推进党建工作和中心工作深度融合的探索与实践

　　严忠许钦锐管非
　　2020年以来，江苏钻井公司党委紧紧围绕实现全面扭亏为盈这一核心任务，以不忘初心、牢记使命主题教育为主线，以庆祝新中国成立71周年和江苏钻井海外逐梦20年为契机，不断推进党建工作和中心工作深度融合，有效凝聚了全员共识和发展动能，首次实现了内外部所有市场全面盈利。
　　理念上融合，突出政治建设
　　保持正确的政治方向，是党建和中心工作深度融合的前提。江苏钻井公司以不忘初心、牢记使命主题教育为契机，在认真落实主题教育运行方案的同时，引导干部明确在经济领域为党工作的身份定位，树立抓好党建是最大的政绩的理念，牢记抓好党建是本职、不抓党建是失职，在工作中做到三个不忘。
　　一是在落实任务时不忘发挥党建的引领保障作用。更新完善公司三重一大决策机制，严格落实党委前置审议机制，牢牢把握党对各项工作的领导权、知情权、监督权；强化领导班子一岗双责落实，细化党建工作责任清单，推进党建检查向机关、海外延伸；专门为推进海外党建工作制定五必做十必查工作表格，让每一位到海外项目出差的领导都对照做好检查和填写，抓住每一次机会对海外党建工作的体检。
　　二是在安排全盘工作时不忘安排党建工作。为落实中央八项规定和中国石化基层减负年的相关要求，江苏钻井公司将党建工作季度例会、支部书记座谈会等和公司的月度生产经营会合并，真正做到同研究、同部署、同检查、同考核；健全联系点制度，做到安全承包点、工作联系点、生活联系点、党建联系点四点合一，推动联系点工作两促进、两不误。
　　三是在工作遇到困难时不忘发挥党员的先锋模范作用。深化党建示范点创建，施行党员佩戴党徽上岗党员责任区挂牌、党员先锋岗考核流动等措施，营造了人少活多有党员突击队、急难险重有党员来承包、关键时刻有党员来领头的良好氛围。将企业党建示范点的工作开展方法在全公司推广，真正起到了引领示范的作用。
　　目标上融合，助力市场创效
　　让党建工作明确中心工作的任务和目标，让中心工作要牢牢把握新时代党的建设总要求，知己知彼找准发力点，相互推进助力，实现更高质、更高效的发展。
　　一是从凝聚目标力量上着手。强化形势任务教育，做到给员工讲更给干部讲，从面上铺开更重点深入，让员工掌握需要的，了解需求的，使形势任务教育能真正入脑入心，既明确了方向、又提振了信心；抓住新中国成立71周年和江苏钻井征战海外20周年契机，组织了征文、书画摄影展、短视频比赛等活动，点燃了将士们扎根市场的热情，激发了员工们干事创业的激情。
　　二是从解决难点问题上着眼。江苏钻井公司党委针对党建检查、巡视巡查等各类上级检查发现的问题进行深刻查摆、落实责任、限期整改，做到责任不落实不放过，问题不整改不放过；针对个别队伍状态不佳、工作作风滑坡、井下故障频发等一系列问题，江苏钻井公司围绕集体与个人速度与效益标准与创新信心与恒心岗位与作风能力与责任权力与义务七个主题开展全员大讨论，让干部员工从思想上、管理上、技术上、作风上深刻查摆问题，进一步引导广大干部员工找差距、提作风、严管理、强担当，公司责任故障率大幅下降。
　　三是从促进市场运行上着力。江苏钻井公司党委积极推进各项目与甲方开展党建共建，通过主题党日、党建研讨、党课交流等方式增进双方交流，推动各方面合作全面加深；将党建共建思路带到企地之间，与江都区武坚镇杨景村签订城乡共建结对帮扶协议和党建共建协议，通过开展学习研讨、联谊活动、送书本、法律下乡、中小学生夏令营等活动，增进了企地间感情，为生产经营的顺利推进提供了有力的保障。
　　机制上融合，建强基层支部
　　江苏钻井公司围绕提升基层组织力和三基工作水平，不断完善基层组织建设各项机制，努力做到建设有标准、队伍有活力、追赶有动力。
　　一是健全基本组织。按照市场开拓到哪，党的建设就加強到那的理念，不断完善党支部、党小组的设立，确保所有项目不挂空档，组织生活全覆盖。围绕做实项目部的要求，明确总支支委的分工和职能，为项目发展定向、把关、护航。
