领导力大师沃伦本尼斯曾经这样描述过上下级之间的关系：每个人都曾遇到过上司大吼大叫的情况，而当时我们只能把嘴巴紧紧闭上并不是说，同样以大喊大叫回敬上司是有效的反应。理解才是正确的答案。如果你理解了，那么你就会知道做什么。
　　上司影响下属，可以居上临下；下属影响上司，只能居下驭上。上司可以命令你做出改变，而你却不可以。所以，我们每个人都要懂得居下驭上的道理，也就是说，你必须懂得以下属的身份去影响你的上司，并让他做出改变。
　　我们需要弥补上司的不足，但更需要发挥好上司的优势。对一位下属来说，改变自己是聪明的表现，改变上司才是有智慧的表现。要想能够影响和改变自己的上司，牢记和遵循下面的智慧下属18条戒律是有必要的：
　　1。在上司面前保持谦卑的心态，是因为上司的面子比我们大。
　　2。表现你独到的才干，再自恋的上司也需要有能人在身边。
　　3。像上司一样思考和行动，但一定要有自己的主见和追求。
　　4。要懂得说是，是因为最后拍板的是上司而不是你。
　　5。要懂得说不，尽管容易惹恼上司，但也可能会获得上司的感谢和欣赏。
　　6。要懂得保持沉默，并非上司所有的错误都需要纠正。
　　7。要懂得扮演坏人的角色，这是你的下级的角色所决定的。
　　8。不要把猴子传给上司，请示上司要有解决方案。
　　9。不要拍马屁，但要会讨上司的喜欢，获得上司的好感很重要。
　　10。不要炫耀自己，要懂得把炫耀的机会留给上司。
　　11。不要欺骗上司，这会让上司怀疑你以后所有的动机。
　　12。不要有僭越的行为，这是对上司私有领地的侵犯。
　　13。不要有越级的行为，这会拉大你与上司之间的距离。
　　14。即使是错误的批评，也要诚恳接受，至多这个耳朵进那个耳朵出。
　　15。即使上司令人讨厌，也要学会适应，帮助上司发挥优势是正确的选择。
　　16。即使上司不称职，也不要妄想在职位或声望上超越他，等待是一个好的选择。
　　17。即使上司是一个浑蛋，也不要说出来，如果不能忍受，离开是一个好的选择。
　　18。你是谁，由自己决定；你成为谁，由上司决定，找个好上司是有智慧的选择。

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