职场这六类会计比较受欢迎，你符合要求吗？

　　会计行业是一个特殊的行业。这也是一个做得越久越受欢迎的行业，在这个行业工作的会计师整天都在处理数字，随着时间的推移，他们形成了独特的谨慎、认真、一丝不苟的会计形象。
　　然而，由于他们的工作，一些会计给人的印象是他们太严肃、不善于言辞、不懂得变通，给同事和领导留下了不好的印象，他们的年度晋升和加薪与他们自己没有什么关系。
　　有时会计也担心如何给领导留下好印象，成为老板最喜欢的会计？
　　一、高情商会计
　　每个人都想拥有高情商，更不用说经常与内部部门、外部政府单位、咨询公司和审计部门打交道的会计了。
　　作为一名高情商会计，他们总是做得比他们说的要多，他们知道在沮丧时如何控制自己的情绪，不会把坏情绪带入工作中，他们与财务部成员达成协议，并了解团队合作的重要性；他们知道如何与不同阶层的人打交道，也知道如何与不同阶层的人打交道，一个高情商的会计可以在任何地方吃饭，他怕老板不喜欢。
　　2、热情、积极的会计
　　当了很长时间的会计后，你会发现大多数会计都很严谨、冷静，甚至冷静。这些个性在实际操作中是好事，但是，如果团队中有这样一位会计，他每天都会热情奔放，对复杂的事情微笑，积极帮助同事，能够主动加班承担一些非工作，自己的工作能力也可以，在与团队保持良好关系的同时，无论身在何处，他都充满了积极的活力。
　　从老板的角度来看，这种积极主动的会计比那些工作松懈、总是提高工资和职位的会计要好很多倍，这样的会计自然会受到老板的喜爱，一旦老板认识到你的能力，加薪晋升没什么。
　　3、建议会计
　　老板喜欢听话的会计，在实际执行中，他们更喜欢能提供建议和想法的会计
　　一家中型企业的首席财务官曾说，在公司的一个投资项目中，团队的一名会计结合自己丰富的实践经验，提出了独特的意见，直接的影响是，他可以帮助公司节省成本，少交很多税。这样的会计无论发生什么事都能为公司提出合理可行的建议，为公司创造更大的利益
　　这种建议会计喜欢思考和总结，他们总是能够仔细规划当前和展望未来，并提出有利于公司财务战略发展的建设性建议，这样的会计师肯定会受到老板的欢迎。
　　4、创新学习会计
　　对于高度专业的会计来说，他们需要终生学习，不要想拥有名校的毕业证书或专业背景，只想从现在起你不必学习，会计还有很多东西要学，首先，他们需要不断积累会计实践经验，突破以往的经验，以批判的态度从过去的经验中学习。
　　这里，一家外国公司的首席财务官在晋城的一次论坛上表示，财务报表也是编制的，在团队成立之前，三个人花了三天时间完成，但一位新会计敢于挑战，摸索新的报表制作方法，竟然在一天内完成了报表的核算，这是会计敢于创新的表现，会计行业有各种证书。
　　那些热爱学习的会计总是会利用业余时间申请与工作有关的证书，如果他们将来想在公司发展，如果他们将来想在企业做财务管理，他们可以学习CMA的管理会计课程等。在不断学习的过程中，你会陶醉于你的日常进步，你的工作能力也会逐渐提高。
　　5、敢于从事会计
　　会计是一项细致的工作，公司的财务报表需要核算，包括周报、月报、半年报和年报，虽然有大量认真细致的人在做事，但问题是不可避免的，问题出现后，总会有失败的会计师寻找各种原因，他们总能找到很多客观条件来为自己辩护，把责任推卸干净，没有一个老板会喜欢这样的人：敢于承担错误，推卸责任。
　　敢于承担会计责任，能够主动识别错误，分析失败原因，在第一时间找到解决方案，并将风险降至最低。这样的会计师自然会被重用
　　6、听话、脚踏实地的会计师
　　老板喜欢听话的会计，而不是因为老板虚荣或喜欢优越感，老板之所以成为老板，必须具备自己在经营企业方面的优势，如公司战略、财务规划、企业投融资等，这时，会计人员应该分清情况，做一个听话的会计。
　　听话的会计人员通常比较脚踏实地，他们不会像在曹颖和汉中的会计师那样，或者总是考虑他们能得到多少，他们从第一天开始就稳定地工作，每天都致力于海量数据，做陈述和分析，热爱每一行，这种倾听和实用的会计很自然会受到欢迎和重用。
　　成为老板最喜欢的六位会计师并不意味着会计师应该能够取悦老板或领导，学会不断奉承，但是，会计师应该依靠自己的努力，在工作场所奋斗，通过自己的努力为工作场所增值。