如何做好事业单位共青团工作的分析

　　摘要：在当前形势下，事业单位若要加强和改进共青团工作，就需要全面认识当前局势，抓住当前共青团员的心理特征，选取有效的方法和途径。事业单位的共青团组织应当根据事业单位的实际情况围绕具体工作开展活动，并且在不断实践的过程中探索新的活动方式，发挥团员模范的带头作用，促进团组织及事业单位的可持续发展。
　　关键词：事业单位；共青团工作；理想信念
　　一、当前事业单位共青团工作现状
　　（一）部分团员意识薄弱
　　随着市场经济的快速发展，人们的功利性心理逐渐提升，许多共青团员的价值观、世界观和人生观都受到了影响，在追求效益的同时，忽视了组织意识受到的巨大冲击，这对于事业单位的共青团组织有非常大的影响。并且，在事业单位中，由于体制的限制造成部分团员自身的团员意识过于淡薄，许多光荣的传统观念在他们的实际工作中显得愈加无力。
　　（二）共青团体制建设落后
　　事业单位共青团组织意识淡薄、机构组织能力不强的主要原因是共青团工作机制的建设较为落后。事业单位团组织活力较低，建设力也较为不足，而部分青年团员在进入事业单位之前思想已经成熟，处理工作时也有自己的思考方式，但是事业单位的共青团工作体制仍旧没有任何变化，导致共青团工作无法发挥应用作用。
　　（三）团干部任务不明确
　　任何团队的建设成败都与团队领导干部有着紧密联系，但是在事业单位的共青团组织中，许多干部都是兼职做团干部，同时还承担着自己的主要工作，因此多数时候都需要花费大量精力同时做好两份工作，这就导致共青团工作的作用得不到最大限度的发挥，并且这也表现团组织工作在许多事业单位中没有受到高度重视。
　　二、加强事业单位共青团工作的途径
　　（一）加强团组织建设
　　1、发挥基层党组织带头作用
　　事业单位共青团组织的直接领导层是党组织，虽然在实际的工作中，党组织为事业单位共青团组织提供了许多的帮助和支持，但仍旧疏忽了许多细节方面的问题。这就要求基层党组织要充分发挥带头作用，让事业单位共青团组织紧密团结起来，进一步将团组织工作做得有声有色，为事业单位党组织培养更多人才。
　　2、加强团员队伍建设
　　要做好团的各项工作，首先需要有一支好的队伍和一个好的领导班子。事业单位团组织的工作不能离开党组织的正确领导和大力支持，同时也离不开广大团员的积极努力。团组织要加大对团干部的考核力度，并且加强团员的党性锻炼，养成良好的思想作风。
　　（二）加强团员理想信念教育
　　事业单位的部分共青团员都十分重视自己的业务技能，认为只要专业技能水平能够有所提升，在面临职业选择或待其他选择时都能受到更好的待遇，但是却忽视了团员意识和团员工作的重要性。更有甚者认为团组织工作是在浪费自己的时间，从而造成共青团工作的积极性越来越低。笔者认为，只有坚定了理想信念才能进一步取得专业技能方面的发展，因此必须加强事业单位共青团员的理想信念教育。
　　1、引导广大青年用知识武装头脑
　　团员队伍必须要有积极工作的热情与脚踏实地的作为，养成慎始、慎独、慎微的意思，用知识武装头脑，为做好团工作提供保证。例如，笔者身为事业单位共青团组织的一员，在热衷本职工作的同时，严格要求自己，摆正自己的工作位置。按照团领导干部的要求，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度。在单位领导的关怀与指导下，积极做好各项本职工作。与本单位的广大团员一同通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论，认真贯彻党的基本路线方针政策；并且，认真学习法律知识和专业知识，提高了思想政治、品德素质修养及职业道德。
　　2、树立单位先进青年典型
　　事业单位团组织应当在认真观察中挖掘出先进青年的典型，并利用报纸、宣传栏等形式进行宣传，引导、激励广大青年争当先进，形成人人学习先进的良好分为，为单位培养出更多的优秀青年
　　人才。
　　3、举办文艺活动
　　青年人富有激情与创造力，并且十分活跃，事业单位团组织应该针对青年人的这些特点，多举办各类文艺比赛，引导青年自我表现、自我教育和自我服务。利用良好的青年文化，使团组织队伍更加团结，从而创建和谐的工作氛围。例如，笔者在各位团组织干部的配合之下，成功举办了青年团员厨艺比赛、团员公益徒步活动、迎新晚会、好声音大赛、篮球赛等等，不仅陶冶了广大青年的情操，凝聚了人气，还促使团员队伍更加团结一心。
　　（三）开展多样化实践活动
　　1、加强青年平安监督岗工作
　　事业单位团组织首先要抓好青年平安监督岗的制度建设工作，建立适合本单位的工作条例，将岗长和岗员的职责、权利逐一明确，确保青年平安监督岗的工作有章可循。同时，要提高岗员的工作意识，充分发挥岗员的监督作用。并且，将青年平安监督岗活动纳入单位考核机制当中，建立有效的执行管理制度，结合现场巡查、定期及不定期检查等手段，真正落实事业单位的青年平安监督岗执行管理。
　　2、开展青年文明号等活动
　　在事业单位的文化建设中，青年文明号具有窗口功能。事业单位团组织要进一步细化青年文明号的管理工作，不断创新活动内容，拓展活动范围，促进广大青年创造更高的业绩。并且，团组织还可以组织团员青年参加岗位练兵、技术比武等活动，激发广大团员的工作热情和学习热情，让青年团员在不断的实践活动中获得进步。
　　结束语：综上所述，随着社会的不断发展，事业单位的共青团工作面临着许多的新情况和新问题，但只要团组织能够准确把握青年思想政治工作，并且将服务全局、服务单位、服务青年的工作理念贯彻到团组织工作当中，就一定能够带领广大团员青年在事业单位的发展中取得更好的成绩。在当前形势下，团组织必须将压力转化为动力，坚定理想信念，为构建和谐单位做出重要贡献。
　　参考文献：
　　〔1〕赵战良。改进共青团工作的措施探究〔J〕。祖国，2012，（18）
　　〔2〕杨艳。如何做好新形势下的单位共青团工作〔J〕。青春岁月，2013，16：348349。
　　作者简介：杨志敏（1980。10），女，汉，广东省中山人，本科，助理经济师（中级政工师申报），2012年1月毕业于广东地质大学经济学专业，现供职于广州甘蔗糖业研究所，研究方向：共青团工作。