做人做事能力篇（之十七）以四个有弘扬攻坚克难精神

　　攻坚克难是一种责任，也是一种使命，更是一种能力。弘扬攻坚克难精神，就必须加强修养强责任，坚定信念添勇气，努力实践炼毅力，刻苦学习增本领，全面战胜前进道路上的一切艰难险阻，不断开创工作的新局面。一、有超常的责任
　　岗位意味着责任。一个人能担多大的责任，也意味着他有多大的能耐，更意味着他有多大的作为。党员干部要履行好岗位职责，势必会遇到各种各样的问题、困难和挑战，只有增强攻坚克难的责任担当，才能砥砺前行、奋发有为、建功立业，才不会错失机遇、贻误事业、远离成功。一要强化功成不必在我的政绩观。甘做铺垫工作，愿抓未成之事，多做打基础、利长远的事情，不做急功近利、寅吃卯粮的事，不贪一时之功，不图一时之名，不戚戚于任上就干出惊天政绩，不汲汲于马上就累积显赫声名，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。二要强化功成必定有我的责任感。有一种干不好工作就吃不香、睡不着、坐不住、心难安的责任意识，坚持把解决问题、克服困难、战胜挑战作为干好工作的高标准来落实，坚决防止和克服认为攻坚克难就是自找苦吃自找麻烦自找罪受等错误思想，坚决防止和克服避难就易、避重就轻、避实就虚，努力在攻坚克难中创造不平凡的业绩。三要强化敢于担当创大业的事业心。不断锤炼秉公用权的公心、攻坚克难的雄心、干事创业的恒心，把精力放在解决问题上，把功夫下在克服困难，把本领用在战胜挑战上，奋力谱写事业发展新篇章。二、有超常的勇气
　　狭路相逢勇者胜勇者无惧永向前。万事开头难，做任何事的开端，都需要鼓足勇气；而没有勇气就解决不了问题、克服不了困难、战胜不了挑战。一要增强知难而进的勇气。勇于面对艰难险阻，在问题面前不回避、困难面前不退缩、挑战面前不畏惧，把问题当考题，把困难当磨炼，把挑战当机遇，努力在解决问题中锻炼能力、在克服困难中展示才华、在战胜挑战中彰显担当。二要增强冲锋陷阵的勇气。勇于破除小进则满、固步自封的自满思想，既要勇于冲破思想观念的障碍，坚决破除安于现状、墨守成规、畏难苟安、被动应付、碌碌无为的思想；又要勇于突破利益固化的藩篱，坚决摒弃打小算盘、耍小聪明、搞小九九的本位主义，敢啃硬骨头，敢趟深水区，敢打攻坚战，拿出爬坡过坎、滚石上山的气魄，全力扫清前进道路上的一道道障碍，朝着正确的方向奋勇前进。三要增强动真碰硬的勇气。大力弘扬逢山开路、遇水架桥的精神，切实做到在问题面前敢冲敢上、在困难面前敢闯敢试、在挑战面前敢作敢为，坚决不做不讲原则的和稀泥、明哲保身的老好人、畏首畏尾的守摊汉、推诿扯皮的旁观者。三、有超常的毅力
　　常言道：日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。一个有顽强毅力的人，再高的山也能攀登，再汹涌的海也能渡越，再艰巨的任务也能完成。一个没有顽强毅力的人，做事总是半途而废，终将一事无成。一要持之以恒解决问题。不管遇到多么难解的问题，都要以万折必东不回头的毅力，勇往直前，全力破解，持续解决工作中的各种问题。二要持之以恒克服困难。不管遇到多么大的困难，都要以排除万难去争取胜利的毅力，迎难而上，奋力攻克，持续克服工作中的各种困难。三要持之以恒战胜挑战。不管遇到多么复杂的挑战，都要以咬定青山不放松的毅力，永不言退，主动出击，持续战胜工作中的各种挑战。四、有超常的本领
　　打铁还需自身硬，攻坚克难更要本领强。如果一个人自身的本领强，对别人来说是问题的，对他来说可能就不是问题；对别人来说是困难的，对他来说可能就不是困难；对别人来说是挑战的，对他来说可能就不是挑战。党员干部只有本领过硬，才可能担大任、干大事、创大业、立大功。一要学会化整为零的方法。把大困难分解成若干个小困难，然后一个一个地去突破小困难，由易到难，由简到繁，由表及里，由浅入深，一步一个脚印，一步一级台阶，积跬步行千里，积小胜为大胜，最后就能战胜大困难。二要学会大胆创新的方法。勇于创新，打破传统观念的禁锢，摆脱经验习惯的束缚，在理念思路、对策措施、方式方法等方面突破常规，努力以创新的思路解决新问题、以改革的举措克服新困难、以超常方法应对新挑战，努力推动事业发展取得新突破。三要学会借智借力的方法。开阔眼界，开阔视野，开阔胸襟，善于学习借鉴同领域和其他领域推进工作的新经验新做法，对标先进找差距，联系实际抓提升，比学赶超谋跨越，创新思路求突破，努力创造一流工作业绩。四要学会统筹兼顾的方法。坚持一切从实际出发，注重统筹兼顾，既立足当前又着眼长远，既强调全局又兼顾局部，既全面谋划又积极探索，既改革创新又稳中求进，有序有力有效地破解工作中的热点难点问题，使攻坚克难的方向更加明确、思路更缜密、措施更有力、方法更科学、步伐更稳健，努力开创事业发展的新境界。
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