职场中有什么禁忌？这3大坑不要踩！踩过必后悔

　　又是一年毕业季，大量应届生蜂拥而上，成为新鲜的职场人。每个人都满怀憧憬、摩拳擦掌，随时准备大干一场。
　　但作为一个职场十余年的老鸟，在这里告诫各位职场新人：理想有多丰满，现实就有多骨感！
　　因为职场上要注意的事很多，也许一个不注意，就会掉进了职场大坑。
　　别拿年幼当借口，别用青春来试错。码起来，每天看一遍，提前排雷
　　职场是竞争残酷的战场，虽然不至于你死我活，但职场中总是遍布各种大坑、小坑，稍不留神就容易栽跟头，错过升职加薪的最佳时机。只有懂得这些禁忌，才能游刃有余的工作。
　　那么最容易踩的坑都有哪些？又应该如何避开这些坑呢？这里给大家分享3个
　　1、把平台当学校：
　　毋庸置疑、无可辩驳，这是应届毕业生初入职场最容易睬的一个坑。错把职场当做了学校，无意间把一些学生思维带到了职场上。
　　我也不例外，在我刚进入咨询行业时，总想着要主动积极些。于是充分发扬了学生时代不懂就问的精神，每天缠着领导问东问西：这个要怎么做？这里要不要改一下？这个地方我不是很懂。。。
　　身在职场，做事缺乏主动肯定不会被领导青睐，但是过于好问也会惹人烦。
　　因为你要清醒地认识到：职场不是学校，别把自己当成学生
　　职场和学校是有很大不同的！
　　在学校，老师的工作就是传道授业、答疑解惑。所以作为学生，你可以揪着老师不放，问出你所有的不懂和疑惑，老师也乐于孜孜不倦的教导。
　　但在公司，每个职场人存在的最大价值，就是解决问题，而不是提出疑问。况且每个人都有自己的工作，不可能充当你的老师。
　　要知道职场不是你带薪学习的地方！职场中讲究的是悟性，讲究的是实操。老板付钱给你，是让你来解决问题的。遇上问题，需要你自己摸索着边做边学、自己观察体会。
　　所以一定要记住，职场不是学校，没有人有义务教会你什么！
　　2、和同事交朋友
　　在职场上，一直都是利益至上的。千万不要把同事当成好朋友，对她推心置腹、无话不谈。
　　没有任何利益关系时，一起吃几顿饭、讨论几次八卦，似乎就成了关系很近的好朋友。但一定要小心谨慎。因为无心状态下哪句话说得不对，都有可能成为把柄，然后给你带来数不尽的麻烦。
　　一旦你们竞聘同一个岗位、有利益冲突时，十有八九他们会选择利益而出卖你。
　　而且离职之后，再好的职场朋友，也会有人走茶凉的一天。因为彼此的工作圈子和生活圈子不同了，很难有以前一样的感情和交集。
　　所以，正如《我的前半生》里贺涵所说：记住，你是来工作赚钱的，不是来交朋友的。如果能交到朋友，那是惊喜；交不到朋友，那才是正常。
　　3、和领导争对错
　　有时候，你觉得领导安排是错的，你是对的；
　　有时候，领导批评你了，但你觉得被冤枉了；
　　于是你开始直接反驳，甚至在公开场合，与领导上司硬刚、誓要争论出个对错。
　　如果你曾经这么干过，那么恭喜你，踩了第三个大坑：与领导争对错
　　在韩寒导演的《后会无期》里，有这样一句话：只有小孩子才分对错，成年人只分利弊。
　　在公司千万不要和领导争对错，尤其是在公开场合。因为无论结果如何，只留下一个刺头和毛躁的印象。每个做领导的都非常要面子，公开场合下的争论就是变相抬杠。这不是让他下不来台、难堪么？
　　今后的你，又如何能受到他的重用和栽培？更谈何升职加薪？
　　所以非触及底线问题，不要争对错。况且职场中，本就就没有绝对的对错。
　　职场上是残酷的，不要再做过分好问的三好学生，不要再寄托同事间的姊妹情深，更不要天真的争论是非对错。成功避免这3大职场禁忌，让你的职场顺风顺水。
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