不忘初心牢记使命专题民主生活会个人整改方案

　　不忘初心、牢记使命专题民主生活会个人整改方案
　　为确保专题民主生活会查摆问题的整改落实，经深入分析研究，制定以下整改方案，共4个方面7条7项整改措施。
　　一、指导思想和整改目标
　　（一）指导思想
　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，强化问题导向，把自己摆进去、把工作摆进去、把思想摆进去，注重实际效果，解决实质问题，增强锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，推动首钢高质量发展。
　　（二）整改目标
　　增强班子和成员理论学习的思想自觉和行动自觉，提高运用新理论新战略新思维指导实践、推动工作的能力；坚定理想信念，提高政治站位，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；增强宗旨意识，自觉贯彻依靠职工办企业方针，深入调查研究，着力解决职工关心的热点难点问题；增强干事创业的精气神，以钉钉子的精神抓工作落实，努力创造经得起实践、职工、历史检验的实绩；坚持廉洁从业，坚决预防和反对腐败，营造风清气正的政治生态。
　　二、整改主要内容、责任分工与时限要求
　　（一）在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面
　　1、问题表现：对四个意识四个自信两个维护的深刻内涵理解还不够精准。具体表现：对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离学懂弄通做实的要求还存在一定的差距。
　　整改措施：牢固树立大局意识，作为一名钢轧作业部的领导干部，树立大局意识，以钢轧作业部的大局出发，将钢轧作业部的工作同京唐公司的大局结合起来，不断提高自身的大局意识，深入的学习和体会四个意识，达到四个自信，深刻的习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉做到两个维护。在新时代努力实现新作为。
　　完成时限：2019年11月
　　2、问题表现：政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
　　整改措施：精读习近平新时代中国特色社会主义思想原著，深刻体会初心，使命的真正含义，认真学习《习近平同志关于不忘初心、牢记使命重要论述选编》，学习习近平同志的初心和使命，树立勇于担当的责任感。
　　完成时限：2019年10月
　　（二）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面
　　1、问题表现：思想不开放，对棘手的工作缺少创新的思路与创新的工作方法，按照往常工作经验推进，创新意识不明显，不注重业务知识的再学习。由于平时忙着工作，导致学习实践不够。
　　整改措施：精度专业知识文献及资料，加强与技术人员的沟通，每个月升入了解一个技术难点、解决一个技术问题，通过持续的学习、改善、再学习、再改善，不断提升自身的专业素养与实践能力，同时，关注国内外行业的前沿先进技术，学习中创新，提升创新思维，拓展创新思路，摒弃经验主义，时刻反省，强化个人的创新能力。
　　完成时限：2019年12月
　　2、问题表现：抓落实不够，工作中有部署，但忙于日常事务，忙于各种会议，没有一竿子插到底，就每项安排的工作扣严、扣细，没有做到PDCA循环。
　　整改措施：每天早上对一天工作进行规划，每天晚上对一天工作进行总结，布置工作要有目标、有时限、有责任人，最后要检查落实情况，没有落实要追究责任。一项一项的完成。
　　完成时限：2019年12月。
　　（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面
　　1、问题表现：是激活干部职工的工作兴奋点的思路还不宽，如何培养职工立足岗位、建功立业的奉献精神，如何调动职工的工作积极性，提高工作效率上，思路不宽，办法不多，抓手不新。
　　整改措施：建立科学的奖惩体系，充分体会现场职工经验丰富，理论知识不足的现实，对解决现场问题的工艺和技术一线职工加大奖励力度。提高职工立足岗位，建功立业自豪感。
　　完成时限：2019年11月
　　2、问题表现：主动服务意识不足。没有时刻从职工角度出发主动服务、贴近服务，自己发现问题少、被动接受意见多，领导交办落实快、职工诉求反应慢。
　　整改措施：加快熟悉岗位和职工，做到了解职工诉求，和职工换位思考，提高主动服务意识，让职工感到领导比我想的周全。
　　完成时限：2019年12月
　　（四）在知敬畏、存戒惧、守底线方面
　　1、问题表现：存在事不关已，高高挂起的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，具体表现：仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对下属职工知敬畏、存戒惧、守底线方面关注和要求较少。
　　整改措施：习总书记讲过打铁还需自身硬，一名领导干部要有政治意识，对下属职工要加强政治领导、政治引导，经常告诫他们知敬畏、存戒惧、守底线。在用人上要突出政治标准。
　　完成时限：2019年10月