面试之自我介绍你真的懂介绍自己吗

　　文Hardy
　　美国庄臣公司管培生
　　公众号Hardy小脚板走职场
　　IDHardyjob
　　自我介绍是所有面试的第一环，假如不能在开始就给面试官留下深刻印象，接下来的面试只会往坏的方向进展。哈迪在本文中会详细介绍到底怎样的自我介绍才能够提高50面试成功的概率。
　　1自我介绍对面试官的作用
　　自我介绍是面试者和面试官的第一次接触。从心理学的角度分析：
　　（1）假如自我介绍让面试官留下了好印象，他认定了你是一个优秀的求职者。在接下来的面试中，面试官会设法从你的回答中找出能证明他观点（你是一个优秀的求职者）的依据。
　　则面试官的重点是：挖掘你的闪光点
　　（2）假如自我介绍让面试官留下来了坏印象，他认定你是一个平庸的求职者。在接下来的面试中，面试官会设法从你的回答中找出能证明他的观点（你是一个平庸的求职者）的依据。
　　则面试官的重点是：找茬
　　因此自我介绍就如下棋的开局一样，开局开得好，接下来的面试都会变得更顺利。
　　2自我介绍前的准备
　　自我介绍就像ElevatorPitch（著名的30秒电梯演说，即假如你在电梯遇到一个投资人，或者一个老板，你如何在30秒或者1分钟内把你自己推销出去）。假如你要成功把自己推销出去，首先你要知道你的销售对象（面试官，公司，职位）想要什么
　　无论应对哪家公司的面试，自我介绍本质上都要解答以下3个问题：
　　你是谁（性格特点优势）
　　你或许有N个性格特点和优势，但是只需要把你要面试的公司看中的性格特点（例：达能喜欢不太强势，比较注重团队合作的人）和优势（例：宝洁喜欢有领导力的人）列出来即可。谨记：永远围绕你的销售对象（面试官，公司，职位）看重的东西去sell你的卖点。
　　为什么你适合这家公司？
　　了解你应聘的公司的文化，在行业中的名声，组织架构等。然后和你的价值观、个人兴趣等联系起来，把共通点列出来。
　　为什么你适合这个岗位？
　　分析你应聘的职位的职位描述，它有什么能力要求。然后列出你的学历、工作经历、学校社团经历看哪样是和职位描述吻合的。同理，你或许有N个工作经历或者社团经历，但是只筛选和你面试的公司和职位相关的经历即可。
　　所以通过上述的介绍，大家知道其实最好的自我介绍应该是根据不同的公司都有不同的版本。那是不是代表每次面试都要重新写一个新的自我介绍？其实不需要。大家在准备的时候可以写一个最详细的版本（把自己所有的性格特点，优势，工作经历，社团经历都列举出来，然后在准备面试前按照不同公司的要求缩减成1分钟或者2分钟的版本即可）
　　提示：假如是单对单的面试，自我介绍可以长达2分钟，假如是群面，哈迪建议自我介绍控制在1分钟内。
　　3哈迪自我介绍例子分析
　　哈迪的自我介绍一般按照以下框架：
　　1。我是谁？
　　2。我的学历？
　　3。我的工作经历？
　　4。我的特点、优势？
　　5。我的应聘意愿？
　　大家可以看出这是一个非常传统但是直击重点的框架。我知道有些同学为了能彰显自己的特点，会用一些创新的形式去做自我介绍（如：由于我是申请市场营销的职位，因此我用最著名的4P理论来介绍自己。）相信我，80的人都是平庸的，只有少数人能驾驭与众不同的东西。所以请不要冒险，用最传统的方式，有逻辑地介绍自己即可。
　　以下是哈迪的自我介绍例子，内容不重要，最重要的还是框架和逻辑。
　　我是谁？我叫欧嘉旨，英文名叫Hardy。我想介绍一下我的教育背景，工作经历，和性格特点。
　　学历在教育背景方面，我本科毕业于广东工业大学电子系，研究生毕业生美国丹佛大学市场营销专业，2013年获得商学院的奖学金。
　　工作经历在工作方面
　　（1）我现在任职于美国庄臣（SCJohnson）公司，一家在家清领域，杀虫领域占据领导地位的快销公司担任管理培训生，第一年在电商部门轮岗。我主要负责3方面的工作内容：amp；lt；1amp；gt；线上的广告与促销费用的管理amp；lt；2amp；gt；作为部门的keycontactwindows，与市场部紧密沟通，利用其部门的资源支持我们部门的发展。lt；！2gt；lt；！1gt；
　　（2）此前，我作为品牌分析实习生任职于Interbrand，一家全球前五的品牌咨询公司。我主要负责公司发布的2015年最佳中国品牌价值排行榜里面若干公司的品牌强度分析。
　　（3）当我在美国上学的时候，我有两份实习。第一份：Centurylink，财富500强，美国第三大的电信公司担任市场营销部的实习生。我主要协助部门经理去策划和执行线上和线下的市场推广方案。
　　（4）第二份：我作为网络营销分析师实习生任职于ScrumAlliance，一家项目咨询的培训机构。主要通过数据的分析为公司提供网络营销的方案。
　　（5）最后，在大学本科的时候，我是塔内网络科技有限公司的校园事业部的主管，这是一家电子产品的渠道商。我带领16位业务主管，然后在学校招聘，培训和管理600名兼职的学生。在2011年我带领的团队为公司产生了3，200，000的销售额。
　　（6）优势、特点我最大的闪光点应该是具有领导力，具体表现在：高效解决问题的能力，鼓舞人心的能力和倾听的能力。
　　（7）求职意愿我现在正在寻找与市场营销相关的工作。我觉得XX公司的市场营销部门适合我的职业发展，因此希望借此面试机会让面试官更深入了解我，也让我更深入了解此职位。