？涨幅有多大？自己的岗位是否符合条件？一切都是未知数，即使工资上涨了，也不愿孩子当老师。
　　付出的远比收入多，很多时候费力不讨好，现在教师和家长关系，比较紧张，孩子管不得，说不得，甚至有的教师害怕学生，提前申请退休，真的让人心寒。
　　作为父母，当然想让孩子过上幸福快乐的生活，谁也不会将孩子往坑里推，资深教师这番话，其他老师表示深有同感，不过，当教师的这些好处不能忽略。
　　选择当教师，会有很多好处，你知道吗？
　　工作的稳定性，是社会企业难以给到的
　　进入教师编制，就是拿到了铁饭碗，一般情况下，不犯什么大错，是不用担心被辞退的，工作环境也相对公平，不像社会单位，员工之间竞争激烈，高压的氛围，复杂的人际关系，更让人心累，而且，如果不能创造更多的收益，随时面临被辞退的结果。
　　发展前景好，薪资待遇有望提升
　　国家对于教师行业非常重视，相关制度也在不断完善中，晋升方式越来越公平，无论是城市教师，还是乡村教师，都有机会升职，升职就意味着工资或上涨，所以，发展前景还是很好的，只要努力，升职加薪也不是梦。
　　相关部门还提出，将提高班主任、偏远地区乡村教师、一线教师的工资，这些岗位很辛苦，提高薪资待遇无可厚非，大家不要着急，相信很快就能落实。
　　充足的假期，能让身体得到很好的休息
　　教师一年中有近4个月的休息时间，可能平时很辛苦，但这么长的假期，也能让身体得到很好的休息，社会上的单位，最多有十天左右的年假，其余休息时间，和老师没什么区别，工作也较比老师辛苦，却没有那么多的带薪休息时间，所以，老师这个岗位很值得考虑。
　　教育孩子方面，更占优势
　　教育孩子是大事，懂得教育方式，会事半功倍，从小给孩子树立正确的三观，养成好的学习方式和习惯，科学地教育孩子，会让孩子变得更加优秀，这一点，也是很多行业家长所羡慕的，因此，这点优势可不要忽略。
　　并且，当了老师后，圈子里是各科老师，不同年级，补课费可是能节省很多，一个孩子从小学到大学，补课费用少说七八万，多的几十万，甚至不止这些，这种人脉资源，是非常难得的，当然，教师私自给学生补课，属于违规，也要注意。
　　教师这个行业很辛苦，家长要多一些理解，遇到问题不要冲动，私下和老师共同解决，实在严重的问题，再去找相关部门，学生也要明白老师的良苦用心，听老师的话，认真学习，这也是每位老师最希望的。
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