哈佛商业评论职业生涯巧规划

　　有学生经常问我是如何规划职业，从而成为富达投资的主席的。我总是告诉他们：其实并没什么宏大计划，我就是这样一步一步过来的。
　　自我从法学院毕业后，我根本不知道自己会变成一个金融服务巨头的主席。我担任过法律教授，证劵交易委员会的高级官员，以及律师事务所的合伙人。
　　在我职业生涯的早些年里，我对自己有了一个更清楚的认识：我发现对比起草条例和写文章，我更喜欢交易和管理人员。所以，在1987年我接受了富达公司的工作，那个时候我还比较年轻。我在公司里面奋斗了10年；在1997年，因为一系列原因，我被选为公司主席。
　　我想我的过去所能够带来的经验就是你并不能控制你职业的轨迹。有很多因素促成了你的职业选择全球经济趋势，政治选举，还有技术进步，这还只是冰山一角。所以不要有那种你可以掌控全局的自大想法。
　　另一方面，如果你有一个好的心态，成功的机会变会提高。你要知道职业规划是一个长期的过程，并且需要认真的管理。对于你走的每一步，你都要问自己：未来我应该怎样做才能得到最大限度的发挥？
　　获取流动性知识
　　其实你的生涯早在学校做选择时就开始了。你希望教育能够帮助你获得必要的专业技能，以便你能够胜任不同的工作。那意味着你对于课程的选择必须更明智。我建议你们可以选择拓展写作，逻辑分析和数量技能。当你完成了你的正规课程，在寻找工作时，你需要去扩大你的流动性知识，这也会有助你找到你的下一份工作。
　　就比如说你找了一分组织飞机出租的工作。若干年之后，你一定会变成这方面的专家。然而，这份经验对于其他方面的工作并没什么用处。相比之下，如果你获得一份能够提升电脑程序技能的工作，那么对于未来，你就会有更多的职业选择。
　　在异国获得经验也是增加流动性知识的好方法。我曾在非洲住过2年，也在英国，日本和中国呆了相当长的一段时间。通过那些经验，我懂得了如何应对不同的经济，文化，和政治环境这些在后来都帮助我在全世界评估或者开展我的商业计划。
　　类似的，你也可以利用这些不同的经验，让自己变得更有竞争力。例如，如果你一直在政府上班，那些盈利公司就可能不会聘用你。在管理高层，上市公司经常会担心，那些私企的高管无法承担来自股民和证劵交易委员会的压力。
　　发展你的人脉网
　　当你获得流动性知识之后，请记住，这仅仅只是挑战的一部分：下一步你应该积极发展你的人脉关系。有一句话说的好：组织并不雇佣人，人才是雇佣者。你认识的人越多，才会有更多的人想给你工作机会有时候这些都是不公开的。
　　当然，在不换工作的情况下，你也是可以拓展人际关系的：你可以去参加会议或者加入同业公会的委员会，但是这远远不上你和同行通过一起工作，交谈，贸易所建立起来的深厚关系。
　　当你在思考下一步该怎么走时，你需要想想你能够从中获得什么人力优势。如果你很有野心，你可以去一新的公司，甚至是一个新的行业，发展你的人脉网。显然，那是一个挺重要的决定。老实说，你也可以通过在同一家公司的不同部门工作，或者领导一个跨部门的项目来到达目的。
　　在这个经济不景气，并且时刻变换着的世界，你更需要做好每一步的规划。无论前方有多少变数，你都要做好准备。做好今天的选择，让它发挥到最大限度。获取流动性技能无论是在教室里还是在工作中并且与你的同事建立紧密的联系。
　　译者洋葱的世界