公司基层党组织建设工作总结

　　2019年是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的关键之年，也是深入开展不忘初心，牢记使命主题思想教育的重要一年。上半年，党总支及所属两个支部紧紧围绕总体工作思路，深化思想工作，严格依照党中央党要管党，从严治党的要求，根据直属机关党委和公司党委的部署，立足本单位实际，紧紧依靠广大党员群众，积极推进基层党组织建设。现将各方面工作总结如下：
　　一、上半年党建工作进展情况
　　2019年是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的关键之年，党总支及所属支部紧紧围绕总体工作思路，深化政治思想工作，严格依照党中央党要管党，从严治党的要求，根据省直属机关党委及公司党委的有关部署，立足本单位实际，紧紧依靠本单位党员群众，积极推进基层党组织建设。
　　1、充实支部会会议内容，设定专项理论知识学习环节，形成惯例，把党员思想建设落实在日常
　　每月坚持召开内退、在岗开两个支部的支部联席会，会议中专设理论学习环节，安排学习党内文件、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，努力使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。上半年组织党员干部积极参加手机版学习强国理论学习活动，每名党员都能自觉挤时间进行理论学习，从而提高了自身理论素养，都能深刻领会到每一名党员都应切实领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓，每一名党员都力求做到学精、悟透、用好习近平新时代中国特色社会主义思想，从而把融会贯通习近平新时代中国特色社会主义思想，把其当做生活习惯、工作助力和精神追求，真正做到知行合一。
　　2、紧扣社会热点、利用重要时间节点进行学习培训，把党员教育落实在日常
　　组织党员对社会问题、热点问题进行学习讨论，观看有教育意义的电影、视频等宣教片，如3月份组织党员和青年员工观看了电影《流浪地球》，并进行了热烈的讨论，大家纷纷表示接受了一场人类文明、中华文明生生不息的精髓的再教育，也对中国梦的精神实质和现实意义有了更深刻的认识。
　　3、积极参加省及集团组织的各项教育培训活动，积极推动自身党建工作开展
　　作为直属机关党委管理的基层党组织，党总支积极参加了组织的各项教育培训活动。5月份党总支委员、在岗支部书记参加了省商务系统赴胶东（威海）干部理想信念专题培训班，聆听了省直机关工委组织部副部长做的《基层党支部标准化建设工作》以及威海市委党校教授《为什么是共产党》的专题讲座，并先后参加了在甲午战争纪念馆、郭永怀事迹陈列馆、天福山起义纪念馆、威海南海新区等地进行的现场教学，会后参训人员向两个支部的支部委员、全体在职党员进行了传达学习。各种形式的理论学习提高了公司全体党员干部的理论知识水平，并能够积极部署落实在自身党建工作中。
　　4、积极推进党建工作与业务实际深度融合，把组织建设纳入日常，做在经常
　　在开展三会一课过程中，结合本单位实际，坚持与时俱进，不断丰富和改进三会一课的形式。除安排学习党内文件等理论学习外，还紧紧依靠职工群众，牢牢扎根于工作实际，建立了在岗支部、内退支部和群众义务监督协调员组成的三位一体的工作体系，以问题为导向开展工作，做到了组织健全支部坚强有力，充分发挥了基层党组织的领导核心作用。
　　5、密切联系群众做好困难党员职工的帮扶工作，切实传递党的温暖
　　按照公司部署，积极落实关怀特困党员、困难群众工作。2019年元旦、春节期间，党总支对困难党员职工进行了重点走访慰问，将公司和直属机关党委发放的慰问金（品）及时送到他们手中，将公司党组织及机关党委的关怀及时的传递给他们。对此困难党员群众都表达了深深的感激之情，表示实实在在的感受到了党和政府的温暖。对于特困职工，充分利用好帮扶救助机制，上半年经过走访、支部讨论和公示，确认了8名帮扶人员上报，特困帮扶金已发放到职工手上。上半年累计走访离休老党员（老干部）、困难党员、职工40余人次。
　　6、持续不断开展党风廉政教育，做在经常
　　在每月召开支部联席会时，我们都组织党员干部学习党的有关规章制度，如《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》以及中央领导同志关于反腐倡廉方面的论述，对照自身，严格遵守党中央八项规定、六项纪律和反四风，把廉洁自律的观念融入到每个党员尤其是党员领导干部的工作生活中，形成不敢腐，不能腐，不想腐的风清气正的良好工作氛围。上半年未有违反八项规定及触及四风等违规违纪现象发生。
　　二、存在的问题和不足
　　回顾上半年的党建工作，虽然取得了一些成绩，做了一些积极的尝试，但仍有一些问题和困难，主要表现在如下几个方面：
　　1、在健全制度、改进工作方式等方面有待提高。公司作为一家老的专业外贸公司，困难党员和职工人数较多，2014年以来公司开始实行对困难职工进行全方位的困难帮扶救助机制，得到了职工群众的衷心拥护，但经调查发现职工普遍对帮扶方式、帮扶对象界定比较敏感，疑虑比较大。以后我们将加大慰问走访力度，规范好公司的帮扶制度，力争做到精准帮扶，把好事真正做实做好。
　　2、后备党员的培养和发展力度不够。老党员比较多，近几年随着陆续有党员退休组织关系转出及部分离休老干部去世，党员数量减少较多，一定程度上影响了党组织的凝聚力和战斗力。近两年来通过在年轻员工中普及宣传党的知识，目前有多名年轻员工积极向党组织靠拢，自身各方面也比较突出，我们将向省直属机关党委积极争取发展名额，争取年内发展23名新党员。
　　3、业务与党建工作还存在一定的脱节，重业务轻党建思想在一部分在职党员干部中还有不同程度的存在。
　　三、下半年工作安排
　　1、深入开展好本单位不忘初心，牢记使命主题思想教育，坚持三会一课制度，加强理论学习
　　继续坚持每月召开支部会，继续持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，根据上级党委部署，制定本单位开展不忘初心，牢记使命主题教育方案，教育党员干部牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，教育党员在政治上、思想上自觉与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。
　　2、积极参加党支部标准化和基层示范党支部建设活动，加强支部规范化建设
　　根据直属机关党委和集团党组部署，对标先进党支部，规范党支部组织工作制度，争创中央企业示范党支部。
　　3、创新工作模式，准确把握好新时期群众工作特点，探索推行党建墙互联网有机结合的工作模式和工作方法，做好新时期党建工作
　　从实际工作出发，着力树立精细化服务新理念，创新工作方式，不断探索支部工作的新举措、新方法，提高党建工作水平。具体做法上充分发挥支部工作微信群的作用，定期发布党建知识和群众呼声，在支部和党员群众间建立起通畅的沟通交流渠道。
　　4、7。1期间组织一次党员专题教育活动，计划组织党员赴红色革命纪念地参观学习，缅怀先辈，接受一次革命传统教育，真正起到强筋固魂的作用。
　　5、对照公司基层党支部一年一大事活动要求，群策群力，努力完成党总支和在岗支部立项的2019年度的大事。
　　6、继续扎实做好党性教育，严格执行监察法有关规定，加强对党员尤其是党员领导的监督管理，落实党风廉政建设两个责任，严禁违反八项规定及触及四风等违规违纪现象发生。