你知道为啥人家拿百万年薪么？原来是具有不被取代的地位，你有么

　　你知道为啥人家拿百万年薪么？原来是具有不被取代的地位，你有么
　　很多人都在羡慕别人拿高薪，可很少有人思考过，为什么人家能拿那么高的年薪，而你只能拿几K的月薪，为什么会有那么大的差距？
　　其实，细细一想，很简单，那是因为人家有本事，有技能，有不可取代的地位，而你呢，没有核心竞争力，可有可无，到人才市场随便找一个人，就能取代你的岗位，这就是原因。
　　那么，怎样才能有不可取代的地位呢？大概有以下几方面的因素吧。
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　　与时俱进。这一点是非常重要的，不能因为自己有着高学历就沾沾自喜，不思进取，要知道，知识是需要不断更新的，要保持空杯心态，不断加强学习，才能跟得上时代的步伐。唯有与时俱进，才能立于不败之地。如果总是躺在功劳簿上，迟早会被时代抛弃的。
　　用心工作。近日看到抖音上一个小视频，能够说明什么叫用心，视频说的是一个人觉得不公平，跑去找老板质问，为什么跟自己同时进来的小张被提拔为经理，而自己还是老百姓。老板笑着对他说，你帮我到楼下的小店里去问一下A4纸多少钱一包？这个人很快就回来告诉老板说，20块钱一包。老板问，店里总共有多少包，这个人说，没问，那我再下去问问看，过了一会儿，跑上来说，还有50包。这时候，老板找来张经理，同样跟他说，你去楼下的小店里问一下A4纸多少钱一包？过了一会儿，张经理过来汇报说，20块钱一包，总共还有50包，跟小店老板沟通了，如果全部拿，可以18块钱一包，同时我还看了这个A4纸厂家，就在我们市里，通过114，我找到了他们厂家，让他们直接发货，这样每包只要15块，您看，我们采用哪种方式？听到张经理的汇报，原先抱怨不公平的那个人一下子明白了。只有事事用心了，你才能有不被取代的可能。
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　　带着好奇心。要学会用欣赏的眼光去看所有你不懂的事情。突然有一天，我们会发现，很多东西都不懂了，年轻人玩的，甚至周围同事谈论的，你都脱节了，插不上话了，这时候，不能偷懒，需要不断地去尝试接受新事物，接受新挑战，学习新知，只有这样，才能跟时代接轨，不被时代抛弃。
　　学会换位思考。工作中，不光是执行到位就行了，还要把公司的目标当成自己的目标，像CEO那样思考。最忌讳的就是只做自己分内的事，只做自己岗位上的事，如果这样，你会失去很多机会的。试想一下，假如你是老板，需要什么样的人，你就朝着那个方向去努力，最好是能够超预期目标、预期结果才行，假如你是老板，喜不喜欢这样的员工。所以，工作中，一定要对自己多问几个问题，为什么老板要用自己，自己凭什么能够在公司立足，假如公司不要你了，你该怎么办思考得越多，进步越大，收获越多。
　　敢于担当，勇于挑战。不要一有成绩，就是自己的，一遇到问题，就推卸责任，一碰到挑战，就当缩头乌龟，这样的人，怎么会有前途可言。相反，遇到问题，首先是眼睛向内，找自己的原因，对于出现的问题，自己主动担责，同时，勇于创新，接受挑战，在做好自己本职工作的同时，站在公司的立场，站在老板的角度，多为集体多考虑一点，分担一点，这样才有资本让老板来提携自己。
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　　还有就是要经营好自己的人脉圈。人脉越广，你的机会就越多。在如今的社会里，不要简单地认为只有领导才要与人打交道，才要经营自己的人脉圈，其实，无论你身处什么岗位，都需要经营好自己的人脉圈，这样可以起到事半功倍的效果。光建立好自己的人脉圈还远远不够，还需要花时间去维系，平时多联络，多走动，这样，遇到事情，总会有贵人相助。
　　职场如战场，唯有自己不断进取，才能让自己立于不败之地。自己能力上去了，拥有了自己的核心竞争力，还怕薪水上不去吗？
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