下面是MBTI职业性格测试、DISC性格测试、卡特尔16种人格因素测验、艾克森情绪稳定性测评、霍兰德职业性向测验、九型人格测试、行为（PDP）风格测试的理论、测试题以及详细解释。更多职业测试和人才评估分析点击查看高潜人才评估分析宝典 点击小标题在线查看完整文档内容！点击小标题在线查看完整文档内容 MBTI职业性格测试及解析（最完整版）。doc 理论： 按照卡尔容格对于人的心理类型的基本划分，人群分别属于外向型E或内向型I：前者倾向于在自我以外的外部世界发现意义，而后者则把相应的心理过程指向自身。接下来就是四种心理功能的划分：两种理性功能（思考S和情感F）以及两种感知功能（实感S和直觉N）。每个人都有自己的某一个主导类型，而圆满的状态，则是这四种心理能力的齐头并进。 应用： 适用人群大学毕业生、在职员工 MBTI测试是目前性格测试中最著名的，已经应用到全球五百强的很多企业，中国企业有宝钢海尔等大型公司，主要用于员工的性格确定，以便公司对员工进行有效的发展规划。 相似内容点击中国地区MBTI性格测试简版含28题测试题答案及分析版。doc DISC性格测试题（完整版含题目和解释）。doc 理论： DISCDominance（支配），Influence（影响），Steady（稳健），Compliance（服从） 内在行为模式：是您天生的、固有的行为模式，代表着您最自然真实的内在动机和欲求。这种行为之所以常在您处于压力时显现，是因为您没有空间或时间去思考如何调整您的行为，这种行为模式您通常不自知； 外在行为模式：是您基于您自身对环境的判断与认知，认为自己在特定环境下理应呈现的理想行为模式。这个模式通常代表个人试图在工作中采用的行为类型，是您的一张环境面具，这种行为模式通常不被他人所知； 认知行为模式：在真实世界里，每个人对自己都有一种特定的认知，继而产生一种特定的行为模式，这种行为模式是个体来自过去的习得性反映与环境期待的一种结合，这种行为模式相对稳定，因此也通常被他人自己所熟知。 应用： 适用人群在职员工 对于目前的招聘中，DISC是用的最多的招聘测评之一，中国的大中型企业、猎头公司以及国际上的大企业，在招聘时经常会使用此DISC测评，他们不是需要你的技能，更注重的是你的行为模式，这是属于基本素质之一。DISC也可以帮助个人更加成熟，更加具备主观能动性，基于环境的要求去调整自己的行为，而不要总是依着自己的性格。 卡特尔16种人格因素测验（1）（答案）。doc 卡特尔16PF又称卡特尔16PF测验，是世界上最完善的心理测量工具之一。16种个性因素在一个人身上的不同组合，就构成了一个人独特的人格，完整地反映了一个人个性的全貌。它用以测量人们16种基本的性格特质，这16种特质是影响人们学习生活的基本因素。 人格对于管理者来说是很重要的，它渗透到管理者的所有行为活动中，影响管理者的活动方式、风格和绩效。利用成熟的人格测验方法对管理者或应聘人员的人格类型进行诊断，可为人事安置、调整和合理利用人力资源提供建议。这正是16PF测验的目的所在。16PF广泛用于人员的选拔和评定。 艾克森情绪稳定性测评（含答案）。doc 决定人格的三个基本因素：内外向性（E）、神经质（又称情绪性）（N）和精神质（又称倔强、讲求实际）（P），人们在这三方面的不同倾向和不同表现程度，便构成了不同的人格特征。 人格类型的三个基本维度：根据外倾性维度可以把人格分为外倾型和内倾型；根据情绪稳定性可以把人格分为情绪型和稳定型；根据心理变态倾向可以把人格分为精神失调型和精神整合性。相对于其他以因素分析法编制的人格问卷而言，它所涉及的概念较少，施测方便，有一定的信度和效度。艾森克人格问卷是目前医学、司法、教育和心理咨询等领域应用最为广泛的问卷之一。 霍兰德职业性向测验（试题答案俱全）。doc 理论： 该测验能帮助被试者发现和确定自己的职业兴趣和能力专长，从而科学地做出求职择业。霍兰德在其一系列关于人格与职业关系的假设的基础上，提出了六种基本的职业类型。 1。实际型。（如一般劳工、技工、修理工等）和技术性职业（如摄影师、机械装配工等）。 2。研究型。其典型的职业包括科学研究人员、工程师等。 3。艺术型。