企业党建对企业可持续发展的促进作用研究

　　摘要：当前，我国企业正随着经济快速发展，但是发展能否持续是制约着企业前途的一个重要问题。为实现企业的可持续发展，就需要发挥党组织的调节作用。本文对企业党建对企业可持续发展的促进作用进行了研究。
　　关键词：企业党建工作；可持续发展；企业文化
　　在企业快速发展的同时，更要高度重视党建工作，要坚持以中国特色社会主义理论体系和党的十八大会议精神为指导，立足企业实际，大胆探索实践。在党的正确领导下，将改革创新的任务目标与党建工作密切结合，充分发挥党员干部带头作用，抢抓机遇，坚持一个中心、两个基本点（一个中心，即以改革创新为中心，两个基本点，一是保增长，二是促转型）的工作思路，全面深化改革，用创新的思维、创新的手段，凝众人之心、聚群体之力，找寻一条符合企业实际的党建工作新路子，有效提升企业综合竞争力。
　　一、企业党建工作的重要性和必要性
　　企业的发展需要人才，对于发展中企业而言，人才是必不可少的。如何能够妥善解决企业发展过程中产生的企业与员工的矛盾是关系企业可持续发展的关键。科学发展观强调，企业一定要注重和员工的共同发展，使员工在工作的过程中能够将自我价值和企业价值相结合，保证员工的利益，最终实现员工和企业的双赢。特别是在当前的经济新常态下，如何更好的凝聚人心，蓄积力量，促进企业长远发展，做好企业的党建工作显得十分重要。企业的基层党组织通过充分发挥党组织的政治核心和优秀党员的先锋模范作用，加强对企业员工的关心和帮助，不仅能够使员工的基本权益得以保障，在工作中发挥更大的积极性和创造力，也能够通过员工使企业得到发展。企业的党建工作能够为企业的发展保驾护航，使广大党员干部都展现出了一种爱岗敬业、务实进取、争创一流的精神状态。优秀的党建工作，让员工在企业各项工作中冲锋陷阵、奋力拼搏、忘我奉献，发挥了先锋模范作用，赢得了广大职工的肯定和拥护，助力于公司更好的持续健康发展。
　　二、党建要重视党的自身建设
　　在党建工作中，可以看到一些同志不注重政治学习。有的同志对党的历史、党的基本知识、基本理论、基本要求不熟悉、不了解；有的同志从来不进行政治学习，不学习党章、党的文件，不学习习总书记的重要讲话，不了解时事政治；有的同志对党的基本运作方式不了解，不学习党提出来的新论断、新观点、新部署。缺乏政治敏锐性、政治鉴别力差。作为一个党员，特别是领导干部，对党的基本知识和要求不了解，这是不应该的。在党建工作中，个别同志散布对党、组织、企业的不满情绪。有些同志不负责任的在其他场合表达不满情绪。作为一个共产党员，要执行党的纪律、决策；作为企业一名员工，也要维护企业的利益和声誉。有的同志不负责任的对党的决策妄加评论；有的同志在私下场合散布对企业不满情绪；有的同志在公共空间肆意诋毁企业。这些同志的做法都是企业所不能容忍的。这也说明，一些企业长期以来对党员的要求和教育存在失之于宽、失之于软的问题。因此要加强党建工作，补齐党建教育工作短板。
　　要进一步严明组织纪律，整顿干部作风，规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。建立廉政风险防控机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，强化监督制约，规范权力运行。提高科学决策、民主管理水平，广泛吸纳各方面的意见和建议，增强各项工作的透明度和党员干部的公信力。
　　三、依托党建工作，促进企业可持续发展
　　在扩大党员队伍与党员发展上，注重把一些优秀的干部纳入党组织进行培养，让他们在中层干部的岗位上去锻炼，广泛开展党组织活动，加强宣传教育，积极鼓励高层次人才加入中国共产党，为企业的人力资源提供政治的支撑。用党的先进思想武装企业核心人才，以取得较好的成绩。
　　（一）把党建工作与企业业务发展相结合
　　企业党建工作要围绕中心、服务大局，紧紧围绕企业发展抓党建，重点在力促企业发展上下功夫。激发团队意识，鼓舞员工斗志，把党员的先锋模范作用体现到企业经营的各个环节，促进企业发展。
　　面对经济新常态和行业竞争现状，企业高度重视市场意识和市场能力的培育，广大党员干部坚持市场导向，以用户服务需要为本的工作方针，重点提升市场竞争能力，深化改革，提高应对市场变化的能力，制定相应措施直面竞争，应对挑战。在深化改革中，广大党员干部积极应对，主要工作有：一是统筹规划，以市场部为主导，开展市场拓展战略规划工作，制订了全市营销方案，策划宣传推广活动，提高了市场策划运作能力。二是丰富营销手段，强化业务宣传，提高销售业绩，提升企业社会影响力，扩大企业品牌影响力。三是加强了客服中心建设，不断加强队伍素质建设，推行规范化、标准化管理，为客户提供周到的服务，倾力打造优质的服务品牌形象。
　　（二）把党建工作与企业文化建设相结合
　　在日常工作中，我们要注重结合企业文化建设来开展党建工作，坚持以优秀的文化凝聚人、以创新的理念鼓舞人、以科学的机制激励人，为广大员工提供优越的工作生活环境、科学的职业生涯规划和丰富多彩的企业文体活动，使企业成为员工成长成才的沃土、奉献社会的平台和精神信仰的家园。
　　企业要注重结合企业文化建设开展党建工作，营造良好的干事创业氛围。广大党员干部要身先士卒，直面竞争，主动改革，树立改革发展的信心，抢抓机遇，积极探索行之有效的新办法新举措，一步一个脚印开启改革创新的探索和实践。
　　（三）把党建工作与企业规范管理相结合
　　在日常工作中，企业注重以党建工作促进企业规范化管理工作，加强党风廉政建设，营造了良好的干事创业氛围。第一，加强制度建设，尽量把所有工作纳入制度轨道，尽量减少人为因素。管理制度是协调、规范企业员工行为、保证化管理体制运营效率的基本手段，是传达企业精神、管理理念、主体价值观的有效载体，也是企业法制化管理工作的前提与基础。制度的重要性和治理国家、依法治国道理一样，其要义在于把事务都纳入到制度的轨道上来。企业制订综合管理、财务管理、人力资源管理、工程技术管理等相关管理制度，并放到信息平台，广而告之，形成了严格遵守的制度的氛围，维护制度的权威性，让企业运转在制度轨道上，一切按制度办事。第二，进一步优化流程、明确职责，提高管理效率。企业根据新的组织架构及业务特点，设计新的管控模式并基于此管理定位，从价值链析入手，进一步优化管理流程，有效的推进管理效率提升，促进企业管理规范化。
　　四、结论
　　当前形势下，技术和行业的飞速变局以及企业自身管理和运营能力提升的内在需求，要求企业一刻也不能松懈，逆水行舟，不进则退，对企业发展提出了新的挑战。鉴于此，要继续加强企业党的建设，坚持用党的创新理论指导企业发展，不断开创企业党建工作新局面，不断创新创优，推进企业全面转型发展，奋力将企业做大做强。促进企业可持续发展的因素主要有企业家自身素质、企业文化、制度创新和劳资关系的和谐四方面。党建工作对企业的发展有良好的促进作用。为促进企业的可持续发展能力，加强企业党建工作是一个很好的选择。
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