个人能力怎么写（求职个人能力描述怎么写）

　　个人能力怎么写（求职个人能力描述怎么写）今天我在整理课件时，突然想对自己进行一个梳理，是什么样的状态能让自己走到达今天这样的一个商业模型。其实今天的我创业也并不算成功，只能说是在通往创业成功的方向迈进了一大步。我常常和学员谈模型，所以我对自己也用模型进行内观自已。
　　1、拥有谦虚心态，谈到谦虚很容易让人想到一句话：三人行必有我师。这句话本身没有毛病，但有好多人用错了心态，认为自己要时刻保持着比他人稍低一个level，必保持着明明知道但为了显示谦虚就刻意不谈，还时不时地恭维或赞扬对方牛。最后还会自我暗示着说，我有话不说很谦虚，并且可以低调地淹没在人群里让更多的人无视我的存在。还赌定这是最伟大的无我。
　　是的，创业初曾有段时间我就是这样的一个状态，认为自己是一个创业小白要多向前辈们学习，是不能在一些前辈面前肆意张狂（我原职业生涯是做了14年的职业经理人），要低调，直到有一天，我突然发现自己突然变得很迟钝，想说不敢说，想表达总是词不达意，并错过了一些商业机会，为此还感到非常的懊恼，这时我才发现我的谦虚状态是错误的。
　　所以现在我的认为的谦虚心态是实话实说，是对未来、未知保持诚意，而不是自评式回应。我不拐弯磨脚喜欢直言不讳，我说的每句话不打谎语呈现真实。总保持你喜欢听就听不喜欢就拉倒的状态面对当下的创业。我认真地把自己的个性真实表露，很明最后的结局是喜欢人接着喜欢，不喜欢的人就会离开的。哈哈。我觉这样活法得很自在、也很自信。
　　2、拥有科学的思考方式。14年的职业经理生涯让我很清楚地明白，做任何事都有一定的逻辑在背后，每件事都是有章法的。
　　就好比这两天在和我的合作伙伴林在谈到民宿新抖音的账号设定。我发现他对我说了很多同频账号暴涨的理由，然后一直在建议我利用这样的现像，那样的套路开始定位新号。但我明显地感有抵触，内在不清晰要怎么做等。
　　首先我特别认可这些账号成功的现象，但总是在一些思维细节上，我们俩常常达不成共识。最后，我找到了原因，就是我俩的思考模式。我的思维框架是不会去主动思考这个现象或那个套路是怎么回事，而是在潜意识里会是去想这现象和套路背的原因是什么，并且来说服自己，然后想着总结这些原因是否可做成思维复制等等。
　　我最后也坚信我俩达不成共识的主要因为是我没有找到这些账号套路的底层原因，当林不停地阐述这些现象，一些爆点，我很认可但因为总结不下来所以产生了分歧。
　　当我掌握底层原因后，我会通过结果反推呈现现象或套路，然后再去参与行动是我的特有的思维方式。虽然在事情的开始进展会有点慢，有点死板，但只要我找到这个原因，我最后的速度会特别的快。这或许是我思维中的核心竞争力。
　　我相信只有摆脱原固有的认知，去走进自己内心深邃的内核，从根本上识到自己并依靠自己，扬长避短是成为理想自己的最佳模式。因为只有这样，我才不会再焦虑，反而会渐渐变平静，变得能够静下心来做事。当然即使当我有失败，我也相信我能够给以帮助他人的能量实际上会变得更多。