积极探索廉政风险防范体系促进两个责任落到实处

　　20年，我局全面贯彻党的十八届六中全会和中纪委第七次全体会议精神，认真落实全省党建纪检工作会议精神，压实全面从严治党的政治责任，全面落实党风廉政建设两个责任，驰而不息纠四风；局党组紧紧围绕营造廉政勤政环境，以六个机制建设为抓手，积极构建党风廉政建设风险防范体系，为事业健康发展提供了纪律保障。
　　一、构建六个机制，建立廉政风险防范体系
　　（一）加强教育，建立健全不愿腐败的自律机制
　　充分利用党组中心组学习扩大会、党员大会、职工月例会等，加强学习教育。一是加强政治思想、党纪党规、法律法规的学习，做到政治思想教育和法纪法规教育相结合；二是组织学习廖俊波等先进典型事迹，定期学习中纪委、省纪委有关违反中央八项规定和四风问题通报，把正面典型案例示范教育和反面典型警示教育相结合；三是坚持两学一做学习教育常态化，开展局领导集中讲党课、参加党工委、纪工委党课等集体学习，党员干部网站、订制先锋、纪检监察微信公众号等开展自学，把集中教育和个人自学相结合；四是开展三创三亮三评活动（素质创优、管理创新、环境创美，亮党员身份、亮单位职责、亮岗位承诺，党员自评互评、领导进行点评、群众民主评议），把廉政教育与勤政教育相结合，从思想上筑起防腐倡廉的防火墙。
　　（二）巩固基础，建立健全不能腐败的防范机制
　　以省局巡视、财务专项检查整改为契机，积极开展制度废改立工作，完善修订各项制度和办法，在工作中始终坚持以制度管事、管人。一切按规章办事，一切按程序办事。严格执行三重一大事项议事决策制度，坚持每周一班子碰头会制度，重大事项及时通气，提高办事透明度，从源头上遏止权力使用的随意性。
　　（三）严肃纪律，建立健全不敢腐败的惩治机制
　　制定了《局党组2017年党建工作要点》，始终把党员干部讲政治放在首位，从政治上实行一票否决制，把干部为政廉不廉、勤不勤作为使用的重要依据；加强财务制度、考勤制度等的检查考核，做到违规必纠；从执纪上加大查处力度，做到有案必查，违纪必究。
　　（四）细化责任，建立健全求真务实的责任机制
　　把党风廉政建设和反腐败工作与各项工作一起布置、一起检查、一起考核。按照《党组第一巡视组关于专项巡视省局党组的反馈意见》要求，制定了《专项巡视反馈意见整改工作方案》和《专项巡视问题整改任务分解表》，明确责任领导、责任科室，实行谁主管、谁负责，硬化责任，量化任务，细化检查，强化监督，把党风廉政建设工作与反腐倡廉防范体系落到实处。
　　（五）完善台账，建立积极负责尽责担责的机制
　　按照中共省局党组党风廉政建设两个责任实施意见和中共工委《关于落实党风廉政建设主体责任清单和党风廉政建设责任制工作报告制度的实施意见》的要求，认真细化党风廉政建设责任台账，分别制定了《局党风廉政建设党组主体责任记实台账》（5项23条）、《局党风廉政建设纪检组监督责任记实台账》（6项20条）、《局党风廉政建设党组书记主体责任记实台账》（4项14条）、《局党风廉政建设班子成员主体责任记实台账》（3项12条）等，积极构建党组积极负责、主要负责人自觉尽责、班子成员主动担责的工作机制，开展党风廉政建设两个责任履行情况实行单位记实台账和党组班子成员、各单位主要负责人主体责任个人承诺管理，通过记实，做到全程留痕。
　　（六）接受监督，建立健全公开透明的互动机制
　　通过召开职工座谈会、发送征求意见表、设立职工意见箱、配合省局巡视回头看、省局纪检检查、财务审计、财务专项检查等方式，随时接受监督，不畏惧问题的暴露，做到有言必纳、有错必纠、有过必示，确保党风廉政建设各项工作得到全方位的监督。
　　二、后期工作
　　今年以来，通过六个机制建设，全局党员领导干部的政治意识、纪律意识、规矩意识、自律意识进一步增强，各项工作更加规范、有序，没有发现违反中央八项规定精神问题和四风问题，全局干部干事创业的氛围进一步好转，各项工作进展顺利。
　　后期，我们将继续抓好党风廉政建设两个责任的落实，坚持定期典型案例学习教育，不断完善制度建设，提高制度执行力；认真对照记实台账和承诺书抓落实，持续纠正四风问题，确保全面从严治党要求在我局落地生根，为现代化建设和追赶超越营造良好环境。