（如演员、导演）、文学方面的（如，诗人、剧作家等）。 4。社会型。其典型的职业包括教育工作者与社会工作者。 5。企业型。其典型的职业包括政府官员、企业领导等。 6。传统型。其典型的职业包括办公室人员、会计、打字员等。 应用： 适用人群高中生、大一大二学生 此霍兰德职业兴趣测试一般是适合于高中生，通过此测试可以让高中生确定自己的兴趣爱好，给大学的专业选择提供参考。 九型人格测试及适合职业（两套题）。doc 九型人格测试主要用于帮助你有效地掌握个人的行为习惯，测试中所回答的问题答案没有好与坏之分、没有正确与错误之别，它仅是反映你自己的个性和你的世界观。测评问卷将有助于你更好地了解自身的优势和弱点，并知道在何种情形下你的行动将更为有效。同时，你还可以通过测评结论知道他人是如何看待他们自己的，以及相互间又是如何相处影响的。 自动计算excel模板点击九型人格测试题（自动计算版）。xls 行为（PDP）风格测试（含测试结果及分析）。doc PDP是行为风格测试的一项工具，通过较直观的形式把人的性格大致分成了老虎型、孔雀型、无尾熊型、猫头鹰型、变色龙型等5种。PDP（简易版）其实和MBTI和DISC有很多似曾相识的维度，不过比较形象，让人容易想象。 完整专题，点击查看高潜人才评估分析宝典
着陆造句用着陆造句大全一百二十一、随着陆军大臣？俊六的辞职倒阁，米内光政无可奈何，只得咬着牙鞠躬下台。一百二十二、那甩出去的姿势一次比一次帅，刚开始林枫还只是横着就被甩了出去，可刚着地的他就又……教你怎么用维生素去脂肪粒为什么会长脂肪粒1。皮肤产生了微型破损，在愈合过程中产生病变，生成闭合的脂肪粒，比如按摩或去角质时抻拉肌肤都会引起皮肤受损。2。很多人在使用一些营养型的眼霜或面霜时……心跳越快血管越危险缓解心跳加剧降低心率的方法人的一生，心脏跳动次数是有限的，跳得越快的人就越早衰竭，坊间这样的传言虽有些耸人听闻，但心率过快的确是很危险的。一项研究称，针对社区人群的观察结果显示，每分钟心率增快5次，心衰……崇拜造句用崇拜造句大全211，盲目崇拜西医或者避之莫远皆不可取。212，真棒啊，他用崇拜的眼光望着老人，我真想现在就拜他为师。213，拜火教是一种将火视为神圣元素的宗教膜拜。与太阳崇拜的……故事里的人生态度也是一种财富在一座交通枢纽的中等城市里，有甲乙两家宾馆比肩坐落在繁华地段。两家宾馆规模、设施设备、卫生程度及价格不差上下，但甲家经常门可罗雀，客满的时候很少，老板派出靓姐在门口招呼客人，入……两头造句用两头造句大全121、引人注目的房价翘翘板两头明年到底如何起落？政府：房价增幅与GDP增长基本拉近。122、黄队，你的补刀以及反应能力有所增强，但是你和胖子的配合还不尽娴熟，以后你们一……年星象吓人百年难得一见的景象与月亮有关每个人似乎都记得这个奇特的事情呢。在我们国家的许多地方都可以看到这个景象。有的还发起了直播一起观看，观察它每一次的变化，人们都觉得很奇特。也觉得自己能够看到这一幕都感觉到都害怕……图文教你用电脑快捷键你的学习工作即会大家在使用电脑时如果对快捷键比较熟悉，学习、工作就会更快捷更高效率。下面是电脑快捷键知识大全。一起学习吧！所谓快捷键就是使用键盘上某一个或某几个键的组合完成一条功能命令，……合格食品鉴别方法合格食品鉴别方法有很多种的，食品选购外观查验凭借人体自身的感觉器官即眼、鼻、口（包括舌头）及手，对食品的外观质量进行查验。也就是通过眼睛看、鼻子嗅、用口品尝和用手触摸等方式，对……羚羊木雕读后感光阴似箭，炎炎暑期虽然离我远去，却留下许多欢声笑语，许多智慧闲趣，许多美好回忆。最让我回味无穷的是与妈妈一起阅读《羚羊木雕》。我们如饥似渴吸取知识，分享阅读的愉快，享受亲情的温……中医专家告诉您孩子想长高有啥好办法孩子长不高怎么办？受一些错误观念的误导，很多家长选择了给孩子买各式各样的增高类保健品或药品，遗憾的是，不少孩子吃了无数个疗程，可个头儿依然那么高。那么，怎样才能让个儿矮的孩子尽……实用干货类类教给大家个百试百灵的运营土办法运营工作本身就是一个把简单的事情重复做、重复的事情简单做的过程。做运营，就如同做人，务实一点，方为正道。土办法，有土的好处，实用、能起到效果就行。土就土了，爱咋说咋说去！……