职场潜规则不是自己争取来的机会，往往都是陷阱

　　俗话说：无事献殷勤，非奸即盗。
　　尤其是现在职场，凡是有点野心的，都恨不得削尖脑袋往上爬。
　　把职位拱手让给他人？权利从天而降？这恐怕是还活在美梦中吧。
　　但现实就有这样的事情，听起来非常诱人，其实，这是一把抹了蜜糖的尖刀。
　　拱手相送的权位，往往都是陷阱，白给的权位面前，要是没有考虑到以下3种情况，轻则可能失业，重则可能身败名裂。
　　1、为什么不选更好的候选人？
　　择优录取，说的就是要选择优秀的人。
　　古代选择君王，不仅要求及其严格，而且需要世袭制。
　　元朝的第八任皇帝元文宗是历史上特殊的一位皇帝，作为蒙古帝国大汗，曾两次在位。
　　原来，元文宗是元武宗的第二个儿子，他上面还有一个哥哥。本该皇位是他哥哥来继承的，为什么变成元文宗呢？
　　元文宗的哥哥在年轻的时候，被封为周王，在就藩途中被部下拥戴为王，结果失败了，被迫流放。
　　元文宗在皇帝老爸驾崩后当上了皇帝，可是想到还有一个哥哥在外流放，又有夺皇权的民声四起，他就日夜难寐。
　　于是他便想了一个法子：先是卸下自己的皇位，让自己的亲哥在漠北草原继位，然后假装迎他回京都。
　　亲哥怎么也不会想到，自己在继位第184天也就是开心回京都的路上，突然暴毙，结果皇位重新回到元文宗的身上，这就是他两次继位的原因。
　　元朝权臣称元文宗人心向背之机，间不容发，其中意图不言而喻。
　　元文宗的亲哥要是仔细想想，为何这皇位放着最佳候选人弟弟不选，偏偏选有过前科的自己？很明显其中有诈。
　　天降馅饼，必然会付出代价。不是自己争取来的权位，最终都会化为泡沫。
　　2、自己是否有足够的能力？
　　自不量力的人，对自己都有种谜一样的自信，以至于觉得自己能担重任。
　　不仅高估了自己的能力，还低估了这个职位。
　　著名的赵括纸上谈兵的典故，就是一个很好的例子。
　　赵括虽然从小勤读兵书，谈起打仗滔滔不绝，谈起战略连父亲也不及他，但除了赵括，大家心里都知道他只会说，不会真正用兵。
　　公元前秦军和赵军交战，赵孝成王急于求胜，硬是要把赵括替换掉主将廉颇。赵括被命为主将，得到兵权，领着四十万大军对峙秦兵。
　　赵括把廉颇设定的军法制度全部废除，换成自己在兵书上学到的那一套，胸有成竹改守为攻，屡次击退秦兵，殊不知是一步一步踏进了秦兵设的圈套里。
　　秦兵战败是假，背后偷袭赵军辎重及补给路线是真，最后赵军全军溃败，赵括也在第四次突围中被乱箭射死。
　　赵括被任命之前，他的父亲也就是赵国名将赵奢、母亲、朝中丞相蔺相如都认为他不适合做将军，不能带兵打仗，否则一定输。
　　然而赵括充耳不闻，信誓旦旦地接下了这个烫手山芋，结果一败涂地。
　　赵括没有任何战术战略经验，仅凭着几本兵书学来的知识就获得了将军之位，完全不靠自己本事和能力争取得来的权位，最终必定走进自己设的不自量力的陷阱里。
　　3、升职等于顶包？小心有诈
　　领导不会无端端就升你职，如果有，那说明升职是对他有某种好处。
　　如果好处建立在侵犯了自己的权益之上，那这个职位就很不值了。
　　萧金入职不久，就被总监破格提升为副经理，是公司有史以来升职升得最快的员工。
　　职场得意的萧金以为是领导看中了自己以往的辉煌战绩，自己又是部门里年纪最大的，就没有想这么多，高高兴兴地坐上了副经理的位置。
　　升职之后，领导没有让萧金开拓新的业务，反而让他一直在处理以前业务遗漏、收尾工作。因为有很多单据表格需要自己审批，萧金觉得领导应该是让自己过渡一下，先做好交接工作。
　　没过多久，有关部门严查公司营业状况，查到部分资金严重流失，不知去向，而里面有大部分都是萧金审批的。
　　萧金只是按领导吩咐和公司制度办事，被问责的时候一问三不知，于是他被带走了。
　　被拘留的萧金后悔不已，最后恍然大悟。总监联合其他领导报假项目，审批下来的资金都入了自己口袋，合同、印章都是假的。
　　这个天上掉下来的职位，原来只是总监让他顶包的一个手段，无辜的萧金不幸躺枪。
　　不过幸好萧金入职时间大部分都是在这些事情发生后，有证明自己没有作假的证据，才幸于免难，不过也被罚了一笔不小的款。
　　职位不是自己争取得来的，先别高兴太早，因为你一旦站上了那个位置，第一个被开刀的有可能是自己。
　　最后，身在职场我们应该要知道，职场看重的是你的能力，而不是运气。
　　如果身边有更好的竞争对手、自己能力经验尚不足够、无端被提拔，千万不要趟这淌浑水。
　　所有的馅饼都是浮云，只有脚踏实地地做事，靠自己争取得来的权位，才是职场上最明智的做法。
　　本文来自投稿，作者：宓桑