大学里某些ampampquot我还行ampampquot的伪

　　我是阿北，分享走心干货，成长生活
　　大学毕业后的第一份工作是当地一家龙头企业的技术运营员，别看表面上听起来还挺体体面面的，但其实实际工作就是基层公司里的一名早、中、晚班三班倒工人。
　　那时候，是被总部公司随意调遣的一枚透明职场小白，总部管理层的意思不过就是这样：你什么都不懂，经验几乎为0，那就先去基层工作3年吧。
　　而3年后到底是怎样？还是得看自己的造化。
　　刚进入社会的人，那时浑身的新鲜感和理想心还比较泛滥，对于资本现实的要求，还总是理想化角度的看待，所以尽管内心不是很愿意，还是选择了服从。
　　只要自己努力，就一定可以更好的吧？
　　但当你真正置身于三班倒的机械式工作里时，每天重复着一样的工作内容，早班中班晚班轮着来，除了自我鼓励和期望外，没有其他实质内容支撑自己向前的时候，那些骄傲和自卑心就会日益加剧，很多想法都会开始发生逆转。
　　当然，工作里要先懂得吃苦沉淀是一回事，现实社会里的事与愿违是一回事，但当我离开那家公司，继续在社会工作里去努力找寻自己的定位，去追寻自己更好价值的过程里，我逐渐清醒明白：
　　焦虑迷茫的最初原因不过是：明明认为自己还行，在学校能够排在前面的人，怎么到了工作里就这点竞争力？大学里考查的是理论，是分数成绩。你在大学里能够得到的满足感，在工作里就无法与之匹配了。大多工作真的是与你大学所学内容相脱节的。很多时候，都是学生思维在作怪，自己还是经历思考的太少。
　　只要自己努力就一定会变更好这句话适用于学习的逆袭，但在社会里更需要自己找到匹配的规划方向后，这句话才有价值意义。（所以，不要动不动就用这句话盲目鼓励自己了。）
　　离开校园，在工作里起落的这2、3年，能够让人丢失掉一些单纯的理想热情心。很难说这是作为一个成年人的损失，但确实也可以给人更多清醒理智有进步意义的认知。
　　我们是需要去将理想浪漫主义削弱几分，然后多去创造一些切实握在手里实实在在的东西的不管是物质上还是精神上。
　　大学里的某些我还行，会是一层伪装。你不注意回过头去审视审视，去多看看学校外的世界，就容易陷入认识局限里，在那层糖衣伪装下，很容易看似得意却低效率度过。
　　而工作后，这些迟早是要现出原形的。
　　成绩排名还行
　　怎么工作里就不行？
　　很长一段时间我都陷于那种自尊心受挫的感受里，从小到大在学校里还行的人，以为到了社会也会有一番像样成绩的人，却始终处于基层里不上不下，使了好些劲儿，也得不到逆转的时候，也会时常反问自己怎么就不行？
　　也许，应试化教育下的小镇做题家，思想还是古板了点。
　　你做的了语数外的考试题目，到了社会，却还是惯用学校里那一套做题态度去解析社会大题，却失去了得分效果。
　　我相信用努力用成绩，在职场里也可以获得一个不差的身份。但是，也得挨受偶尔的只言片语，你看啊，那个当初毕业于一所不错学校的那个成绩很好的某某某，工作能力也就那样吧。
　　在那份工作里，我也越来越意识到A型学生和X型学生的真正差别。
　　也许，在学校里门门得A的学生，会对那些X型学生（成绩不行，但创新能力拓展能力强的学生）不以为然，甚至看到X型学生拿到些像样的成果时，也坚持自己的A型思维，觉得好好学习就够了。
　　但是，到了社会里，脱离了学习成绩的考察，社会工作内容都是创造力思维、动手实操能力、口语交际等能力考查的时候，往往也是这些在知识理论上得A的学生失去了优势，很多机会被X型学生替代。
　　不是说成绩不重要，我想我们太需要自己去脱离应试教育的阴影，去主动观察社会工作的需求。其实很多人对此有意识，但校园里呆惯了的人，也往往习惯了呆在舒适区，习惯了拖延去改变。
