浅谈如何做好女工思想政治工作

　　摘要：近年来，随着市场经济的不断发展与完善，企业的思想政治工作也面临着新的挑战。面对社会和经济发展的新形势，企业只有不断的解放思想、更新观念，才能够有效的加强思想政治工作的效率。在现代企业中，女工在职工队伍中占据着重要的位置，如何有效的针对女工进行思想政治工作，关系着企业能否持续、稳定的发展。
　　关键词：女职工；思想政治工作；思想解放
　　在实现中国梦的伟大进程中，女职工与男职工共同发挥着同样重要的作用。在改革开放逐步深化的过程中，引导女职工不断进行思想解放、更新观念，是思想政治工作的重点。通过阐述开展女性思想政治工作的重要意义、分析做好女性思想政治工作的工作内容和工作方法，对新时期如何做好女工的思想政治工作进行了探索，为分公司的管理提供一定的借鉴和指导。
　　一、做好女工思想政治工作的重要意义
　　随着女性的社会地位不断提高，开展针对女性职工的思想政治工作也越来越重要。一方面，做好女工的思想政治工作，有助于提高女性的专业素质，不断提高女性应对实际工作的能力，使女工能够在日新月异的社会中更好的完成本职工作。另一方面，做好女工的思想政治工作，有助于帮助女工更加深刻的了解和学习相关法律知识，培养起独立、自尊、自爱的人格，懂得如何更好的保护自己的切身利益，从而在工作中获得与男性职工同等的待遇。
　　做好女性职工的思想政治工作是时代的要求，是提高人民生活幸福感的必要手段，也是促进我国社会不断向前发展的重要推动力。做好女工的思想政治工作，不仅对个人、对单位，甚至对整个社会的发展都有重要意义。
　　二、女工思想政治工作的工作内容
　　在员工的思想政治工作开展过程中，爱国主义、责任与担当、忠于职守等因素都是重要内容。但是，由于女工的思想政治工作有其独特性和特殊性，因此，在进行女工的思想政治工作时，应将主要精力集中与以下几个方面：
　　第一，引导女工更加独立自主，更好的承担起工作的责任。在工作中，由于生理原因和社会环境等因素的影响，女性职工往往处于相对较为弱势的地位。在一些项目的实施过程中，女性大多是在进行一些配合和协助工作。能够独立进行一项工作的施行，或者能够全面的负责某一个版块的运作的女性在公司中还是占少数。
　　第二，鼓励女工发扬自身优势，做好本职工作。女性职工往往具有心思细密的优点，在工作中很少犯错误。因此，开展女性职工的思想政治工作另一个重要方面就是，要鼓励女工发扬女性做事细腻的优点，做一些适合自己的工作。例如在一些账目报表等需要注意力集中和做事细心的工作方面，就应当鼓励女性职工积极参与，充分发挥自身的先天优势，在工作中作出属于自己的贡献。
　　需要特别指出的是，要引导女性职工加强逻辑思维的培养。对于大多数女性职工而言，都习惯于感性思维而非严密的理性思维。因此，要引导女性职工使用逻辑思维的方式思考问题，从而使自己思考问题越来越全面，进而提升专业素养，实现个人价值。
　　第三，要敢于挑战。生活中的成功者大多是敢于挑战者。女性要体现自身价值，同样要善于挑战。对工作，有足够的勇气面对困难的挑战，并有足够的度量和智慧接受这种挑战，即知难而进的自强心理品质。在工作中要善于给自己压担子，敢于尝试新任务。要在实践中积累知识，坚定信心；要在挑战中磨砺意志，培育韧劲，坚定自己做事业强者的勇气。作为女性工作者，即使挑战中遇到再多的困难，也要把每次挑战当作财富，坚信艰难困苦，玉汝于成的道理。要敢于面对强者的挑战，它是一种鼓舞，一种激励，能激发出自身内在的活力。
　　第四，要宽容大度。女性要豁达，虚怀若谷，大事清楚，小事不斤斤计较。海纳百川，有容乃大。要善于容人、容事。宽容是一味亲合剂，是一种大将风度，宽容能赢得别人的尊重和理解。要克服嫉妒心理，嫉妒他人是无能的表现，嫉妒的结果，受伤害的不仅是他人，更多的是自己。要保持健康的心态，三人行，必有我师，与人坦诚相见，大事讲原则，小事讲风格，容得下和自己脾气秉性不一样的人，容得下比自己强的人，还要容得下比自己弱的人。要看人所长，用其所长。树立团结第一，理解至上，和谐为重的思想，用共识、共为、共赢的境界，赢得同事的支持。
　　第五，要鼓励女工不断进行学习。让女性职工积极学习更多的法律知识，懂得如何有效的维护自己的合法权益。目前在一些工作中，还依然存在着性别歧视的现象。因此，要在思想政治工作的开展过程中广泛宣传法律知识，让更多的女工明白如何才能更好的保护自己的合法权益，以及在发生纠纷时应当如何寻求帮助。从而使女性在公司中能够获得更加平等的待遇。
　　三、女工思想政治工作的工作方法
　　女性职工的思想政治工作和一般男性职工不同，应当采取适合女性职工特点的工作方法和工作模式，灵活处理，更好的实现工作目标。
　　首先，在开展针对女工的思想政治工作时，要有组织、有秩序的开展集体学习活动，通过工会、公司的相关部门、来对进行女工的思想政治工作。其次，女工思想政治工作的开展一定要科学、有规律。由于女性职工更倾向于感性思维的方式，因此可以通过集体的力量，对女性职工送去及时的、温暖的关怀，让女性职工对开展工作的相关人员产生亲近感。再次，还可以多让一些女性领导来开展女工的思想政治工作，采用一些单独谈心、社交网络交谈等平易近人的方式，减少女工的心理隔阂，从而更好的开展工作。
　　在女性职工的思想政治工作开展过程中，要始终坚持以人为本，用科学的方法引导女性进行思想解放和观念更新，让更多的女性逐步提升自己的专业素养，发挥自身的工作优势，懂得如何维护自己的合法权益，使女性职工在公司中发挥更大的作用，为构建社会主义和谐社会作出更多的贡献。
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　　作者简介：王宏芳，大庆油田有限责任公司采气分公司生产准备大队。