作为企业领导懂管理，企业的业绩、效益通常都不会差，然而很多的企业并不懂得如何更好的管理好企业，让企业可以持续不断的往前发展，企业领导也好，管理也好，管的是人，理的是事，会带兵的领导都知道员工的这七个痛点，掌握了，可以高效管理团队。
　　很多时候团队没管理好，一般是因为这几个点没做好：
　　1、员工不知道做什么，一是因为缺目标
　　很多企业一些办公职员，他们没有自己的目标，每天都在公司混日子，这种就是典型的浪费公司的资源。
　　2、做事没有头绪，缺计划
　　一些员工在工作上有目标，却没有计划，每天做事都无头绪，工作进展难以展开。
　　3、做事不顺畅，缺流程
　　一些员工在工作上很卖力，可是十件事有八件事都做不顺，比如一些跟单员在跟进客户订单的过程中，这个业务员追一下她，她就跟进这个业务员的订单，然后B业务员追一下，她又再跟进B业务员的订单，C业务员追一下，她又跑去跟进C业务员的订单，每天如此往复，完全失去了自我，每天忙得不可开交，可效果却并不理想，这种员工，就属于典型的做事没有流程，所以没了自己的方向。
　　4、能力没有提升，缺培训
　　一些员工进企业有一两年的时间，能力却一直没有长进，一是因为员工自己没有主动学习，二是因为企业没有给员工做培训。
　　5、不知道怎么做，缺方法
　　员工在遇上一些工作上的疑难时，不知道如何处理，一旦领导离开工位，他却只能干巴巴的着急民，这种员工一般做事是缺少方法。
　　6、做好做坏都一样，缺奖惩
　　企业如果奖惩不分明，就会导致做好的员工没有奖励，没做好的员工没有惩罚，最终的结果就会出现做好、做坏都一样，于是努力的员工与不努力的员工都是过一天混一天。
　　7、付出不成正比，因为缺考核
　　高明的领导都有一套完善的管理系统，用制度管人，流程管事。有了系统，管理更便捷，效益更高。因为：
　　组织系统工具包教你轻松做管理
　　企业内部组织七大系统
　　组织架构系统战略布局，人才出路，员工位置
　　工作分析系统效益低下，员工责权混乱
　　薪酬管理系统薪酬结构，分钱不合理，无激励性
　　绩效考核系统设计不规范，绩效考核流于形式
　　生涯规划系统人才流失严重，人才晋升渠道标准化
　　培训体系系统干部能力提升，内部培训形式化
　　招聘管理系统招聘标准，招聘渠道
　　更多企业管理技巧，请持续关注本头条号：李川讲演说成交

生生漫漫淡淡的暗蓝，混浊着绯染出来的雨云，水滴冲落，击出的声响，在安静房间内陶醉的独奏着，消散所有的戾气。依然是一阵阵腥臊味，在让我略感冰冷的空间里，提醒了身体，一天的工作开始了……明星效应第十一届全国运动会马上就要结束了，我发现只要有明星参加的比赛项目往往观众人数最多，包括田径的刘翔、跳水的郭晶晶、游泳的张琳、刘子歌等等，是这些体育明星们带动观众的热情的，今天晚……情未了几年前水在一次偶然的机会遇到了木，那时的水从不上网聊天上网仅仅是无聊的账单，因为他不是一个容易接受网络的人而木恰恰是一个时尚的人，网络游戏让她找到了生活的另一份情感，而这种情感……小小的意外我不晓得杂表达我的心情。。很复杂。用我给小胖形容的就是。真的走远登了。哎。其实事情发生以前真的没想到会是这样的结果。太意外太意外咯。。是对手……不经常发朋友圈的男人，都有这几个优点！自从有了微信之后，人与人之间的生活又被拉进了一层，当我们刚认识一个人的时候，通过微信朋友圈就可以了解他的一些生活状态。现在几乎每个人都有微信，每天翻看朋友圈，都有看到很多……真正爱你的男生，是有脾气的我是韶华艺语，专注情感的写作者，更是一名宠粉作者哈，关注上方，欢迎说出你的情感问题，分享你的情感故事无意之间，看到网上有一句话说到：真正爱你的男生，是不会忍心对你发脾气的……唯有努力！一天晚上妹妹的同事开车载着我俩到山上看整个小县城的夜景。把车停在山路边，我们三个人走上山顶的小亭子。山上很黑，我妹竟然还告诉我，这山上坟可多了，有鬼跟在后面，弄得我特别害怕。她……文艺花园集结号第123期路本期花园之星：诗少，老树，心一sue，文山鹿，一点蜜，付朝兰，慕晨曦le，青语书生，月明红红，走过岁月知冷暖，我心依然580a前言：人生，是一条不断跋涉的路，有风雨，有阳……人品好不好，其实很容易看出来，读懂论语这句话就知道了每个人的出身、能力、资源不同，一辈子所过的生活也不同，但这些往往只能决定人的起点，而不能决定人的终点和高度。一个人如果想与众不同、出类拔萃，最终要取决于人品。什么是人品？……已失的不羁岁月青春，明知错了，还可以任性到底。青春是什么？如果是岁月，应该已过了不羁放纵的时光。如果是心境，有时候却想让自己变得成熟起来。青春，或许早就过了不羁的岁月，却依然没变……本性法师宗教教职人员管理办法，是在治病救人本性法师（图片来源：凤凰网佛教）文本性法师2021年1月8日，新年伊始，国家宗教局事务局公布第15号令，即《宗教教职人员管理办法》。该第15号令，将自2021年5月……男人该不该有私房钱？谢楠的说法，让几位男士频频点头在《婆婆和妈妈》新的一栏节目中，主持人抛出话题，男人该不该有私房钱。谢楠作为正方代表，给出了支持的理由，她说：人人都有自己的小秘密，需要一定的自由感，所以，男人应该有私房……