关于新形势下开展好女工工作的几点思考

　　摘要：新时期，女工组织应该不断探索，创新女工工作方法，提升女工综合素质，更好地履行职能，进一步增强组织的凝聚力与影响力，更好地为女职工服务，为企业的和谐发展提供进一步的保障。
　　关键词：女工；工作；服务
　　女性群体，是社会进步和时代发展进程中一支绝对不能忽视的力量，在家庭、工作、社会和谐等各面均具有不可替代的作用。随着党的十八大召开，我国各项事业的发展又翻开了崭新的一页，这也给女工工作带来了新的机遇和挑战。作为代表和维护女工根本利益的女工组织，在新的形势下，我们要立足工作实际，在提升女工素质、维护女工权益、创新工作方法等多个方面加强建设，引导和教育女工发扬四自的精神，进一步增强组织的凝聚力和影响力，不断适应企业发展的需要，在企业生产建设中真正发挥更大的作用。
　　一、当今社会女工工作的现状
　　（一）当今社会女职工工作方式传统单一
　　在当今社会企业中，随着企业模式不断更新，科学技术不断引入企业管理中。科技背景下的工作技术需要员工对工作方式不断创新学习。但是很多女职工在企业中不能将工作模式创新，只是按照传统的工作方式按部就班执行工作，不能给工作带来新的动力。而创新是每个员工都具备的潜能，企业女职工需要从心理上克服弱势的处境，挖掘工作创新的潜能，在实践中不断开辟工作创新的新领域。
　　（二）社会女职工安于现状，不积极进取
　　在企业工作中，只有不断的发现自我不足才能积极改正错误，并做到完善自我。企业女职工在这方面缺少工作的竞争力，很多员工一直安于现状，不能对自己有更高的要求。铁饭碗的思想在女职工心中根深蒂固，不论工作能力如何都能继续工作，甚至很多女职工一直存在着侥幸心理。使得企业女职工往往缺乏岗位竞争的意识，女职工对自身素质提升的迫切性不高。而那些主动要求能力检测，并希望提高自己的女职工较少。
　　（三）社会女职工承受压力过大
　　在生活中，很多女职工需要照顾老人与孩子，家庭给女职工带来的压力不言而喻。在职场中，很多女职工需要实时完善自我达到其企业要求，工作给女职工带来无形的压力。女职工不仅要兼顾家庭角色还要和出演社会角色，压力过大。
　　（四）女工的一些合法权益与特殊权益得不到维护
　　根据有关调查，《中华人民共和国女职工劳动保护规定》中规定的女工的一些合法权益和特殊权益在很多情况下都得不到维护如，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同，但是在非公有制企业中，在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同的现象依然存在。再加上一些女工維权意识低，而维权的成本较高，她们又不具备相关的法律知识，更是大大损坏了其合法权益。
　　二、新形势下开展女工工作的几点建议
　　（一）提高女工工作效果，实时创新工作模式
　　在新形势下女工工作开展需要从女工的特殊利益出发，找准工作的切入点，对女工工作制定切实有效的工作方式并且确定工作重点，从而充分发挥女工的工作效果。对于职场女员工来说最大的特点就是循规蹈矩，但是稳定之余工作模式不能创新，导致工作模式呆板。随着社会经济的不断发展，女工工作需要发生新的变化，并且传统的工作方式需要改变，因此，对于女工工作的开展需要具有针对性和时效性。从女工切身利益出发，维护女工工作大局。
　　（二）提高女职工工作动力，提升自我价值
　　在企业中通过思政工作的开展，对女职工的自我能力意识进行教育，让其在学习中不断发现在企业中的主体位置，并且积极改正工作中的不足。女职工不能安于职业现状，应该实时完善自我修养，提高工作能力。企业通过开展女职工能力拓展活动，对女职工工作方向进行引导，并且充分发挥主人翁意识。此外还应该帮助女工学习创新，乐于实践，把创建文明工作环境作为首要任务。
　　（三）提高女工工作成就感，减轻工作压力
　　在企业发展中，女工的工作压力是不容忽视的问题，一个企业发达兴旺与否，在很大程度上决定着职工的工作压力，因此，企业有责任减轻职工的工作压力，为他们营造和谐的工作氛围。所以企业应该通过不同工会活动开展工作，在工作中充分发挥女职工自身特质，提高工作成就感，降低工作压力。
　　（四）丰富业余文化生活，提升女工队伍凝心聚力
　　根据女工身理和心理特点，因地制宜地举办一些女工感兴趣的活动，丰富女工业余文化生活，陶冶女工情操。比如成立女子健美操队，举办广场文化活动；利用她们心灵手巧的天性，举行手工艺作品展比赛等。在重大节日期间，组织女工开展拔河、跳绳、跳棋、羽毛球、乒乓球比赛等活动。通过这些活动，使女工身体得到锻炼，凝聚力得到增强。切实贯彻落实科学发展观，以人为本，与时俱进，是做好女工工作总的原则。作为重要的人力资本和人力资本的再生产者，女工在企业发展中，在社会总的进步中，承担着重要责任。在日常女工工作中，要根据实际情况的发展变化，不断积极探索女工工作的新思维、新方法，更新观念，转变作风，提高女工的综合素质，维护女工切身权益。只有这样，才能做好女工工作，才能创造良好和谐的工作环境，才能真正调动起女工的积极性，从而推动企业又快又好的发展。
　　三、总结
　　新时期的女工工作面临着许多新问题、新情况，需要各级女工组织不断探索、不断创新，要始终坚持以全心全意为女职工服务为宗旨，不断探索女工工作的新思路，切实增强女工组织的凝聚力和影响力，推动女工工作的全面发展。