问对问题是成为聪明人的第一步

　　职场上如何做一个聪明人
　　职场上，有的人聪明，有的人愚钝，这虽然跟人的能力素养和沟通能力都有很大关系，但是，归根结底，还是个人的修为问题，聪明人往往是能够让自己左右逢源，赢得大家的认可，并且得到领导的赏识。那么，职场上如何做一个聪明人呢？以下是职场上做一个聪明人的基本方法与步骤
　　良好沟通能力
　　一个人的沟通能力，其实代表着一个人的综合实力，一旦能够将事情沟通成功，说明你是一个左右逢源、善于交际的人，这样的人往往被认为是聪明人，往往能够如鱼得水。
　　善于谋划事情
　　我们应该做到有谋略，善于谋划一些事情，因为很多时候，做事情的成败与否，主要就是事前的准备工作做得如何，如果事前谋划得当，那么，自然就会更容易获得成功。
　　做好重点工作
　　聪明的人，并不是需要将每件事情都做得面面俱到，而是懂得抓住重点工作，一定要将领导关注的工作做好，不要做一些无关紧要的工作，却浪费了大量的宝贵时间。
　　建立朋友网络
　　人应该有自己的朋友圈，所以，一定要让自己变得开朗一些，多去结交朋友，而不是将自己封闭起来，否则，关键的时候，没有朋友的支持，必将难以成功。
　　职场上如何做一个聪明人
　　举止大方得体
　　在任何时候，职场上的人，注意修养是很重要的，你的言谈举止直接展示你的素质，如果你的行为举止让人感到很舒服，必然会对你的事业产生积极的推动作用。
　　性格温文尔雅
　　职场是一个鱼龙混杂的地方，我们应该懂得一个道理，只有做好自己，才能让别人认可，而自己的性格是最重要的，所以，让自己的性格温柔一些，不要过于张扬跋扈。
　　严格遵守纪律
　　职场上的人，最基本应该做到的就是严格遵守劳动纪律，这个看起来很简单的要求，总是不被人重视，也总是会被人违反，要遵守时间，勤勉敬业，这样的人才是聪明人。
　　问对问题，是成为聪明人的第一步
　　提问的本质
　　人类几千年来一直都在苦苦追寻各种答案，很多答案让许多代人苦思冥想而寻之不得。但过去的很多年里，这些很多人并没有意识到，找不到答案的核心原因，也许在于他们一开始就没有问对问题。
　　提问的本质目的，是为了（高效率的）信息的交互检索。问题从根本上决定了信息检索的方向和质量。
　　好的问题本身就已经很大程度上指明了信息检索的关键要点，这能够从一开始就简明的提高效率；
　　而坏的问题不仅让人找不到重点，需要在信息的检索和交互上浪费大量的时间，更可能会令我们根本永远都得不到答案因为这个问题是个无效问题。
　　坏的提问通常具有的特质
　　1。缺乏必要的前提描述和范围界定
　　【例1】怎样才能不痛苦的活着？
　　这个问题就缺乏明确的范围界定。
　　如果回答：切除所有的痛觉神经。那么这个回答在理论上也是成立的。但是很显然，这个回答绝非提问者想要的答案。提问者的这个问题的限定范围其实是指心理这个层面，而不包括生理这个层面。
　　他应该在问题后再加上更详细的介绍：我得了重度抑郁症，去医院做过检查，但没有接受心理咨询，我不信任心理咨询师。
　　这就是界定了是心理层面的问题。
　　或是：我深深的爱着我的表嫂，可我的表哥却爱着我，我好痛苦啊！
　　这就界定了是情感和伦理层面的问题。
　　【例2】哈利波特被他的老婆李铁花给绿了，该怎么办？
　　这个问题就是过于简化，缺乏必要的前情描述。
　　对于这个问题可能多数人都会想当然的就回答：休了她！抽她俩大耳刮子！但是我们不清楚，事实真相是否是：哈利波特可能绿了铁花20多次，铁花忍无可忍才会绿的他；亦或李铁花只是用了个魔法把哈利波特被变成绿色的而已，而非是指出轨；甚至还可能这个问题只是媒体炒作，哈利波特的老婆根本李铁花，而是李大锤。
　　2。缺乏清晰的指向
　　我最近总是浑浑噩噩的，天天睡不醒，感觉胃老是疼，昨天男朋友跟我提分手，我很难过，但是没答应。今天学长约我出去看电影，我去了，但回来后整个人就很抑郁。躺床上默默流泪，想打滚，想学驴嚎，想在滑雪场堆个雪人再一巴掌抽倒。但是提不起精神来，做什么都没有动力。
　　相信任何一个人看到这段话都不会认为这是一个问题。但人们的确在知乎和公众号后台收到过无数个这样的提问。提问者只有一段繁冗的陈述，自始至终都没有一个明确的问题指向。