　　只要努力一会儿，就还行
　　到了工作也许努力3年、5年都不行
　　人是不是在收获暂时性成果时，容易产生幻觉？自己是可以的，所以觉得自己的以后也是可以的。
　　暂时性的成绩也许可以肯定你当下的能力，但对于更多期望的实现，用过去的结论做模版，去比拟未来的成就，还是会觉得太局限、不自量力。
　　况且，对于大学里靠期末认真突击也可以实现逆袭的现象，有太多的不可取之处，会让大家误把付出和成功画上正比例符号。
　　大学只要期末努力一下，照样可以拿个好分数。而到了社会工作里，侥幸不来。
　　在那份考察kpi的工作里，学历优势已不具备持续性的意义，看着被更多人超越，自己却始终停在原地，也会开始认清事实。
　　成绩真的太像尖子生的挡箭牌了，但也终会意识到那不过是一时间的体面。
　　除了此，那些懂得去拓展更多方面的人，比如参加竞赛、提升专业技能，早早实践了解行业状态的人，他们给了自己更多的磨练和格局扩展，也不会沾沾自喜一句我以前也是个学习努力，能力还不错的人呀。
　　参加或策划过几次活动，就以为自己还行
　　认知局限，需要多看看学校外的世界
　　大学时策划过一些活动，也参加了像样的科研，有了些写作经验，当时在理工科的氛围里，觉得自己也算不错了，至少是有丰富经历的人吧。
　　于是拿着简历，带着自己的作品，自信去应聘一个理想岗位，期待一个满意的offer，结果却被hr快速否定下来，那人甚至连简历也没多看几眼。
　　当时心里有些不平衡，我以为是hr的素质问题，最起码要懂得尊重应聘者的付出吧，而当hr接连问了好些专业问题我都一问三不知的时候，我才开始意识到自己以为还行的大学活动经历，其实还是太片面了。
　　几个月前，为了积累自己的实践经历，去参加了上海有树文化公司one一个的线上新媒体实习，那时候和一群还没毕业的大学生一起策划活动，其实也能够从中看到一些学生气那些鲜活却也是容易自我满足的一些学生气息。
　　谁谁谁是大学学生会代表，谁谁谁策划了什么大型校园活动，谁谁谁会策划会摄影会写作，当时看着这些学生真的太厉害了，瞬间觉得自己一个已毕业人士落后的不是一点半点。
　　而在接下来的项目策划里，却让我有些不以为然。
　　大家在做自我介绍时自信满满，到了具体项目策划里，却有些力不从心了。没毕业的人擅于做的是赞美和鼓励，看起来工作氛围都挺不错的样子，而其实连一个ppt谁来做的问题，也要你来我往的推脱好久。
　　这也不禁让我回想起大学里的活动，你以为自己策划过一些活动项目，以为拥有了些像样的经历放在简历里觉得还算不错，其实也有虚荣心作祟，而真正在活动里去锻炼能力、延伸拓展的人，却不是很多。
　　忙时自我满足，觉得自己还行
　　其实，好多时候都是无效率无目的的忙碌
　　其实，对于自律这件事，我向来都不觉得能够踏实按照自律时间表，来稳定作息的人是自律的，因为大多人连自律里的早起早睡这一点都做不到吧。
　　不是说把时间排满档，把自己过得十分充实就是自律的生活，在此之前，我们需要意识到，不管是花多长时间，不管忙碌不忙碌，归根结底是为了完成一些目标。
　　而若能够高效率完成，高转化学习工作的人，也能够缩短时间，去获得更多休闲的空隙。
　　不一定坐在图书馆一整天的人就是自律的。一味用自律、用忙碌来形容，就容易自我感动自我暗示自己是能行的。
　　不管怎样，自律的同时，效率问题、转化率问题，才是高效自律行为的本质追求吧。
　　以上。
　　我是北寻姑娘，211工科毕业女，90后自由撰稿人，专注情感心理，分享走心干货、成长生活，我们一起成长～