油田企业党群工作精细化管理方式初探

　　摘要：党群工作是企业的一项中心工作，是推进企业生产经营活动的政治保证，是密切党群关系的重要渠道。尤其对于油田企业，党员干部群众分布点多、线长、面广，集中学习、培训难以实现，党群、干群沟通交流机会较少等条件约束，加上一些干部存在思想误区，认为党群工作形式大于实效，不愿改变、懒于改变，导致整个党群工作疲沓无力，岗位职责不清、部门信息传递及分享滞后等管理缺陷日益凸显，已严重影响到了企业的整体执行力。如何通过党群工作的精细化管理，增进信息共享，增强企业竞争力，成为亟待解决的重要问题。
　　关键词：精细化；党群工作
　　一、企业党群工作的地位及作用
　　目前，加强企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是建立中国特色现代企业制度的内在要求，也是国有企业改革发展的重要内容和组织保证。就国有企业现状来看，党群工作在推进企业改革发展、维护企业和谐稳定、加强思想政治工作和精神文明建设中，发挥了不可替代的重要作用。而石油企业作为国民经济的支柱产业，它的兴衰直接影响着国家能源安全、国民经济发展和老百姓的民生问题，在建设中国特色社会主义进程中起着举足轻重的作用。随着市场经济的不断发展，国有企业改革的深入，石油企业党员的流动性、独立性、分散性日益增强，再加上互联网时代年轻党员的思想活跃，造成了石油企业党群工作遇到前所未有的困难和挑战。因此，研究石油企业党群工作、研究如何运用精细化管理理念和精细化管理方法，提升党群和思想政治工作水平，对保障企业持续、健康、快速发展具有深远的战略影响。
　　二、精细化管理及党群工作精细化管理的含义与特征
　　精细化管理作为一项科学的管理理念，已成为一种有效的管理手段。随着社会的发展，精细化管理被广泛应用于各个领域。精细化管理是一种理念，也是一种文化，是社会分工精细化和服务质量精细化对于现代管理的必然要求。党群工作的精细化管理，是当前企业党群工作发展的必然趋势，也是强化基层党组织建设、提高党群工作人员业务素质的有效措施，应该得到企业管理人员的充分重视。
　　其特征：管理制度精细化、过程控制流程化、执行效果考核化。通过重基础、重质量、重过程、重具体、重落实、重考核、重效果，使复杂的事情简单化、粗放的要求精细化、定性的指标定量化、抽象的任务具体化，实现党群工作效能的提高。
　　三、党群工作精细化管理的具体做法初探
　　党群工作精细化管理可以探索采用调查研究、流程图、信息技术的方法，依据党群工作模块化、模块工作精细化、细节工作流程化、流程工作规范化、固定工作考核化原则。通过流程管理、数字管理、考核管理的方法实现。
　　（一）按照闭环程序，建立流程体系，实现工作标准统一
　　将党群工作按照业务和部门归类，分党组织建设、党风廉政建设、宣传工作等工作，按照认识流程制作流程优化流程规范流程查验流程把控流程执行流程的步骤，建立流程体系，采用简约的文字与清晰的图表相结合的方式，阐明每项工作的标准及原则，让每一项党群工作都有一个流程，有计划、审核、执行和回顾的过程。明确每一项工作的具体工作程序及责任，展现执行每一项工作的具体步骤以及每一项具体任务的具体负责人，为员工正确工作提供模板，让员工清晰地知道该做什么、该怎么做，即使是新员工，也能按照流程快速工作，有效提升员工工作效率。
　　（二）量化考核管理，激发竞争氛围，实现管理互动双赢
　　明确谁对这个流程负责，谁来督查核查这个流程，监督核查的频次、方法及标准是什么。将考核内容量化到具体工作，确保每一项工作、每一个细节、每一个流程，随时随地都有相应的制度约束和考核。通过层层要求、严格执行，将精细化管理的思想和作风要贯彻到整个企业的所有管理活动中。让党群活动中的每一个行为都有一定的规范和要求，促进员工的精细化操作，如果每一企业的员工都应遵守这种规范，就能使工作更加规范化和标准化，为企业的拓展提供可推广性、可复制性。实现了各就各位、各干各事、各考各评，通过复制执行，培养员工习惯，实现企业管理规范，促进管理的参与、互动、双赢。
　　四、开展党群工作精细化管理的预期效果
　　通过党群精细化管理，形成使党群工作查询有依据，操作有标准，杜绝企业部门之间相互推诿责任、相互指责的管理情况，让企业按科学的规律运作，让员工按科学的规律办事，有效减少企业管理内耗，提升企业的执行效力。具体体现在6个方面：一是实现党群工作标准化。通过进一步梳理明确职责，规范工作内容和标准，统一资料和模板，实现党群工作有标准。二是实现信息检索集成化。通过信息手段，实现多系统的单点访问，可以查询到每个单位每项党群工作进展，及时实现按业务按单位的分类考评。三是实现服务管理高效化。企业组织机构职能更加统一集中，通过网上点击就可以获得各党群部门的业务要求和流程，方便企业服务员工。四是实现教育培训便捷化。通过网上定期发布学习资料、组织在线考试等，使员工教育培训更加便捷，提高员工素质。五是实现资源利用共享化。通过平台，各单位部门可以互相交流，共享经验，各部门各环节工作衔接更加紧密，企业资源利用率更高。六是实现党群办公无纸化。党群工作产生的数据流全部电子化，便于资料保存和移交，为企业档案管理降低成本。
　　参考文献：
　　〔1〕沈露研。党群工作精细化管理之路的探讨〔J〕。百家讲坛，2015。
　　〔2〕蔡立强。关于党群工作实施精细化管理的思考〔J〕。（上旬刊），2014。