　　也许在提问者本人看来，他的意思可能是觉得自己这个状态很不好，想知道我该怎样调整？但是对于问题的接受方来说，一方面是无法确定他陈述中的隐含问题，另一方面，也无法从这样的描述中梳理出关键信息。也因此无法回答。
　　谁能确定这段问题是想问：要不要和男朋友分手和学长在一起？还是：胃疼吃什么药比较好？还是：驴打滚技术哪家强呢？
　　3。问题无效或无意义
　　（1）问题无效的第一种原因是：问题自身的逻辑无法准确的对接
　　【例3】孙悟空来我院隆胸，院长以有伤风化为由拒绝了他，这样对吗？
　　这个问题无效就是因为：孙悟空来我院隆胸这是根本就不现实的、不可能成立的，无法讨论什么院长拒绝是对还是不对。
　　这样的问题无异于人生的意义是什么这样的问题是无效的。也是因为这样的问题过于宽泛，人生这个词的指向太庞杂，意义的概念又太模糊。所以这样的提问在逻辑上无法准确的对接。
　　（2）问题无效的第二种（根本性）原因是：忽略了问题的特定时空情境性
　　【例4】总监就下个月工作安排开了个会，开完会后总监问：谁还有什么问题吗？
　　小刘站起来：总监，我有问题，请问公平究竟存不存在？如何看待李XX出轨？中国足球还有未来吗？特朗普当选美国总统你怎么看？2018年房价还会不会涨？共享驴皮大衣会不会是下一个风口？还有，风墟为什么这么聪明活泼又可爱？
　　很显然，小刘问的这些问题忽略了开会这个时空情境，所以他的这些提问是无效的、不合时宜的。
　　同理，和一个姑娘刚认识一小时就问：爱我你怕了吗？和小赵一起被抓进了监狱你问他：赵，你快乐吗？中国正在进行国庆时你问：难道我们不应该关心非洲难民吗？这些问题也是不明智的。
　　4。层次不清晰
　　【例5】我家里很穷，但我的4个老婆和12个孩子又都很败家，很能花钱。我时常后悔，当初要是不听我父母的报xx专业就好了。我都56了，你说我的人生还有希望吗？我的好朋友阿里巴巴的董事长马云倒是很支持我，说我俩好朋友一场，他建议我去追求自己的梦想。我一直想成为一名优秀的养猪大师，我有一个梦想，我想养出世界上最白最胖的猪，成为世界养猪界的领军人物。我妈妈时常教导我：人活着就该把有限的生命投入到无限的作死中，活着就要不停的作死，直到你真的把自己作死了。所以我现在很矛盾，我究竟该怎么办呢？
　　也许有些人看了这个例子会认为问题不大，这很可能是因为我们习惯了层次不清晰的沟通模式，我们可以重新梳理下这个提问：
　　我是否该选择进入养猪界？如果是的话，怎样成为一名优秀的养猪大师？
　　目前已有的阻碍为：我的老婆和孩子在经济上开销很大，我不确定转行是否会带来我不可承受的经济压力；
　　我母亲从小给我灌输的理念是要把人生投入到无限的作死中，对这种人生理念我还不确定是否该继承；
　　我不是养猪专业的，没有相关经验；
　　我已经56了，年龄层面也会有一定的影响；
　　我目前已有的资源为：阿里巴巴董事长马云是我的好朋友，并愿意支持我；
　　我对成为养猪大师有着无限的热情和憧憬；
　　如果是经过这样一番梳理的提问，其信息交互的效率将会大大提升。
　　四个建议
　　基于以上四个前提，下面给出了四个如何问对问题的实用性建议。
　　1。不在无效的、无意义的问题上浪费时间
　　在思考一个问题之前，先考虑这个问题本身的适用时空情境。比如你还只是一个新手程序员，现在考虑成为腾讯的CTO之后如何好好腐败的问题，显然是毫无意义的；人生规划的问题确实很重要，但你下班后回到家再思考可能更合适，上班的时候就没必要想这些；
　　其次是确定问题的有效性。一个问题是否是有效的，通常并不是向我们在前面举的孙悟空来我院隆胸的例子那样明显的一眼就能看出来是在胡扯。
　　怎样追到我校女神？为什么风墟如此的聪明活泼又可爱？如何评价XXX出柜？这些问题其实也需要我们先去了解前情背景，以确定问题是否有效：如果女神已婚已孕，风墟也一点儿都不可爱，XXX根本没有出轨，那么这些提问就是无效的。
　　2。明确你的核心诉求
　　无论是在开头、还是在最后给出，明确核心诉求都是最根本、也是最必要的。因为任何一个提问，你给出的所有信息都应该围绕你的核心诉求以提供必要的信息价值。
　　明确核心诉求对于提问者，可以令其保持头脑清晰；对于问题接受者，能够提升效率，减少梳理问题的时间；对于沟通本身，可以保持回话始终处于有效的方向上、不至于跑偏。