　　二是建强基本队伍。着力把优秀的井队长培养成党支部书记，把当好党支部书记作为干部考察晋升的重要履历，推进双向进入、交叉任职在基层井队落实落地。着力实现薪火相传，建立导师制激励措施，建立健全劳模工作室、技能大师工作室，发挥带头人作用；着力实现群星璀璨，制定班组党员发展三年计划，建立员工培训掌中宝，推广关键岗位见习制等，让所有员工都有更多的机会、更大的可能快速成长成才。
　　三是完善基本制度。修订完善了《江苏钻井公司党建考核办法》《提升基层管理工作检查方案》和《党支部书记一对一汇报约谈工作机制》，形成了每月和经营管理工作一起域内巡查、半年开展抽查、年底全覆盖检查的党建考核模式。出台了《江苏钻井公司平台经理量化考核实施办法》《江苏钻井公司基层领导人员考核评价办法》，把生产经营、安全管理、党建检查的成绩纳入到各类评先评优、培训考察、提拔任用的工作中去，有效提升了基层干部全面抓好各项工作的积极性和主动性。
　　宗旨上融合，推动共建共享
　　江苏钻井公司坚持全心全意为员工群众服务的宗旨不动摇，着力在全公司营造人人参与、人人尽力、人人享有的良好氛围，以共建引领共享、推动共享。
　　一是聚心共建。认真落实全心全意依靠员工群众办企业的方针，推进党务公开、政务公开、财务公开，开展大干一百天，冲刺161劳动竞赛和改善经营管理建议征集活动，切实让员工群众参与到公司改革发展、经营管理的每一个环节。
　　二是用心培养。着力畅通人才成长通道，更新完善后备干部库，有针对性地做好培训和提升；健全新员工职业生涯规划，建立培养活页夹，为他们工作上找师傅、技术上找导师、生活上找知音；组织开展新员工技能大赛，有效激励技能提升；不断完善选人用人留人机制，出台一线关键岗位年限激励政策；打破年龄界限、资历界限，开展关键岗位竞聘，明确重视人才、尊重知识的用人导向，形成人人向往成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
　　三是暖心关怀。面对员工，深化走基层访万家送荣誉进家庭活动，开展亲情之旅和EAP（员工帮助计划）亲子团辅活动，了解员工诉求、解决员工困难、缓解员工压力；面对内部退养、劳务输出、到龄退职等群体，关心他们走出去或回家后的工作生活，组织他们开展好各类活动，及时向他们宣讲公司发展的形势和现状，鼓励他们为公司出谋划策、为发展加油助力。
　　文化上融合，凝聚发展力量
　　石油精神和石化传统是石油人的骄傲和财富，是联结党建工作和中心工作重要的精神纽带和文化共识，是激励着中国石化江苏钻井人攻坚啃硬、砥砺前行的强大动力。
　　一是从激发家国情怀入手。江苏钻井公司组织全员认真学习习近平致大庆油田发现60周年的贺信，围绕传承石油精神，弘扬石化传统开展专题研讨；坚持做到各种培训中形势任务必讲、意识形态必讲，有效激发了员工的爱国热情。
　　二是从燃烧奋斗激情入手。组织全公司员工观看《共和国血脉》，让全体员工切实感受石油工程第一师流血流汗不撤退，拼命也要找到大油田的信念和精神；组织了跨越时空话创业专题座谈会，邀请不同年龄层代表分别讲述新老石油人不同时期的创业故事，激励青年一代钻井人接过老一辈石油人的接力棒继续奋斗。
　　三是从弘扬铁军精神入手。在继承石油精神、石化传统中，不断发扬和丰富勇于亮剑的钻塔文化、敢于碰硬的钻头文化、善于包容的钻井液文化等一系列水乡铁军文化；着力推进基层队站文化建设，加强队伍与队伍之间、内外市场之间的文化交流，让精细文化、安全文化、绿色文化、家园文化等成为江苏钻井享誉市场的品牌，在市场浪潮中获得良好发展局面。
　　推进党建工作和中心工作深入融合，需要我们与时俱进、不断创新，研究新情况、解决新问题，更需要我们久久为功、善作善成，固化为制度、形成为文化。江苏钻井公司将继续按照抓党建工作从中心工作出发、抓中心工作从党建工作入手的思路，坚持党的领导、加强党的建设，努力把党建工作融入到公司改革发展和市场创效的全过程，推进公司全面可持续高质量发展，为践行两个三年、两个十年战略目标做出新的更大贡献。