如何用创新思路做好思想政治工作

　　摘要：创新是中华民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是思想政治工作具有旺盛的生命力的关键所在。新时期，要使思想政治工作适应新形势的发展，并在全面推进社会进步中发挥应有作用，必须积极探索，不断创新，推动思想政治工作与时俱进。应该看到，职工思想政治工作是企业的思想政治工作的重要组成部分，是研究人的政治思想和行为活动规律及企业对群众进行思想政治教育的基本规律。怎样才能创新职工思想政治工作的方法呢？本文就此进行论述。
　　关键词：创新思路；企业；思想政治工作
　　在经济发展速度越来越快的今天，企业要想稳定、快速的发展，首先得把企业思想政治工作建设好。在企业工作中，企业思想政治工作占着很重要的位置，做得好与否关系着一个企业的形象与发展。通过创新来加强企业思想政治工作，提高企业的思想政治工作水平，是企业的当务之急。而目前我们要做的就是，了解广大职员的迫切需求，利用创新的思维将我们从传统旧思维模式中解救出来，解决这一问题。
　　一、以人为本，灵活开展企业思想政治工作
　　思想政治工作说到底就是做人的工作。所以，以人为本，首先是要坚信广大职工群众是通情达理的，坚持用大道理管小道理，晓之以理，明之以实，导之以行，使企业决策有效转化成职工群众的自觉行动。其次是要坚持具体对象具体对待，不唯经验、不唯教条，只唯实。一个人就是一个小世界，思想变化有随机性、反复性、隐蔽性，因此思想政治工作的方法也必须采用一把钥匙只开一把锁的办法，因人制宜具体化，根据教育对象的文化层次不同、工作岗位不同而灵活采取不同的方法。同时，要旗帜鲜明地维护职工合法权益，把员工当作企业最重要的资本来管理和经营，使企业和员工共生共荣、共同发展，大力增强企业的凝聚力和员工的主人翁意识。要坚持多为员工办好事、办实事，将心比心地为职工群众着想，使职工群众在看得见、摸得着的变化中看到自己的希望和未来的前景，从而心甘情愿地舍身奋斗，与企业结成休戚相关的命运共同体。所以说，随着工作对象的差异化和思想状况的多样化，企业思想政治工作必须从自身规律下手，本着理解人、尊重人的原则，积极探索适合不同对象、不同层面的工作方法和手段，来增强企业思想政治工作的实效性。
　　二、有效利用网络，开展企业思想政治工作
　　以往的思想政治工作，囿于传统套路，工作开展起来毫无说服力、感召力，一说起学习就是开报告会、学文件；一说起宣传就是出板报、树典型；一说起关心员工，就是谈心、看病人，这些相对陈旧的内容和方式已经不能满足新时期员工的心理需求，达不到好的效果。因此，在互联网走进寻常百姓家的信息时代，应该充分利用好网络这一互动性明显的新生载体，有效提高工作的科技含量和现代化水平。网站在内容上、形式上都要进一步创新：内容应紧密结合企业实际，大力宣传企业当前面临的形势和任务，并重点突出员工普遍关心的焦点问题，大到企业发展方针，小到为职工解决生活困难、对某个热点问题的剖析，这些与员工息息相关的内容，才能锁定大家的目光；形式上加强员工参与性，变单向灌输为双向互动式教育，定期或不定期地进行职工思想问卷调查，开辟职工思想论坛。传统的大会小会往往没有真正的思想体会，网站不失为一个员工们吐露心声、直抒胸臆的好地方，利用这个窗口，及时了解员工思想动态，有针对性地更新网页内容，进一步开展工作，快捷、迅速又不失真实性。
　　三、转变思想，结合时代发展实际开展工作
　　长期以来，我们大部分企业的思想政治工作基本上都是依照上级的安排来开展，上级有什么样的指示，下级就对应着做什么样的思想政治工作。于是就出现很多思想政治工作可能不符合企业发展或者员工个人发展的需要，形式也是过于模式化，不能与时俱进。其结果就是在思想政治工作现场，类似上面大讲，下面小讲，上面洋洋洒洒，下面昏昏欲睡、堂上唾沫横飞，堂下短信连连、台上激情昂扬，台下不以为然等情形的现象屡见不鲜。这就要求企業思想政治工作必须有机结合、有机渗透到企业的经济工作、业务工作中，与时俱进调整工作思路，提高思想工作效率。因此，新时期的思想政治工作，也要讲究与时俱进，让职工能够更加便捷、高效的接受思想政治教育。比如利用现代化信息方式建立的职工论坛、职工贴吧、员工读书交流平台、企业思想政治教育工作网站等等都可以融入到新时期的企业思想政治教育方式之中；地点也是多样的，会议室、餐厅、办公室、休息室甚至员工宿舍处处都可以成为开展企业职工人员思想政治工作的场所。而且，很可能在这种小规模、气氛轻松和谐的环境下，更能使思想政治工作的内容真正的深入人心。
　　四、工作途径创新企业思想政治工作
　　要不断开拓播送学习合理的思想政治工作新途径，以推动工作的发展。一是变管理型为开发型。借鉴企业文化、思想政治工作要变管理型为开发型，积极挖掘职工思想中的积极因素，激发先进思想的形成。二是注重养成教育。思想政治工作要提高职工的思想道德水准，塑造职工主人翁精神，实现个人生活理想、工作理想和企业共同理想及发展目标相结合，需要一种严格细致、持之以恒的养成教育。要以职工喜闻乐见的方式，把企业的方针、政策贯彻到职工思想当中去，增强职工自我约束、自我发展的能力。三是需要高素质的政工干部。政工干部队伍建设是至关重要的，政工干部必须自觉提高对自身的要求，精益求精，把自己培养成一个多面手。要有较高的理论水平，较高的政治素质，乐于奉献的高尚情操，己身不正，何以正人，这是政工干部必须牢记并时时修正自己的真理之言。尤其在困难时期，政工干部的榜样力量要比千条万条大道理还管用的多。
　　企业思想政治工作对企业发展起着重要作用，在新时期感召下，企业思想政治工作必须立足企业发展，紧跟时代潮流，扩充新思想，增添新文化，以人为本，为企业发展提供良好的思想政治环境，思想政治动力，以思想政治效益带动企业经济效益的实现，促进企业可持续发展。