　　3。力求使你的问题简洁、层次分明
　　简洁和层次分明这两种特质几乎总是相伴相生的。简洁的本质，是将问题素材切割穷尽到最小单位后，对关键要素的二次整合。
　　在我们运用自身的思维能力，对问题素材进行切割和二次加工的过程中，就已经自然而然、也是必然的在梳理问题的层次了。
　　如何使问题变得简洁？总体来说是有三个步骤：
　　（1）明确核心诉求
　　（2）对已有信息进行分类
　　（3）删除无效、无必要、无关联信息
　　4。避免落入问题置换的陷阱
　　问题置换指的是利用语言规则的漏洞，对问题进行概念偷换，和定向重置。
　　【例6】保护流浪狗是否是有利于社会效率发展的举措？
　　有人回答：我们应该保护流浪狗，狗是人类的好朋友，保护狗是人类文明的进步。这是概念偷换，将社会效率偷换为文明进步。
　　有人回答：狗狗那么可爱，很多人家里都养狗狗，任何一个有恻隐之心的人看到流浪狗都会觉得可怜，难道我们不应该保护它们吗？这是定向重置，将是不是的定向重置为应不应该的问题。
　　【小结】
　　提问的本质目的，是为了（高效率的）信息的交互检索。
　　坏的提问有四个特征：
　　1。缺乏必要的前提描述和范围界定。
　　2。缺乏清晰的指向。
　　3。问题无效或无意义。
　　4。层次不清晰。
　　四个关于提出好问题的建议：
　　1。不在无效的、无意义的问题上浪费时间。
　　2。明确你的核心诉求。
　　3。力求使你的问题简洁、层次分明。
　　4。避免落入问题置换的陷阱。
　　人的思维具有很强的一致性，即我们在不同层面、不同情境、不同应用下的思维模式通常都是一样的。
　　不清晰的、繁冗的、无效的提问，反映出的是背后繁冗低效的思维模式。
　　因此提问方式的改变，本质上也是一个人思维模式的改变。
　　对于绝大多数人而言，先有意识的使自己的思维能够逐渐越来越简洁、准确，这是非常有必要、也是非常基础的思维训练。
　　人际交往中聪明人要学会的5个关键点
　　在人际交往中，智力高不一定是聪明人，通常意义上的聪明人是指在那些能力很强，同时也非常擅长人际交往的大师。社会心理学家在研究了大量人际交往的案例后，发现了一些聪明人的规律，或许能对你起到帮助。
　　1。保持思想的流动性
　　聪明人从来不轻易设置立场，因为他们明白，在某件事上采取坚定的立场，就是把自己限制在那个位置上。这会禁锢你的思维。
　　流水不腐，思想也一样，聪明的人必须保持他们的头脑随时随地的更新，这样他们的能力才不会被时代所淘汰。
　　2。他们从不在意他人
　　他们从不在意他人，因为他们知道大多数人都是无聊的，甚至是愚蠢的。他们把自己的思想和观点建立在信息和事实上，并对此深信不疑。
　　聪明的人不在乎别的的判断或对他们的评价，他们只做对自己来说是正确和重要的事情。所以他们往往能散发出强大的自信，这种魅力会让他们看起来相当可信，相当具有感染力。这就是所谓的气场，能帮助你在人际关系中无往不利。
　　3。他们不会让感情影响自己
　　聪明人并不代表无情的人，他们只是比较擅长控制自己的情绪，他们明白什么时候应该保持头脑冷静，头脑清醒。因为在人际交往中，很多事情你只有一次机会，没有再次犯错的权利。
　　如果你肆意的让情绪和个人偏见指导你的言语和行为时，你将会得罪所有人，你的人际关系将会差到极点，而且往往伤害造成了以后，是没有办法弥补的。
　　4。他们懂得藏拙
　　聪明的人不喜欢闲聊。他们不会通过说话或做事来吸引他人注意力。因为他们明白，这是没有价值的，出风头并不能为他们带来实际利益。所以他们很少插嘴。
　　但一旦他们遇到关键性时刻，他们会积极的发表意见，并迅速的建立起自己在团队中的地位。我们都明白，那种团队中一般很少发言，但一说话就一锤定音的人，通常都不简单。
　　5。他们懂得人人都会犯错
　　这个道理好像特别肤浅，但事实上，能做到的人太少。现实生活中，有太多因为过分相信他人，和因为过分相信自己而导致的失败。
　　如果他们能真正理解：人人都会犯错这个命题，就不会轻易地相信他人是可靠的，也不会陷入盲目自大的牢笼。
　　真正聪明的人总是承认自己的错误，不会为了面子而做没有意义的事，他们也明白别人都会犯错，所以他们不会把鸡蛋都放在一个篮子里。