得人心者得天下,同时做到这四点,90的员工都会认可你
俗话说,得人心者得天下。
无论是企业的管理层,还是老板本身,和下属员工能否上下一心决定了企业发展的结果。但是下属员工那么多,管理都来不及,如何才能让他们认可自己呢?其实要解决这个问题并不难,你只需要同时做到下面这四点,90的员工都会认可你,听你的话。一、对待员工要宽容
人无完人,都会有犯错的时候。如果遇到下属员工犯错,只知道一味的责罚,并不能真正解决问题。这时要学会以宽容的心态对待员工,要学会带着员工去解决问题的关键。当然,宽容并不代表放任,该严厉时还是要严厉,让宽容和严厉并行,这样才能发挥出最好的效果。二、成功时不忘为下属表功
作为领导,你的成绩从来都不属于一个人,往往都是一个团队的功劳。所以在成功只顾自己的利益和功劳,完全不考虑下属的付出,这样的领导不会被下属认可的。三、下属失败时也要主动承担责任
作为领导,下属的一切错误行为都是自己管理工作的失职,当下属或者团队出了问题时,主动站出来承担责任,会让下属觉得你很有担当,值得信赖。四、会与下属分享成果。
领导作为团队的核心,愿意和下属分享成果喜悦、这样更容易形成团队上下一条心的局面,当大家力往一处使时,支持自己的人,自然就多了。
其实不论是管理层还是老板都一样,谁能最终俘获下属的心,谁就能获得最终的胜利。所以,该学着让自己改变了,多从大局的角度思考问题,多从员工的角度思考问题,心怀宽大,才能成就自己的久远。
小学校草偏软萌,大学校草修饰重,中学校草正青春,颜值最高甜椒儿妈妈,一个时间相对自由的全职妈妈,喜欢分享,喜欢倾听,希望把经历过的、看到过的、听到过的,用文字的方式表达出来,对观者在育儿上、情感上有所启发文家有小甜椒儿(原创不……
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晚安你有多热爱生活,生活就有多热爱你起初,我们揣着糊涂装明白。后来,我们揣着明白装糊涂。并不是我们愿意活得不明不白。只是好多事情,一用力,就会拆穿,一拆穿,就会失去。总有一天会有一个人,读完你所有的朋友圈,……
让你感叹一辈子都写不出来的话01hr每个人都会有缺陷,就像被上帝咬过的苹果,有的人缺陷比较大,正是因为上帝特别喜欢他的芬芳。列夫托尔斯泰《战争与和平》02hr朋友的好处,在于可以自由选择。……
今年春节不回家今年春节不回家今年春节不回家,不是不想爹和妈。防控疫情保护生命,每个人肩上责任大。今年春节不回家,不是不念家和娃。外防输入内防传播,……